- 相關(guān)推薦
別輕易丟掉自己的職場(chǎng)競爭優(yōu)勢
在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，科技發(fā)展一日千里，市場(chǎng)經(jīng)濟千變萬(wàn)化，知識更新速率飛快，人才的需求也隨之不斷改變。由于知識折舊加快，搞了多年技術(shù)的人才，由于知識不更新而不再是個(gè)人才，多年的經(jīng)驗會(huì )因為新技術(shù)的出現而變的無(wú)從下手，覺(jué)得自己在工作中的優(yōu)勢已越來(lái)越弱，自身價(jià)值得到充分體現也越來(lái)越小，而隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，往往個(gè)人優(yōu)勢轉瞬即去，從此上升機會(huì )不復存在。發(fā)現對自己的前途茫然困惑，不知道將來(lái)何去何從？于是，慌不擇路，不管前面是亮還是火，就誤以為是光明，急奔而去，結果輕易丟掉自己僅有的競爭優(yōu)勢，險些失去了原先的一席之地，誤入職場(chǎng)歧途。
8020人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)案例1：
李光，機電一體化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，搞了五年電氣工程，但是，越做越?jīng)]有勁頭，他覺(jué)得：電氣是自己感性趣的專(zhuān)業(yè)，做下去，雖沒(méi)有厭倦，但前景不看好，屬于非主流行業(yè)；再有也不想做技術(shù)了，覺(jué)得總是輕車(chē)熟路的解決一些單一的技術(shù)問(wèn)題，思維僵化，沒(méi)有新鮮感。準備一年后做計算機開(kāi)發(fā)的培訓，然后做幾年計算機，去搞IC設計。
8020人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)點(diǎn)評：通過(guò)職業(yè)測評，分析一下實(shí)力和優(yōu)勢，如果還是適合做技術(shù)，那么對前段五年積累的經(jīng)驗，一次清零不是太可惜了。如果從個(gè)人優(yōu)勢來(lái)說(shuō)，最好是做電氣，一直做下去。如果電子電路基礎、數字電路基礎都很好，行業(yè)內調整會(huì )更好。IC設計當然錯，但是學(xué)IT專(zhuān)業(yè)的一大把，半路出家競爭的過(guò)他們嗎？離開(kāi)了自己的優(yōu)勢去競爭，很痛苦的，容易紊亂。應該充分發(fā)揮自己特長(cháng)，利用業(yè)余時(shí)間補充IT知識，爭取做個(gè)新型的復合型人才。知識的更新速度是飛快的，職場(chǎng)中人，要想在日新月異的行業(yè)中求得發(fā)展，就必須主動(dòng)及時(shí)更新自己的知識結構，掌握最新的技能、技術(shù)，為自己職業(yè)的發(fā)展補充新鮮血液。職業(yè)生涯本身就是一個(gè)不斷深造、不斷積累、不斷提升的過(guò)程。如果不學(xué)習，不接受新事物，不用新近出現的知識、技術(shù)武裝自己，當新技術(shù)普遍運用時(shí)，你就有可能被淘汰掉。
8020人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)案例3：
費猛96年畢業(yè)于南方一個(gè)電校，分配到國電公司的一個(gè)發(fā)電企業(yè)工作至2003年做發(fā)電技術(shù)員，發(fā)現自己根本沒(méi)什么前途，不打算再從事這個(gè)行業(yè)，隨后辭職。自己開(kāi)過(guò)美容院，承接過(guò)火電廠(chǎng)部分項目的安裝建設，然后又做銷(xiāo)售，做了幾天就不做了，當時(shí)心態(tài)不好，覺(jué)得自己年齡比別人大，專(zhuān)業(yè)也不對口。
去年自己確定了目標，想轉行做人力資源，學(xué)習了一些人力資源知識，一直在積累。但只是很感興趣，不專(zhuān)業(yè)、不具體、不系統。也去管理咨詢(xún)公司打過(guò)工，剛剛參加另外人力資源管理師2級的考試，可是感到還是沒(méi)有競爭力。
8020人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)點(diǎn)評：畢業(yè)十年，走過(guò)的路曲曲彎彎，已經(jīng)發(fā)生了嚴重的錯位和紊亂。本來(lái)一個(gè)不錯的專(zhuān)業(yè)，發(fā)揮好了，成為人才，結果輕易丟掉專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，再想撿還撿不回來(lái)�，F在急需找出一條主干線(xiàn)作為今后發(fā)展的主路，那些輔路上積累的東西，作為工作經(jīng)驗的補充。當務(wù)之急是通過(guò)職業(yè)規劃把所有的優(yōu)勢集中起來(lái)，尋找一個(gè)職場(chǎng)最佳切入口。
在飛速變化的職場(chǎng)上，很多人即使已身為高級主管的高端人才，也會(huì )有危機感，所以，充電是職場(chǎng)人的必須選擇。理性的職場(chǎng)人，都會(huì )為自己的職業(yè)發(fā)展做切實(shí)可行的規劃，而充電計劃是職業(yè)規劃中不可缺少的重要組成部分。在職場(chǎng)選擇中站在十字路口徘徊的人，更應該通過(guò)及時(shí)充電，找到適合自己的職業(yè)、崗位，走出職場(chǎng)的困惑期。
8020人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)友情提示：找工作就是人崗匹配，不能高攀，高攀達不到目標，浪費時(shí)間。也不能低就，低就浪費自己的資源，心態(tài)不平衡，容易跳來(lái)跳去，也浪費時(shí)間。二者都是在拿青春賭明天。在激烈的競爭中，每個(gè)職場(chǎng)人士都要有定位人生的能力：即自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標的設定等等，一個(gè)人能否取得事業(yè)上的成功，關(guān)鍵在于是否能準確識別并充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。
清晰了自身的優(yōu)勢，就要樹(shù)立明確的職業(yè)發(fā)展目標。職業(yè)是人生最大事，需要好好規劃。職業(yè)規劃就是首先對自己的內在因素進(jìn)行測評，來(lái)衡量人的真實(shí)內心世界。找到潛質(zhì)的東西，測評不是目的，是手段，目的是找到內在、外在的優(yōu)勢，合起來(lái)形成自己的核心競爭力，找到當前最佳職位切入點(diǎn)和未來(lái)各階段發(fā)展平臺。
千萬(wàn)莫要把自己的職場(chǎng)優(yōu)勢輕易拋掉，人在職場(chǎng)，就是把內在、外在優(yōu)勢全部集中，要想在激烈的競爭中打拼都是艱苦卓絕的，總是讓人感到優(yōu)勢缺欠。再輕易丟掉，那還能談上拼搏和競爭了嗎？只能被打跨、淘汰。每丟掉一次優(yōu)勢，就相當于把優(yōu)勢存折抹掉一筆，丟的多了，錢(qián)包掏空，不但沒(méi)有優(yōu)勢，反而發(fā)生能力赤字，優(yōu)勢變成劣勢，根本談不上為自己的職業(yè)發(fā)展爭取到更好的機會(huì )。
人的精力有限，充電不可能面面俱到，要結合自己的工作領(lǐng)域有的放矢，電源開(kāi)關(guān)最好是常開(kāi)式的可調控開(kāi)關(guān)，只要是關(guān)閉一會(huì )，你就會(huì )落伍、落后，充電電源要足，電壓要大，電流要強，才能形成你的強勢和優(yōu)勢，在職場(chǎng)上得到一席之地，一片天空。
8020人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)案例2：
呂蒙蒙大學(xué)學(xué)的環(huán)保專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后也對口找到相應的工作�？晒ぷ骱�，一點(diǎn)不喜歡這行，干的越來(lái)越?jīng)]勁。心里老是想逃離這份工作。機會(huì )終于來(lái)了，她跳槽到一家中型公司作了文員，可是文筆不是她的專(zhuān)長(cháng)，文員的工作雜亂無(wú)章，沒(méi)幾天就感到?jīng)]多大意思，又想去做人力資源，可是既沒(méi)有培訓過(guò)又沒(méi)有工作經(jīng)驗，找了幾家，連面試機會(huì )都沒(méi)有，呂蒙蒙真的很茫然：我希望能快速成長(cháng)，應該選擇什么樣的渠道？
8020人才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)點(diǎn)評：大學(xué)四年的基礎理論學(xué)習，是一個(gè)人未來(lái)職業(yè)發(fā)展的基礎，對于初入職場(chǎng)、毫無(wú)經(jīng)驗的大學(xué)生，也是一塊唯一的敲門(mén)磚，輕易丟掉自己的專(zhuān)業(yè)，跨入另一個(gè)行業(yè)，自己就是一個(gè)高中生，缺乏專(zhuān)業(yè)背景和正規培訓，肯定是一個(gè)弱項和缺欠。沒(méi)有任何優(yōu)勢而言，更談不上競爭力。因此，大學(xué)生找工作，盡可能在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內去選擇自己喜歡的工作，否則，就是自我貶值。如果一旦已經(jīng)改行，應該盡快選擇一個(gè)與從事職業(yè)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，趕緊補補課，充充電，以提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，增加職場(chǎng)競爭力。
文章關(guān)鍵字： 職業(yè)規劃 職場(chǎng)優(yōu)勢【別輕易丟掉自己的職場(chǎng)競爭優(yōu)勢】相關(guān)文章：
職場(chǎng)：別忘給自己的職業(yè)上保險11-11
職場(chǎng)新人別忘保護自己權益11-19
職場(chǎng)競爭六大優(yōu)勢，少樹(shù)敵多交友02-21
職場(chǎng)新人：別做職場(chǎng)“羔羊”11-27
職場(chǎng)原則：不要輕易流眼淚11-24
職場(chǎng)要敢于競爭11-29
職場(chǎng)的八大定位法則 學(xué)會(huì )炒作自己的優(yōu)勢11-11