職場(chǎng)新人別忘保護自己權益

    莘莘學(xué)子將離開(kāi)校園，其中多數人從此加入上班族。對此，人力資源方面的專(zhuān)家提醒職場(chǎng)新人，工作后要及時(shí)和單位簽訂勞動(dòng)合同。
    
留意合同變化
    
    大學(xué)生畢業(yè)前與用人單位、學(xué)校簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)，只是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)初步意向的協(xié)議。人力資源專(zhuān)家提醒，到單位報到后，應該盡快和單位簽訂合同，將協(xié)議中約定的薪酬待遇、合同期限“白紙黑字”落實(shí)在合同中。將來(lái)有什么變化，合同為證。
    
    有些單位在簽勞動(dòng)合同時(shí)會(huì )變卦。就業(yè)協(xié)議書(shū)上約定的薪酬待遇，等到簽合同的時(shí)候，縮水了。一些學(xué)生怕丟飯碗，委曲求全簽了合同。單位的這種做法實(shí)際上是違約行為。
    
    人力資源專(zhuān)家解釋?zhuān)�和單位簽訂勞�?dòng)合同，就意味著(zhù)雙方就權利義務(wù)協(xié)商達成一致，就業(yè)協(xié)議的效力同時(shí)終止。碰到勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議內容有出入的情況，應當與單位溝通，權衡比較后再做決定。
    
關(guān)心檔案去向
    
    近年來(lái)，大學(xué)畢業(yè)后“棄檔”的現象逐年上升。等到在辦理出國審查、考研、公證、失業(yè)登記等手續，需要檔案時(shí)，想不起自己的檔案扔到哪里去了。
    
    人力資源專(zhuān)家提醒，大學(xué)生在離校時(shí)，要做好人事關(guān)系交接工作。離開(kāi)學(xué)校時(shí)，檔案是轉到單位了，還是單位不具備保存檔案的資格，轉到人才服務(wù)機構去了，自己一定要心中有數。

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