中高級招聘年齡放至60

假如你是年齡介于45歲—60歲之間的工程師，恭喜你！在就業(yè)市場(chǎng)仍有一席之地。昨日舉行的第39屆“英才珠海”中高級人才招聘會(huì )，作為珠海節后定位中高級人才的首場(chǎng)大型招聘會(huì )，初步顯示企業(yè)將崗位尤其是技術(shù)類(lèi)崗位年齡上限放寬至60歲的跡象。但“年齡不限”，還只是極少數企業(yè)在招聘手冊中寫(xiě)明的“標準”。

　　60歲上限登場(chǎng)

　　“以往企業(yè)能把招人標準放到50歲都了不起了，今年少有的出現60歲都可以。”珠海人力資源中心主任甘永峰評價(jià)。他分析，珠海在轉型升級過(guò)程中，技術(shù)型中高級人才一直緊缺，導致一些企業(yè)放寬對求職者的年齡要求。

　　該中心提供數據顯示，本次招聘會(huì )共有376家企業(yè)參加，提供4433個(gè)職位和超過(guò)1萬(wàn)個(gè)崗位，其中銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)、計算機軟件、生產(chǎn)制造類(lèi)的崗位需求排名三甲，其中對技術(shù)等級有明確要求的占總需求50%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的人才，仍是企業(yè)招聘主體。

　　記者注意到，盡管在市體育中心主會(huì )場(chǎng)招聘攤位廣告上，絕大多數企業(yè)沒(méi)有列明對年齡的限制，但在入場(chǎng)求職者幾乎人手一冊的“招聘單位信息”中，90%以上的企業(yè)都在招聘條件首句中列明對具體年齡的要求。20歲—45歲成為企業(yè)青睞的人才年齡區間。18歲—60歲的區間，今年首度登場(chǎng)，并多集中于工程技術(shù)類(lèi)崗位需求上，如水電工程師、給排水工程師。

　　主動(dòng)標明“年齡不限”

　　有個(gè)別企業(yè)，則主動(dòng)放棄對求職者年齡要求，標明“年齡不限”。

　　“我們覺(jué)得廣告上登明年齡標準，太難看了，就把那行撤下來(lái)了。”珠海魅族科技公司人力資源主管王先生說(shuō)。他估計年齡對某些公司只是個(gè)參考，實(shí)際上很少會(huì )生搬硬套。

　　對于開(kāi)發(fā)類(lèi)的高級技術(shù)人員招聘，他透露，一般會(huì )從深圳等手機制造業(yè)集中的城市選擇。但有時(shí)相關(guān)人才認為廣州、深圳等地發(fā)展機會(huì )更多，公司常常不得不開(kāi)出更高的薪水進(jìn)行“補償”。

　　記者發(fā)現，在“招聘單位信息”中，只有曼秀雷敦（中國）藥業(yè)、珠海愛(ài)蒲京軟件等極個(gè)別企業(yè)在全部招聘崗位上寫(xiě)明“年齡不限、性別不限”。崗位從人力資源專(zhuān)員、JAVA工程師到配方師、設備技術(shù)員等。

　　高級人才在哪里

　　盡管企業(yè)“求賢若渴”，60歲的工程師也能接受，但招聘會(huì )上滿(mǎn)場(chǎng)年輕人面孔，其中以無(wú)工作經(jīng)驗的應屆大學(xué)畢業(yè)生居多。有即將畢業(yè)于珠海本地大學(xué)的應聘者表示，工資要求不高，能養活自己最好，注重給自己的磨練空間。無(wú)奈不少企業(yè)要求有工作經(jīng)驗者。

　　應聘者與企業(yè)的需求由此存在錯位。

　　曾參加多次“英才珠海”的華尚汽車(chē)玻璃高管吳先生表示，參與了十幾次招聘會(huì )，從未招到過(guò)一個(gè)高端人才，中級以上的人才都很少。他與會(huì )場(chǎng)上本地太平人壽、東莞證券等主管的分析相似，認為高級人才在行業(yè)內有一定知名度，一般會(huì )通過(guò)熟人引薦或獵頭來(lái)尋找職位，網(wǎng)絡(luò )招聘也是目前日益興起的方式。因而參與這種傳統的招聘會(huì )，企業(yè)主要在于滿(mǎn)足中低層的崗位需求。

　　深圳、中山、江門(mén)等周邊城市的人力交流服務(wù)中心也參與本次招聘會(huì )。其中深圳人力交流服務(wù)中心帶來(lái)的若干獵頭職位，薪水誘人。如地產(chǎn)項目運營(yíng)經(jīng)理與土建工程管理崗位，年薪均為40萬(wàn)元。不過(guò)據在場(chǎng)工作人員表示，昨日臨近中午時(shí)分這兩個(gè)崗位都無(wú)人問(wèn)津。

　　該中心獵頭測評部黃姓負責人認為，高端人才一般不容易通過(guò)這種招聘會(huì )找到。

　　近半學(xué)生“騎驢找馬”

　　南方日報訊 （記者/雷雨 實(shí)習生/劉紅弟）繼前天我省開(kāi)年首場(chǎng)文科生招聘會(huì )開(kāi)場(chǎng)后，昨日，節后首場(chǎng)理科生招聘會(huì )在廣東工業(yè)大學(xué)舉行。超過(guò)1.6萬(wàn)學(xué)子進(jìn)場(chǎng)求職，而到場(chǎng)的342家企業(yè)一共提供了7050個(gè)崗位，比前天略有增多。記者在現場(chǎng)發(fā)現，招聘攤位前，屬于戰略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)來(lái)了不少，并受到了學(xué)生的青睞。

　　比文科專(zhuān)場(chǎng)人數有所減少

　　昨日的理科專(zhuān)場(chǎng)約有1.6萬(wàn)畢業(yè)生到場(chǎng)，人數比前天的文科專(zhuān)場(chǎng)少了許多。早上8時(shí)多，廣工綜合樓下的入場(chǎng)券領(lǐng)取點(diǎn)前已經(jīng)有8條兩三百米的排隊長(cháng)龍�，F場(chǎng)安排了很多保衛人員維持秩序，畢業(yè)生們有序進(jìn)場(chǎng)。

　　在招聘會(huì )現場(chǎng)，電信、生物、醫藥、化工等熱門(mén)企業(yè)攤位前，排隊的大學(xué)生擠得水泄不通。在一家國藥控股公司前，從8時(shí)多就排起了長(cháng)龍，到中午12時(shí)，還有兩條長(cháng)隊等待面試。一位華農的郭同學(xué)直言只要是自己喜歡的崗位，排多久都無(wú)所謂。

　　記者留意到，現場(chǎng)眼花繚亂的招聘廣告牌上，隨處可見(jiàn)帶有節能環(huán)保、生物工程、新能源等字眼的中小企業(yè)。這些企業(yè)隸屬于戰略性新興產(chǎn)業(yè)，正是我省近兩年發(fā)展的重點(diǎn)，在它們攤位前也有許多學(xué)生光顧。

　　“我省近兩年大力推進(jìn)轉型升級，新興產(chǎn)業(yè)的人才需求量越來(lái)越大。”省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心有關(guān)負責人透露，在年前已結束的28場(chǎng)招聘會(huì )中，新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)比上年增長(cháng)20％，所帶來(lái)的崗位至少增加了25％。

　　“騎驢找馬”尋求更高更好

　　由于這次是開(kāi)春首場(chǎng)理科生招聘會(huì )，許多剛結束考研的同學(xué)結伴前來(lái)，也有不少來(lái)自肇慶、汕頭的外地同學(xué)求職。來(lái)自廣工應用化學(xué)專(zhuān)業(yè)的劉同學(xué)說(shuō)：“這是我第一次參加面試，沒(méi)什么經(jīng)驗，但考研結果還沒(méi)出來(lái)，要做好兩手準備，希望能找到一份銷(xiāo)售類(lèi)的工作。”

　　一連兩天，記者發(fā)現，相對于文科生，理工科生相對較容易找到工作。記者在現場(chǎng)隨機抽查了近20位大學(xué)生，發(fā)現超過(guò)一半已有錄用通知在手，有些甚至有三四份錄用通知，參加招聘會(huì )是希望能意外找到更好更適合自己的工作。

　　這一現象在一些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)或工程技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)更為明顯。廣東石油化工學(xué)院石油化工專(zhuān)業(yè)的李同學(xué)告訴記者，由于專(zhuān)業(yè)對口，班上2/3同學(xué)都拿到offer并簽約。廣工材料成型專(zhuān)業(yè)的一位同學(xué)也說(shuō)，班上50位同學(xué)中超過(guò)10多位年前已簽約。

　　華南理工大學(xué)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)的朱同學(xué)手上已經(jīng)有兩個(gè)offer，但實(shí)習之后發(fā)現公司氛圍不好，希望能找到一份更有挑戰性更適合自己興趣的工作。
 

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