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一周時(shí)間從試用到總監

時(shí)間:2024-10-01 13:31:51 求職故事 我要投稿
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一周時(shí)間從試用到總監

 23歲的李芹珍,是武漢科技學(xué)院藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)大四學(xué)生,還沒(méi)有畢業(yè),她就被浙江某玻璃制品貿易公司招去了。

  可是當她報到時(shí),她發(fā)現老板對她很冷淡,原來(lái)董事長(cháng)并沒(méi)有同意招一個(gè)專(zhuān)職平面設計的員工,是總經(jīng)理實(shí)在找不到合適的人員,才選中了她。

  入職幾天后,一家加拿大公司的貿易代表來(lái)公司考察,兩家公司事先有700萬(wàn)元的玻璃水杯出口訂單,但沒(méi)有最后拍板,因為水杯上沒(méi)有任何裝飾色彩和圖案,于是老板嘗試性地把設計任務(wù)交給了李芹珍。

  李芹珍剛一接到這個(gè)任務(wù),她感覺(jué)到似乎有千斤重擔壓著(zhù)自己,真的喘不過(guò)氣來(lái)。

  但李芹珍有股犟勁,什么事都不愿落在人后。為了證明自己,她的犟勁又上來(lái)了。她說(shuō):“如果和別人一起做事,我一定要比其他人干得好,這樣吃飯也會(huì )香一些!贝蠖䲡r(shí),李芹珍的美術(shù)天賦開(kāi)始顯現。那時(shí)候她給人做裝飾畫(huà),一幅畫(huà)掙30塊錢(qián)。半年后她在書(shū)畫(huà)市場(chǎng)看到自己的作品,標價(jià)已經(jīng)超過(guò)了3000元。她直埋怨雇主“黑心”,但她也感覺(jué)到了自己的價(jià)值,她似乎還得到了一點(diǎn)職場(chǎng)經(jīng)驗,就是關(guān)鍵你要有把“刷子”,是一個(gè)“金剛鉆”。

  李芹珍于是靜下心來(lái)做準備了,她決定先從外圍入手。她先到公司資料室,看公司創(chuàng )立時(shí)的歷史,了解企業(yè)一步一步發(fā)展的經(jīng)歷,看到公司一步一步地發(fā)展,她似乎悟到了公司發(fā)展的原因,公司的企業(yè)文化流進(jìn)了她的血液里。

  看累了,她就下車(chē)間看每一道生產(chǎn)工序,看工人是如何生產(chǎn)的;又到營(yíng)銷(xiāo)部,找銷(xiāo)售員了解什么樣的杯子好銷(xiāo),這個(gè)單是如何簽到的;再到開(kāi)發(fā)部看師傅們設計。這樣一天過(guò)去了,她還是沒(méi)有眉目,晚上她依然沉浸在這檔子事里。她上網(wǎng)查看各種杯子的生產(chǎn)歷史、造型、圖案。漸漸地,她仿佛生活在杯子的世界里,晚上睡覺(jué)時(shí),她的頭腦中還是杯子。

  兩天過(guò)去了,她仍然沒(méi)有動(dòng)筆。第三天時(shí),她上網(wǎng)查加拿大當地的風(fēng)土人情、審美趣味、文化藝術(shù)、廣告設計,搜到的英文網(wǎng)頁(yè),慢慢揣摩,她漸漸有了一點(diǎn)靈感。接著(zhù)她開(kāi)始摸索使用電腦設計軟件,開(kāi)始了最初的設計。當一些草圖出來(lái)后,她又感覺(jué)到還欠缺一點(diǎn)什么。

  她想自己不能做成完全與當地風(fēng)俗一致的樣品,否則,他們?yōu)槭裁床辉诒緡覐S(chǎng)家,而要從中國訂貨?中國是一個(gè)文明古國,歷史文化博大精深,中國的文化藝術(shù)最受西方青睞,所以,應該融入中國元素,就這樣,她又參考了中國的傳統服飾、徽派建筑特色、奧運設計等,設計出了一些中西結合的樣品。

  就這樣,那一個(gè)星期里,李芹珍每天工作時(shí)間至少18個(gè)小時(shí),她是全天候都在完成這一件事,累得腳都水腫了,屁股都坐麻了,眼睛都疼了。最后總算從設計的幾百幅作品中挑選了5款水杯圖案,寄到加拿大后,客戶(hù)看到她設計的樣品非常滿(mǎn)意,最后敲定了700萬(wàn)元的訂單,之后又追加到了1000萬(wàn)元。

  這次任務(wù)的完成,讓老板對這個(gè)小女生刮目相看。決定她可以留用,而且直接把她提升為企劃總監,負責公司的設計工作。老板還告訴她,以后她也可以拿年薪了。

  她的很多師姐、師妹都很羨慕她運氣好,母校也請她介紹經(jīng)驗,她說(shuō),大學(xué)畢業(yè)生剛走上工作崗位,不被人信任是很常見(jiàn)的,這時(shí)候最重要的就是自己的心態(tài)。每個(gè)人心中都有理想與目標,但更重要的是要用成績(jì)來(lái)證明自己。你要問(wèn)你能給公司做什么,你能給老板創(chuàng )造多大的利潤。老板是最實(shí)在的,公司是靠利潤生存與發(fā)展的,你的價(jià)值越大,你的利用價(jià)值也越大,你的晉級、加薪機會(huì )也越大,要變你求老板為老板求你。

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