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謀求職場(chǎng)長(cháng)足發(fā)展必做10件事
回首自己的職場(chǎng)路,你在職場(chǎng)上的步伐是前進(jìn)了一大步還是停滯不前呢?你還在為薪水低而無(wú)奈地抱怨嗎?你是否想炒掉現在的老板自己去創(chuàng )業(yè)呢?不要緊,薪水不漲也罷,職位不升也無(wú)妨,2007年我們給自己一個(gè)機會(huì ),去努力,去奮斗,去突破自己在職業(yè)發(fā)展上所面臨的瓶頸,讓你離自己的目標越來(lái)越近。
必做事之一:跳一次槽要選對行業(yè)
如果你在本單位既不能得到加薪的機會(huì ),也沒(méi)有升職的苗頭,而且自己日復一日地混日子,對工作沒(méi)有了激情。那就請跳槽吧,因為跳槽后,你去了一個(gè)全新的環(huán)境,新鮮感會(huì )刺激你認真工作,使你的工作狀態(tài)得到調整。
專(zhuān)家支招:在決定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是選準跳槽行業(yè)。如通曉國際慣例的本土金融分析師、會(huì )展設計師等將受追捧。
必做事之二:確立一個(gè)年度目標
中國社科院新發(fā)布的2006年人才藍皮書(shū)中顯示,七成都市人行走在“過(guò)勞死”邊緣。專(zhuān)家認為,如果知識分子再不注意調整亞健康狀態(tài),不久的將來(lái),這些人中的2/3將死于心腦血管疾病,只有1/10的人有希望能安享天年。
專(zhuān)家支招:不少白領(lǐng)的工作時(shí)間正在從“朝九晚五”向“朝九晚無(wú)”發(fā)展。所以,在2007年,我們給自己定的首要任務(wù)就是給自己一個(gè)健身的機會(huì )。從今天開(kāi)始,不妨有意識地爬樓梯或是周末去爬山,這是簡(jiǎn)單的鍛煉,其實(shí)只要堅持就會(huì )有好的效果。
必做事之三:學(xué)一項手藝要看準
如果你不是技能型人才,如果你不是企業(yè)的核心員工,那你就需要在2007年好好努力,用實(shí)際的成績(jì)來(lái)證明你自己在公司的作用。
專(zhuān)家支招:智聯(lián)招聘的職業(yè)專(zhuān)家認為,到新興行業(yè)去就業(yè),是很理性的選擇。例如,最近幾年,寵物經(jīng)濟受關(guān)注。據統計,北京人每年要花2000萬(wàn)元養寵物,上海人每年用于寵物上的花費更高達6億元。隨著(zhù)寵物市場(chǎng)的不斷擴容,寵物飼養、寵物服務(wù)、寵物醫療等正在形成寵物經(jīng)濟龐大的產(chǎn)業(yè)鏈,賺小貓小狗的錢(qián),將會(huì )成為新的服務(wù)方向。
必做事之四:考一個(gè)證書(shū)自漲身價(jià)
“我現在這點(diǎn)兒外語(yǔ)水平根本不夠用!”經(jīng)常聽(tīng)到有人這樣抱怨,在外企工作,身邊的同事,公司的老板,甚至談判的客戶(hù)都是形形色色的外國人,中國入世承諾金融行業(yè)全面開(kāi)放,世界各大外資金融機構蜂擁而至。
專(zhuān)家支招:智聯(lián)招聘職業(yè)專(zhuān)家表示,英語(yǔ)精通程度對薪資的影響十分明顯,外語(yǔ)能力越高,其薪資的競爭力也就越強。除翻譯外,與英語(yǔ)能力關(guān)系最密切的五個(gè)職位是融資專(zhuān)員、外匯主管、信用證結算、律師法務(wù)和咨詢(xún)。外語(yǔ)能力達到熟練的人群今年的薪資較去年同期有了將近2000元的升幅。能證明你外語(yǔ)水平的證書(shū)實(shí)在太多了,托福證書(shū)、雅思證書(shū)、托業(yè)證書(shū)、劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書(shū)等等。
必做事之五:明白一個(gè)道理讀本書(shū)
如果你掌握了某種技能、而且你外語(yǔ)交流能力也不錯,又是公司的關(guān)鍵員工,恭喜你,你進(jìn)入了職業(yè)發(fā)展的穩定期。但危險也會(huì )隨之而來(lái),比如你會(huì )有職業(yè)厭倦感。
??專(zhuān)家支招:智聯(lián)招聘職業(yè)專(zhuān)家建議你去讀一本叫《把工作做到出色》的書(shū)。把工作做到出色,幾乎是優(yōu)秀工作者對自己的一致要求,而對于這個(gè)要求,并不是所有的工作者都能認可的。做到出色要付出更多的時(shí)間和精力,薪水和待遇卻很可能暫時(shí)并不比別人好。
必做事之六:做一次評估爭取加薪
或許你入職一兩年了,但你的薪水并沒(méi)有跟著(zhù)資歷的增加而水漲船高;或許你想要老板給你加薪,但老板確認為你不值那個(gè)價(jià)兒,別擔心,2007年的任務(wù)就是證明你具備獲得更高報酬的價(jià)值。并且,你目前的工資和你的真正價(jià)值之間的差別越大,你就應該要求越多。
專(zhuān)家支招:中華英才網(wǎng)人才研究中心專(zhuān)家表示,你必須首先評估自己的真實(shí)價(jià)值,然后在你要求加薪之前花些時(shí)間提升你的價(jià)值——唯有如此,你才能為要求加薪找出正當理由。
必做事之七:制訂一份健身計劃
很多人都擁有一份理想的職業(yè)發(fā)展計劃。但仔細分析這個(gè)計劃,常常會(huì )發(fā)現目標太過(guò)美好,不是一時(shí)半會(huì )能實(shí)現的。其實(shí)要想職業(yè)發(fā)展能夠持續,需要在自己工作的崗位上做出一個(gè)成績(jì),重要的是你有自己短期的目標,并且踏踏實(shí)實(shí)地工作,以幫助你去實(shí)現這些目標。
專(zhuān)家支招:智聯(lián)招聘的職業(yè)專(zhuān)家提示,職業(yè)目標應該分為長(cháng)期目標和短期目標,現在所說(shuō)的這個(gè)主要是指短期目標,所以注意確定這些目標的可操作性很重要,而且,這些目標一定必須是你長(cháng)期目標的分解,是你實(shí)現長(cháng)期目標的必要充分條件。
必做事之八:用一次行動(dòng)伺機升職
你有幸進(jìn)入了一家大公司,你深深體會(huì )到這里是“宮門(mén)深似!。辛辛苦苦謀到一個(gè)經(jīng)理,一查公司架構表,即使是自己的上司,離最高層的位置還有七八個(gè)階梯。如何才能讓老板發(fā)現你是個(gè)難得的人才,而重用你呢?
專(zhuān)家支招:著(zhù)名心理咨詢(xún)專(zhuān)家韓三奇表示,第一,要了解企業(yè)的文化。第二,自愿承擔艱巨的任務(wù)。第三,建立良好的人際關(guān)系。第四,提出問(wèn)題的解決方案。最后一點(diǎn)往往效果最大。你必須始終以管理者的眼光觀(guān)察部門(mén)公司所發(fā)生的事情,并及時(shí)將發(fā)現的問(wèn)題歸納總結,向公司領(lǐng)導提出管理建議。
必做事之九:當一回老板摸準脈搏
在新的一年里,不愿再看老板臉色,給別人打工不如自己做老板。要想創(chuàng )業(yè)首先就要摸準了市場(chǎng)的“脈搏”,其實(shí)眼下的創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域不斷擴展,涉及通信業(yè)、信息業(yè)、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)、教育培訓業(yè)等各行各業(yè),無(wú)線(xiàn)通信、網(wǎng)絡(luò )游戲、創(chuàng )意設計等,更是為創(chuàng )業(yè)者帶來(lái)諸多商機。
專(zhuān)家支招:北京大學(xué)生就業(yè)之家主任任占忠表示,創(chuàng )業(yè)是需要很多資源的,其中,創(chuàng )業(yè)對人的心理承受能力、抗挫折的能力等都有很高的要求。自己創(chuàng )業(yè)是基于自身的行業(yè)積累,一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)者,除了有承擔風(fēng)險的壓力和能力外還要有良好的客戶(hù)資源,以及準確的市場(chǎng)判斷以及雄厚的資金支持。建議那些有創(chuàng )業(yè)欲望的人常去類(lèi)似華彩科技等創(chuàng )業(yè)論壇看看,這些平臺上提供很多的機會(huì )和資金。
必做事之十:留學(xué)一次爭取競爭力
如果你的職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸,或者你想到另外的行業(yè)去工作,但又很難進(jìn)入。這時(shí)你可以通過(guò)讀書(shū)來(lái)幫助自己實(shí)現愿望。你可以用留學(xué)作為一個(gè)跳板,來(lái)給你增添新的職場(chǎng)競爭力。一項調查顯示,世界財富500強的企業(yè)在招聘中層以上職位的員工時(shí),是否有國外學(xué)習、生活、工作的經(jīng)驗已經(jīng)成為一個(gè)最基本的原則。
?專(zhuān)家支招:英國倫敦城市大學(xué)東亞地區總監屈敏表示,留學(xué)是你給自己打開(kāi)了另外一扇門(mén),給自己一個(gè)新的機會(huì )。而國外留學(xué)生活的實(shí)際經(jīng)驗,會(huì )讓你從里到外發(fā)生變化,F在中國,工作幾年再去讀書(shū)的人越來(lái)越多,這些人知道自己的學(xué)習目標在哪里?而且不少中國留學(xué)生已經(jīng)不把那些老牌熱門(mén)國家作為留學(xué)目的地。而且在專(zhuān)業(yè)上也獨辟蹊徑。另外,要充分意識到教育的附加值,選擇一個(gè)能提供良好就業(yè)服務(wù)的大學(xué)更放心。
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