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大學(xué)畢業(yè)生求職高峰又至 虛假招聘潛入高校
93166> 眼下又是高校畢業(yè)生找工作的高峰期，各類(lèi)大小招聘會(huì )也先后在上海各個(gè)高校遍地開(kāi)花。記者從部分高校了解到，不少進(jìn)校的招聘會(huì )都存在嚴重虛假招聘現象，主要有三種情況：“虛報”招聘人數、借招聘之名做廣告、以“實(shí)習”之名找人免費工作。虛報：需要人數低于招聘人數
某高校就業(yè)指導中心主任對記者說(shuō)，“虛報”招聘人數是目前高校招聘會(huì )中比較普遍的情況，通常某招聘單位明明只要招聘一二個(gè)學(xué)生，卻故意在招聘材料中說(shuō)要招8到10個(gè)人，甚至更多人。
還有一種情況，一家單位打算只在全市高校中招十幾個(gè)人，算下來(lái)可能在某個(gè)高校只要幾個(gè)人，可是該單位制作招聘廣告和招聘材料時(shí)，只籠統地寫(xiě)要招的總數，并且拿同樣的資料到不同的高�！坝螝v”一圈，讓?xiě)笇W(xué)生產(chǎn)生誤解，以為該單位今年納才心切，胃口頗大。
業(yè)內人士分析，招聘單位虛報人數主要是為了“圈”更多好學(xué)生，如果說(shuō)明了只招一個(gè)人，許多學(xué)生就不敢來(lái)投簡(jiǎn)歷了。事實(shí)上，在信息不對稱(chēng)的情況下，學(xué)生很容易被招聘企業(yè)誤導，以致對應聘企業(yè)的真實(shí)需求和就業(yè)競爭形勢作出誤判，無(wú)形中加大學(xué)生個(gè)人的求職難度和求職成本。
作秀：招聘成了商業(yè)推廣活動(dòng)
今年一臺資企業(yè)到某大學(xué)開(kāi)宣講會(huì )，又是貼海報，又是掛橫幅，進(jìn)場(chǎng)同學(xué)還能收到各種小禮品，可謂大張旗鼓。該校就業(yè)指導中心老師事后了解，事實(shí)上該公司并不打算在學(xué)校里招多少人，純粹就是為了推廣而來(lái)。
對于商業(yè)推廣活動(dòng)，高校一般都是很慎重的，不過(guò)企業(yè)要進(jìn)校來(lái)開(kāi)宣講會(huì )，高校普遍都很歡迎。一些企業(yè)就瞄準了招聘會(huì )這個(gè)機會(huì )，名正言順地進(jìn)校設攤。此外，企業(yè)進(jìn)高校開(kāi)展商業(yè)活動(dòng)需要繳納一些場(chǎng)地費，而若是招聘設攤，則可以免費入場(chǎng)。
一般而言，企業(yè)做廣告或推廣活動(dòng)相對含蓄不會(huì )太張揚，但也有個(gè)別企業(yè)“明目張膽”。有家IT企業(yè)年內到某高校開(kāi)宣講會(huì )，除了招聘應屆畢業(yè)生外，還在現場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品推廣，如此做法自然難逃校方法眼，該企業(yè)只好乖乖地繳納相應費用。上海理工大學(xué)就業(yè)指導中心副主任陸祖爾分析，在許多企業(yè)眼里，大學(xué)生都是現實(shí)或潛在客戶(hù)，有較強消費能力，一旦接受了某企業(yè)的產(chǎn)品，基本都有比較強的品牌忠誠度。
借招聘之名行廣告之實(shí)，畢竟是掛羊頭賣(mài)狗肉，很多高校會(huì )采取措施防止此類(lèi)現象再度發(fā)生。但對那些“象征性招聘”的企業(yè)則很難用一刀切的辦法來(lái)應對了。
免費勞力：實(shí)習之后又退工
上海大學(xué)畢業(yè)就業(yè)指導中心王佩華主任表示，常有些企業(yè)把畢業(yè)生當作“免費勞動(dòng)力”，在招聘會(huì )上以“實(shí)習”為名，招進(jìn)一批畢業(yè)生在本單位工作，幾個(gè)月后又找個(gè)借口把他們退回學(xué)校。一些學(xué)生在接受采訪(fǎng)時(shí)表示，由于“實(shí)習機會(huì )”涉及到個(gè)人就業(yè)，所以大家都很拼命，可就是這樣還被這些“不良”企業(yè)蓄意“退掉”，浪費時(shí)間精力不說(shuō)，對自己的精神打擊也很大。
某大學(xué)老師透露，每年都有這樣的企業(yè)占學(xué)生便宜，通常是一些展會(huì )公司、季節性比較強的單位，他們需要人的時(shí)候，就來(lái)學(xué)校要一些藝術(shù)學(xué)院畢業(yè)生，往往“借用”幾個(gè)月，最后一個(gè)都沒(méi)錄用。
一位負責就業(yè)的老師無(wú)奈地表示，好企業(yè)也要通過(guò)實(shí)習來(lái)鑒別學(xué)生，因此學(xué)校也很難遴選哪些企業(yè)是真要人，哪些是找“免費勞動(dòng)力”。
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