小公司或許更適合 應屆畢業(yè)生就業(yè)

　　近日，記者走訪(fǎng)應屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )看到，幾乎所有的大企業(yè)招聘攤位前都排起長(cháng)龍，而到小企業(yè)應聘的大學(xué)生寥寥無(wú)幾，有的小企業(yè)甚至無(wú)人問(wèn)津。記者采訪(fǎng)發(fā)現，大多數大學(xué)生都認為大企業(yè)發(fā)展空間更大，他們在就業(yè)時(shí)都會(huì )首選大企業(yè)�！胺�禺人才”李先生表示，大學(xué)生找工作時(shí)不能只盯著(zhù)大企業(yè)，其實(shí)在小公司工作也是有很多好處的，小公司可能更適合剛畢業(yè)的大學(xué)生。
　　
　　大學(xué)生就業(yè)青睞大企業(yè)
　　
　　“大企業(yè)管理體系更加健全，各種設備也更為先進(jìn)，到大企業(yè)可以見(jiàn)識到更多東西，我的目標就是到一家大企業(yè)工作�！痹谝患抑�名企業(yè)攤位前面試的小周告訴記者，她讀的是人力資源管理專(zhuān)業(yè)，大企業(yè)各項制度都較為完善，更有利于自己學(xué)習，發(fā)展空間也更大。廣東商學(xué)院讀金融專(zhuān)業(yè)的小鄭告訴記者，她希望到四大國有銀行工作，大企業(yè)資源更加豐富，福利也有好，發(fā)展空間和奮斗目標也更加明確，身邊的同學(xué)也都想到國有銀行工作。
　　
　　記者采訪(fǎng)發(fā)現，像小周、小鄭這樣的大學(xué)生并不在少數，他們都認為，相比小企業(yè)，大企業(yè)資源更豐富，管理體系也更為完善，工資福利方面更好，也更有利于以后職業(yè)的發(fā)展。
　　
　　小企業(yè)鍛煉工作能力
　　
　　小林2012年畢業(yè)的時(shí)候也希望在大企業(yè)工作，但是由于當時(shí)就業(yè)形勢較為嚴峻，找了兩個(gè)月還是沒(méi)有找到大企業(yè)工作之后，她決定把目標轉向小企業(yè)，最終被一家廣告公司錄用。小林告訴記者，原本打算先在這家公司過(guò)渡，做滿(mǎn)一年就找大企業(yè)，但在公司工作兩個(gè)月之后，她被那里的學(xué)習氛圍所感染，并決定在那里長(cháng)期發(fā)展。她說(shuō)，雖然她所在的這個(gè)公司規模稍小，但經(jīng)營(yíng)管理卻絲毫不遜色于大公司，一個(gè)在外企工作的同學(xué)因為經(jīng)濟不景氣面臨著(zhù)無(wú)事可做被迫下崗的風(fēng)險，而她卻可以一進(jìn)公司就享受一周的培訓計劃。
　　
　　此外，公司有個(gè)小型的圖書(shū)館，有些業(yè)內不容易得到的資料也能夠看得到，自己的創(chuàng )意、想法可以在小組討論中充分表達，也可以與領(lǐng)導就不同觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行討論。這都是小林所想要的工作環(huán)境，經(jīng)過(guò)不懈的努力，她現在已經(jīng)成為該公司的部門(mén)主管。她說(shuō)：“如果當時(shí)大企業(yè)工作的話(huà)，我的能力不可能提高得那么快，現在可能還是一個(gè)默默無(wú)聞的小職員�！�
　　
　　善于利用小公司的長(cháng)處
　　
　　“番禺人才”李先生表示，不管在大企業(yè)工作還是在小公司工作，其實(shí)都有其利弊之處，小公司雖然沒(méi)有大公司的資源豐富、福利豐厚，但是，相比于龐大的管理體系、復雜的審批環(huán)節以及嚴格的規章制度，甚至復雜的人際關(guān)系，小公司還是有其獨特之處的。小公司的工作環(huán)境或許更有利于剛畢業(yè)的大學(xué)生的發(fā)展。
　　
　　那么，在小公司工作有哪些好處呢？首先，小公司人際關(guān)系簡(jiǎn)單，合作多于競爭。小公司之所以小，就在于其員工比較少，相比大公司常要浪費時(shí)間在部門(mén)和人員協(xié)調上不同，小公司很多時(shí)候只有幾個(gè)人甚至一個(gè)人來(lái)獨立完成一個(gè)項目，在溝通和競爭上浪費的時(shí)間自然少了很多；其次，小公司沒(méi)有嚴格的下級關(guān)系和繁復的審查制度。小公司一般沒(méi)有那么多的上下層級，不會(huì )半年之內都不知道老板是什么樣子，更不會(huì )一個(gè)報告打上去，無(wú)處查詢(xún)。另外，耽誤在層層審批上的時(shí)間和精力自然也少了很多，可以用更多的時(shí)間來(lái)安排工作、學(xué)習充電；最后，小公司會(huì )給你更多實(shí)權。在大企業(yè)工作凡事都要讓上級過(guò)目、由別人裁決，這讓許多新人充滿(mǎn)挫敗感，讓人覺(jué)得自己不被信任和重用，以致消磨掉了積極進(jìn)取的意志。而小公司很多時(shí)候即使不會(huì )也要被迫充數，也就被迫鍛煉了這方面的能力。
　　
　　李先生表示，小公司自有小的好處，大學(xué)生如果有韌性，堅持下來(lái)，并恰當利用小公司的長(cháng)處，在小公司想做出大作為并不難。

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