職業(yè)規劃：未來(lái)30年最有發(fā)展前景的職業(yè)

　　眼前坐在向陽(yáng)生涯咨詢(xún)室里的李萍（化名），一臉的憂(yōu)郁和愁容，她說(shuō)沒(méi)想到身邊居然還有那么多像她這樣有 職業(yè) 困惑的人。

　　職業(yè)困惑

　　“學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，我在私立幼兒園工作兩年，因為接受不了老板的商業(yè)行為，最后選擇了離職。 24 歲時(shí)的我幾乎沒(méi)有任何經(jīng)驗可言，對社會(huì )上的職業(yè)信息相當閉塞。當時(shí)想到了職業(yè)規劃，于是在人才市場(chǎng)做了一項“職業(yè)規劃”服務(wù)，結果花了 100 元僅僅做了一份職業(yè)取向的問(wèn)卷，沒(méi)有任何人對我進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的指導。這使我對自己的前景更加擔憂(yōu)。 2005 至 2008 年，我先后做過(guò)公司前臺、行政文員和企劃的工作，但是我發(fā)現先前的工作都不是我所喜歡的，前不久我又辭職了。畢業(yè) 6 年后，我又回到了起點(diǎn)，回到了當初放棄學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)到企業(yè)找工作那年的迷茫狀態(tài)。簡(jiǎn)歷上那些毫無(wú)價(jià)值的工作經(jīng)驗根本無(wú)法讓我找到一份好工作，已經(jīng) 27 歲的我職業(yè)發(fā)展該朝哪個(gè)方向走？我還有救嗎？我迫切希望得到職業(yè)規劃師的指點(diǎn)，盡快帶我走出這片泥潭！”。

　　作為權威的 職業(yè)規劃 咨詢(xún)機構，向陽(yáng)生涯通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃知識和權威的專(zhuān)家團隊，成功幫助過(guò)成千上萬(wàn)個(gè)像李萍這樣對職業(yè)生涯有著(zhù)困惑的人，走出困境，走向成功的人生。隨著(zhù)職場(chǎng)競爭的日益激烈，人們的就業(yè)壓力越發(fā)凸顯。類(lèi)似于李萍這樣遇到職業(yè)困惑的人也愈發(fā)激增，人們對職業(yè)規劃、職業(yè)生涯管理的意識變得越來(lái)越強，期望得到 職業(yè)規劃 咨詢(xún)與指導的需求也表現得相當迫切。然而能夠提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的人才卻嚴重短缺，人們對職業(yè)規劃師的需求顯得愈發(fā)地緊迫。

　　在我國，就業(yè)人口多，求職壓力大，尤其是高校畢業(yè)生們的就業(yè)問(wèn)題，近年來(lái)已經(jīng)上升為民生問(wèn)題。一項名為“第一次就業(yè)調查”的調查結果顯示： 33.2% 的人是先就業(yè)后擇業(yè)，三分之一以上的人把第一份工作當成職業(yè)的跳板，而 16% 的人“沒(méi)有太多考慮”憑感覺(jué)走選擇了第一份工作。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)后的一年內流失率高達 50% ，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時(shí)， 26.4% 的人完全沒(méi)有考慮過(guò)職業(yè)規劃問(wèn)題， 66.8% 的人考慮過(guò)但不全面，只有 8.6% 的人比較充分地考慮過(guò)職業(yè)規劃問(wèn)題。

　　根據向陽(yáng)生涯數以萬(wàn)計的個(gè)案研究表明，有 78% 的人愿意接受專(zhuān)家顧問(wèn)意見(jiàn)，自己規劃； 25% 愿意接受職業(yè)規劃咨詢(xún)機構的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，由顧問(wèn)規劃； 70% 的人認為有必要經(jīng)常對自己的 職業(yè)計劃 進(jìn)行評估； 50% 以上的人愿意支付咨詢(xún)服務(wù)費用。隨著(zhù)人們對職業(yè)規劃意識的加強，職業(yè)規劃服務(wù)已經(jīng)被越來(lái)越多的人接受和認可。面對如此巨大的需求，職業(yè)規劃師施展才華的空間也可謂異常廣闊，而 職 業(yè)規劃 師這個(gè)被譽(yù)為“金領(lǐng)”的職業(yè)，也必將成為未來(lái) 30 年最有極其有發(fā)展前景的職業(yè)。

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