職場(chǎng)新人：別做職場(chǎng)“羔羊”

  搞好人際關(guān)系是每一個(gè)職場(chǎng)人士的必修課程，但一些職場(chǎng)新人因此而被當成了職場(chǎng)“羔羊”，那就與初衷大相徑庭了。下面就一起來(lái)看看一位職場(chǎng)“羔羊”的遭遇吧，希望能給各位帶來(lái)一定的啟發(fā)。
    前些日子小張打電話(huà)回原來(lái)的公司向老同事問(wèn)好，不料同事的一句客套話(huà)把小張的好心情攪沒(méi)了。同事在電話(huà)那頭訴苦：“天氣一天天冷了，你走了，都沒(méi)人給我們打開(kāi)水了。” 小張現在想想真后悔，要是當初剛進(jìn)公司時(shí)，不依著(zhù)那幫懶人，后來(lái)就不會(huì )有那么多的麻煩，落了個(gè)不得不離職的下場(chǎng)。
    小張剛進(jìn)公司，聽(tīng)從父母的教誨，“不要和同事斤斤計較，遇事自己多干點(diǎn)”，總是小心謹慎，每逢節假日值班，只要誰(shuí)開(kāi)口，小張都答應，為此不知浪費多少個(gè)節假日，久而久之都變成值班專(zhuān)業(yè)戶(hù)了；平時(shí)上班，小張總是早早就到了，收拾臺面，打掃辦公室，只要誰(shuí)說(shuō)一句“沒(méi)吃早餐好餓呀，有沒(méi)什么東西填肚子？”小張就趕緊拿出自己買(mǎi)的點(diǎn)心，送到他們手上；炎炎夏日，還經(jīng)常買(mǎi)些冰鎮可樂(lè )帶給大家喝。就這樣，小張成了大家公認的“大好人”。
    但隨著(zhù)工作漸漸增多，小張沒(méi)有再像以前一樣，幫他們跑腿，抱怨也就接二連三，有著(zhù)還當著(zhù)小張的面開(kāi)涮：“擺什么架子嘛？來(lái)來(lái)來(lái)，幫我把這份材料送到各個(gè)部門(mén)去。”“嗨，去倉庫幫忙領(lǐng)一包打印紙過(guò)來(lái)，我們等著(zhù)用呢！”礙于情面，小張還是做了。
    拒絕同事的不合理要求，還能以一句委婉的話(huà)推脫，但如果是頂頭上司要你幫他辦私事，那就更難處理了。
    有次，小張的主管差小張去車(chē)站幫他接一個(gè)親戚，結果剛出公司大門(mén)就被出差回來(lái)的經(jīng)理撞了個(gè)正著(zhù)，經(jīng)理問(wèn)小張去哪，為了不得罪主管，小張就說(shuō)出去給辦公室買(mǎi)文具。后來(lái)經(jīng)理不知從哪里知道了事情真相，把小張叫去訓了一頓，說(shuō)小張身為公司職員，對領(lǐng)導都不能做到誠信，又怎能盡心盡力為公司做事呢！給經(jīng)理留下個(gè)此等印象，還在公司呆下去只會(huì )自討沒(méi)趣，于是小張遞交了辭職申請。
    像小張這樣的許多職場(chǎng)新人也有類(lèi)似苦衷：不分場(chǎng)合示人微笑，人家覺(jué)得你沒(méi)個(gè)性；對同事有求必應，必然有某次因為能力或其他原因你“應”不了，人家便覺(jué)得你不夠意思，從而疏遠你；你心無(wú)城府地多次借錢(qián)給同事，他很快心安理得并習以為常，你倒是被逼入兩難的境地———討，怕傷感情，不討，白遭損失；辦公室里只有你不時(shí)地操練掃把和拖把，久而久之，大家把你當成兼職的清潔工，坦然享受你帶來(lái)的整潔干凈，心里卻絲毫不記你的好。久而久之，你就變成了大家呼來(lái)喚去的“雜工”，活生生地變成了一只職場(chǎng)上的“沉默羔羊”。
    事實(shí)上，每天和你在一起時(shí)間最長(cháng)的人是誰(shuí)？不是你的親人，也不是你的朋友，是你的同事。他們和你在辦公室面對面、肩并肩，同勞動(dòng)、同吃喝、同娛樂(lè )。因此不能忽視合理的社交空間和公共空間，辦公室里的距離如何把握，并不是那么簡(jiǎn)單的事。
    和同事搞好關(guān)系是應該的，但這要看你和同事之間的“好關(guān)系”是靠什么來(lái)維持了，他們對你的“好感”是如何形成的？如果只是因為你是一個(gè)很好“使喚”的同事，能夠為他們減輕很多負擔，甚至成了他們犯錯時(shí)的“犧牲品”，顯然，這樣的“好關(guān)系”不值得慶幸。尤其作為初涉職場(chǎng)的新人，要記住，和同事相處，我們不能做“狼”，但切記也別做一只“羔羊”。

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