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案例回放識破招聘騙術(shù)（一）
精選了一些受騙案例，相信大多數的人在看過(guò)之后，能有所收益，在今后的求職生涯中，能及時(shí)發(fā)現騙子的伎倆，避免上當受騙。但是有句俗語(yǔ)叫：河水淌淌流，眼子不斷頭。大的騙怕了，小的長(cháng)大了。有心人能防止上當受騙，不留心的人卻不能，所以希望看過(guò)本章的朋友，把這上面的案例講給更多的朋友，讓大學(xué)生們在求職過(guò)程中多留些心，避免上當受騙。
1案例一：工作為餌，騙求職者服裝費
6月15日，大學(xué)畢業(yè)生小劉在鄭州北環(huán)一家電器貿易公司面試通過(guò)后，被要求交360元服裝費，然后才能簽合同、培訓，再開(kāi)始工作。交費后，她同該公司簽了勞動(dòng)合同，上面還特別注明：如因個(gè)人原因辭職或自動(dòng)離職，公司不予退還，服裝費由自己承擔。上班后，小劉因一直未被安排工作就要求辭職并退還服裝費，被對方以簽有協(xié)議為由拒絕。
向涉世不深的大學(xué)生收取所謂的服裝費、資料費、手續費、培訓費等費用后，卻遲遲不給安排工作，迫使求職者自動(dòng)辭職。
提醒：凡應聘時(shí)，招聘單位提出收取服裝費、押金，或以其他方式變相收錢(qián)的，都是非法的，很可能是個(gè)騙局，求職者可向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報。另外，遭遇詐騙后要及時(shí)報案，否則不僅本人的損失難以挽回，還會(huì )讓更多人上當。
2案例二：試用為名，使用廉價(jià)勞動(dòng)力
“那是一家皮包公司，專(zhuān)騙大學(xué)生暑期給他們免費工作。”來(lái)自南陽(yáng)的大二學(xué)生小鄧投訴稱(chēng)，自6月18日開(kāi)始，他在鄭州一汽車(chē)用品公司推銷(xiāo)汽車(chē)用品，結果試用期7天做滿(mǎn)后，和他一起應聘的8名同學(xué)全部被辭退，原因是未完成任務(wù)。而且，招聘時(shí)口頭承諾的底薪800元，也沒(méi)有按實(shí)際工作天數發(fā)放，只給了100元。
這些不良企業(yè)利用大學(xué)生求職心切，以試工、試用為理由，試用期沒(méi)完沒(méi)了。試用期工資設置極低，錄用后待遇誘人，不過(guò)絕不會(huì )正式錄用，讓大學(xué)生有苦說(shuō)不出。
提醒：根據《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法規規定，員工在試用期內享有報酬權，月薪不得低于當地最低工資標準。此外，對于用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應該落在書(shū)面上。
3案例三：名為招工，變相銷(xiāo)售化妝品
6月初，鄭州某高校的女畢業(yè)生小陳到一家化妝品代理公司應聘業(yè)務(wù)主管。經(jīng)初試、復試后，公司負責人稱(chēng)要試用3個(gè)月，叫小陳先學(xué)會(huì )推銷(xiāo)公司代理的化妝品，并收了她200元信譽(yù)保證金，但未給收據。一周后，小陳發(fā)現產(chǎn)品根本賣(mài)不掉，而她從一家大型商場(chǎng)得知該產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格不超過(guò)100元。
一些公司誘騙大學(xué)生上崗，要求大學(xué)生交現金作為押金，而后讓大學(xué)生去推銷(xiāo)產(chǎn)品，并規定要賣(mài)多少產(chǎn)品才有提成工資。完不成任務(wù)，公司以此克扣大學(xué)生的工資、押金。
提醒：如果在填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)公司只關(guān)注一些簡(jiǎn)單信息，而對于應聘的大學(xué)生是什么學(xué)校什么專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、有過(guò)哪些工作經(jīng)驗都漠不關(guān)心，求職者就要加倍小心了。此外，急著(zhù)收錢(qián)的多是“黑公司”，最好不要輕易交錢(qián)應聘。
4案例四：夸大崗位，“經(jīng)理”變“推銷(xiāo)員”
24歲的小劉去年畢業(yè)于鄭州某高校經(jīng)貿管理系，當年7月，他在一家公司應聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”成功。第一天去上班時(shí)，公司老總讓小劉這個(gè)“經(jīng)理”去推銷(xiāo)產(chǎn)品，美其名曰“了解市場(chǎng)”。
“我在那兒干了快一個(gè)月，天天出去推銷(xiāo)。”小劉說(shuō)，一名與他關(guān)系不錯的員工偷偷告訴他，公司最初招聘時(shí)就是要招推銷(xiāo)員，怕招不來(lái)人，故意說(shuō)成是“市場(chǎng)部經(jīng)理”，他這才發(fā)現上了當。
典型的“粉飾崗位”的招數。因擔心招不來(lái)業(yè)務(wù)員、推銷(xiāo)員、代理員等，招聘單位就把職位“美化”成“市場(chǎng)部經(jīng)理”、“事業(yè)部總監”等，以此來(lái)誘惑大學(xué)生。當應聘成功后，招聘單位便會(huì )以“先熟悉工作”或“到一線(xiàn)先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者繼續工作下去。
這類(lèi)招聘信息一般比較簡(jiǎn)單，涉及細節方面的東西都未明確注明，比如沒(méi)有崗位職責和應聘條件等。因此求職者應聘時(shí)要提前搞清楚職位的具體內容，詢(xún)問(wèn)工作細節，認真考慮后再做打算。
5案例五：以考試為名“竊取”創(chuàng )意
李強是廣告系的高材生，今年3月份到鄭州某廣告公司應聘。對方給他出了一道題：為一款家用電器做個(gè)廣告策劃方案，限期3天。3天后，李強帶著(zhù)自己做出的策劃方案來(lái)到該公司，對方收下后讓他回家等通知，然后就再無(wú)下文。
今年5月份，李強發(fā)現一條家用電器的廣告“很眼熟”，和他做的方案幾乎一模一樣，而策劃公司正是他曾去應聘的那家。原來(lái)，對方招聘是假，竊取他的創(chuàng )意才是真。
一些招聘單位以考試為借口，將公司接下的項目作為考題直接交給應聘者完成，在不付出任何成本的情況下，騙取應聘者的勞動(dòng)成果，如程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯、軟件開(kāi)發(fā)等，最后并不錄用任何人。
提醒：出于對自身知識產(chǎn)權的維護，應聘者在提交策劃案時(shí)最好附上“版權聲明”：“任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個(gè)人，未經(jīng)作者同意，不得使用本策劃案或者將本策劃案轉借他人，亦不得隨意復制、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則，引起有礙作者著(zhù)作權之問(wèn)題，將可能承擔法律責任。”并要求招聘單位簽收。
6案例六：高薪誘惑，騙你做“公關(guān)經(jīng)理”
“星級飯店招聘男女公關(guān)經(jīng)理，要求氣質(zhì)好，口才佳；無(wú)需工作經(jīng)驗，無(wú)學(xué)歷要求；底薪600元，月薪可達上萬(wàn)元。”去年8月，一則貼在電線(xiàn)桿上的招聘廣告引起了大學(xué)畢業(yè)生小馬的注意，優(yōu)厚的薪酬吸引他前去應聘。結果，想走致富捷徑的小馬被騙去600元。
一些招聘單位許諾能給高薪，讓很多應聘者心動(dòng)。但這種“高薪”背后往往暗藏貓膩，要么是騙錢(qián)，要么就是拉你加入色情行業(yè)。
提醒：天上不會(huì )掉餡餅，完全不需要個(gè)人付出努力就能獲得高薪回報是不可能的。遇上這類(lèi)招聘，就倆字：別信！
7案例七：收取費用，提供虛假招聘信息
大學(xué)畢業(yè)后，小吳在一家職業(yè)中介交了10元注冊費，成為會(huì )員又交了150元的信息費后，中介將為他聯(lián)系5個(gè)用人單位進(jìn)行面試。沒(méi)想到，小吳5次面試均碰壁，對方要么稱(chēng)“已招到人”，要么稱(chēng)“不合適”。小吳發(fā)現，其他在該中介注冊的大學(xué)生也遇到了和他一樣的情況，他明白自己碰上了“黑職介”。
“黑職介”利用大學(xué)生缺少社會(huì )經(jīng)驗，同時(shí)又掙錢(qián)心切的心理，收取信息費后提供虛假信息，找幾家用人單位來(lái)回“忽悠”學(xué)生。甚至有些中介在收費后便人間蒸發(fā)，讓學(xué)生投訴無(wú)門(mén)。
提醒：求職者找工作時(shí)一定要去正規的職業(yè)介紹機構，要看有無(wú)勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證、物價(jià)部門(mén)頒發(fā)的收費標準證、工商管理部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執照等。如果遭遇“黑職介”，可向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報。
8案例八：網(wǎng)上求職泄露電話(huà)號碼被騙錢(qián)
小王是武漢大學(xué)的應屆畢業(yè)生。她想通過(guò)網(wǎng)絡(luò )求職，于是將個(gè)人資料在互聯(lián)網(wǎng)上公開(kāi)，并將手機、寢室電話(huà)同時(shí)公布。一段時(shí)間后，陸續有幾家用人單位與之聯(lián)系，提出面試要求。
有一天，小王接到一個(gè)自稱(chēng)是上海一家公司的電話(huà)，稱(chēng)為了核實(shí)其大學(xué)生身份和家庭情況，要求小王告知其家庭電話(huà)號碼。小王覺(jué)得用人單位想核實(shí)她的真實(shí)情況也是正常的，于是將家庭電話(huà)告訴了對方。次日上午，她屢次接到要其幫忙疏通下水道的電話(huà)。她十分生氣責問(wèn)對方，為什么打她這個(gè)電話(huà)？對方說(shuō)是看到了墻上的小廣告：“138疏通下水道”。由于小王的手機是雙向收費，接電話(huà)要收費，受不了騷擾的小王，就將手機關(guān)閉，心想，這會(huì )是誰(shuí)的惡作劇，是不是自己剛分了手的男朋友？她決定去問(wèn)問(wèn)他。就在這段時(shí)間里，有人打電話(huà)到她的寢室，聲稱(chēng)是電信部門(mén)的維修人員。那人聲稱(chēng)，發(fā)現有其他人把電話(huà)串連到她們寢室的電話(huà)上，有可能是為了偷聽(tīng)她們的通話(huà)內容。電信部門(mén)現在正在測試，要求她們將電話(huà)插頭拔掉，估計六七個(gè)小時(shí)后就可以測試出來(lái)。幾個(gè)女生一聽(tīng)嚇了一跳，一致懷疑是男同學(xué)為了偷聽(tīng)她們的通話(huà)內容而做的手腳。她們希望電信部門(mén)的維修人員馬上幫她們搞定，于是就拔掉電話(huà)的插頭。緊接著(zhù)，遠在鄭州家中的王父接到了一自稱(chēng)是武漢市某醫院急救中心主任的電話(huà)，稱(chēng)胡女因交通事故在醫院搶救，需匯款30000元到院方指定的賬戶(hù)，否則將影響搶救。胡父在與校方、女兒同室同學(xué)多方聯(lián)系未果的情況下，救女心切，當日先后分三次共匯款25000元到指定賬號。幾個(gè)小時(shí)后，王父通過(guò)電話(huà)聯(lián)系上女兒，才得知這一切竟是個(gè)騙局。
現在這種騙術(shù)十分流行，有的人無(wú)意間被騙子探聽(tīng)到家中的電話(huà)號碼，就出現了類(lèi)似的騙局。有的人在手機丟失后，沒(méi)來(lái)得急掛失，騙子就利用手機里存儲的電話(huà)號碼，一一打過(guò)去。由于親友眾多，難免有上當受騙的，我們提醒大家都要對這種騙術(shù)提高警惕。
9案例九：一張廢紙千余元
我的一個(gè)朋友第一次來(lái)深圳找工作。我對他是千叮嚀，萬(wàn)囑咐，只怕他上當受騙。但他自以為聰明，我的話(huà)他是滿(mǎn)不在乎。他以為憑他的聰明找個(gè)工作，還不是手到擒來(lái)。至于防騙-----用他的話(huà)說(shuō)就是：“我不騙別人就行了。誰(shuí)還能騙住我？”不久他來(lái)找我，已是“彈盡糧絕”，錢(qián)被騙光了。他說(shuō)，他進(jìn)的不是些小職業(yè)介紹所，而是正規的人才市場(chǎng)。他原以為職業(yè)介紹所騙子多，政府辦的人才市場(chǎng)肯定不會(huì )有騙子。誰(shuí)知道還是上當受騙了。他還特別注意，只應聘當日即提供面試機會(huì )的工作。在人才市場(chǎng)經(jīng)過(guò)現場(chǎng)招聘，他來(lái)到南山區的一家公司。面試之后，“交納”了1250元的保險費、服裝費。他還讓人家給他寫(xiě)了一個(gè)收據。但第二天上班時(shí)，人家讓他下星期一再來(lái)。到了第二個(gè)星期一，人家說(shuō)，月尾了，現在進(jìn)人不好結工資，讓他下月1號來(lái)上班-------就這么一來(lái)二去磨了十幾天。后來(lái)，一個(gè)熱心的同事告訴他，她剛來(lái)的時(shí)候也是這樣。只要請張經(jīng)理的助理吃頓飯就行了。于是，他又請張經(jīng)理的助理和這們熱心的同事吃了頓飯。飯桌上，張經(jīng)理的助理答應幫他的忙，后天就讓他上班。到第三天，他去上班，張經(jīng)理的助理卻說(shuō)，業(yè)務(wù)部的主管出差去了，等業(yè)務(wù)部的主管回來(lái)就讓他立即上班------隨著(zhù)一來(lái)二去的等待，他發(fā)現等著(zhù)上班的人不只他一個(gè)，其碼有二十幾個(gè)，他這才覺(jué)得受騙了。他和幾個(gè)應聘者一起進(jìn)那家公司的辦公室要求退壓金，那家公司卻不承認收過(guò)他們的壓金。
我的這個(gè)朋友被激怒了，威脅說(shuō)要報案，要公安局來(lái)處理。那家公司的人卻說(shuō)，他們有關(guān)系，報警派出所也不會(huì )來(lái)。我的朋友不信這一套，他和幾個(gè)和他一起上當受騙的人，直接去派出所報警，想帶著(zhù)警察來(lái)會(huì )一會(huì )這家公司。但是當他們幾個(gè)人和警察一起來(lái)的時(shí)候，那個(gè)只有十幾個(gè)人的小公司已是人去樓空。------他手里只落了一張所謂的收據，其實(shí)也就是費紙一張。
此外，不少騙子公司招聘司機時(shí)，借口要交風(fēng)險抵押金，讓?xiě)刚呓患{數千元至上萬(wàn)元。他們有的一招再招，把眾多求職者交納的押金一卷而走。有的等你交了壓金之后，以種種理由不安排你正式上班，直到你受不了后，自己離開(kāi)。但是，押金卻不退給你。
希望大家都記住一句話(huà)：只要用人單位一說(shuō)要你交錢(qián)，你掉頭就走便是了。
2.10案例十：職業(yè)介紹所，愿者上鉤你別怨
先說(shuō)四黑。
一是黑職介，這種職介極不負責任，任何人拎著(zhù)兩張復印的紙或一張名片都可以進(jìn)去冒充單位招人。被媒體曝光后就改個(gè)名繼續騙，反正每天找工作的不計其數，總有上鉤者。
二是黑中介：相信中介的話(huà)，母豬都會(huì )上樹(shù)了。有的中介還把求職者介紹到黑窩點(diǎn)去，助紂為虐，為虎作倀，甚至他們本身跟黑窩點(diǎn)就是一伙的。
三是黑窩點(diǎn)：通常租間房，冒充什么公司，然后在黑職場(chǎng)設點(diǎn)“釣魚(yú)”；“魚(yú)”上釣后，許以良好的薪資待遇和工作條件，然后與其簽合同，收體檢費、服裝費、伙食費、社保費等。收了費就變臉，要么待遇奇差無(wú)比，要么不讓你干。你若想要他退錢(qián)，不打你就算輕的了。
四是黑工廠(chǎng)：相信大多數的人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)山西的黑磚窯和一些城市的黑廠(chǎng)，騙人進(jìn)去做奴隸，關(guān)得里面干活，跑都跑不出來(lái)。
而下面的這個(gè)案例，職介的手法則更具隱密性，不為眾人所知。
在廣州打工的朱先生，在他的朋友李先生被某職業(yè)介紹所介紹到一家電子廠(chǎng)上班后，也在該職業(yè)介紹所交了500元介紹費，被推薦到一家電子廠(chǎng)上班。但是電子廠(chǎng)的經(jīng)理以其試工不合格為由，不要他。他又返回職業(yè)介紹所，要職業(yè)介紹所退錢(qián)給他。職業(yè)介紹所不肯退錢(qián)，說(shuō)可以把他介紹到另一家電子廠(chǎng)上班。這家工廠(chǎng)是當地的一家知名企業(yè)，福利和薪水都比較優(yōu)厚。朱先生猶豫了一下還是同意了。但職業(yè)介紹所以第二家電子廠(chǎng)比第一家待遇好為由，要求朱先生再交300元的特別推薦費。由于第二家電子廠(chǎng)在當地比較有名氣，不會(huì )是一家騙人的企業(yè)，朱先生又急于找到工作，所以就又交了300元。但是他去面試后，又沒(méi)有面試上。
他重新回到職業(yè)介紹所，這次堅決要求退錢(qián)。這次職業(yè)介紹所的理由是，朱先生兩次都沒(méi)有面試上，這只能證明是他的能力有問(wèn)題，不是他們的推薦有問(wèn)題，所以絕對不能退錢(qián)。如果朱先生愿意的話(huà)可以給他另外推薦幾家企業(yè)，而且可以不用再交費。
朱先生于是又踏上了求職路。但這幾家企業(yè)不是不要他，就是待遇奇差。最終朱先生也沒(méi)有找到合適的工作。疲憊不堪的朱先生強烈要求職業(yè)介紹所給他個(gè)說(shuō)法，為什么當初說(shuō)的好好的，只要一交介紹費就可以立即上班，而現在卻不能兌現。職業(yè)介紹所的說(shuō)法是，和他同去電子廠(chǎng)面試的人中有某某某、某某某等等幾個(gè)人現在已經(jīng)在廠(chǎng)里上班了。這證明他們的推薦是有效的，而朱先生沒(méi)能進(jìn)去，只能證明是他的能力有問(wèn)題，所以他們沒(méi)有任何責任。
是朱先生的能力有問(wèn)題嗎？以我看，根本就不應該向職業(yè)介紹所交錢(qián)。不向職業(yè)介紹所交錢(qián)大家一般都知道，但朱先生的受騙例子有一點(diǎn)特別，他是在得到其朋友被成功介紹工作后，在“考查”了這家職業(yè)介紹所是一家講信用的介紹所后，才交的介紹費。他覺(jué)的自己夠慎重了，怎么還被騙？
可惜朱先生不知道這其中的貓膩，這個(gè)騙局遠比一般的騙局更狡詐。我也是最近才知道這是怎么一回事。
我的一個(gè)表妹在一家日資企業(yè)做人事文員，她告訴我：現在的求職者也精明了，職業(yè)介紹所再想通過(guò)介紹一些破廠(chǎng)爛廠(chǎng)來(lái)騙人，就很難騙到了�，F在的職業(yè)介紹所把目光瞄準了一些像她們公司一樣的一些知名企業(yè)。因為這些企業(yè)都有比較好的待遇，有公信力，在人群中的口碑也不錯，他們打著(zhù)這些企業(yè)的招牌騙人，一般人很難發(fā)覺(jué)。
于是，職業(yè)介紹所給這些公司的人事經(jīng)理送禮，讓這些在招工中有實(shí)權的人給他們開(kāi)開(kāi)綠燈，說(shuō)好每“放”進(jìn)廠(chǎng)一個(gè)人給他多少提成。這些經(jīng)理們一般不敢把職業(yè)介紹所介紹過(guò)來(lái)的人全招進(jìn)來(lái)，如果他把眾多水平不一的應聘者都招進(jìn)來(lái)，老板就會(huì )發(fā)現這里面有問(wèn)題，沒(méi)準會(huì )炒了他的魷魚(yú)。
因此他們和職業(yè)介紹所的人議定，凡經(jīng)他的手招進(jìn)來(lái)的人，都給該職業(yè)介紹所介紹來(lái)的人一定比例的份額。這樣一來(lái)，職業(yè)介紹所介紹來(lái)的人就會(huì )有20%或30%的人得以進(jìn)廠(chǎng)。職業(yè)介紹所能以此來(lái)騙人，人事經(jīng)理和職業(yè)介紹所勾結的密謀，老板很難發(fā)覺(jué)。因為在眾多的求職者中挑幾個(gè)合用的人才來(lái)，是沒(méi)有什么問(wèn)題的。
搞定了這些，職業(yè)介紹所就可以無(wú)限量的接受報名者，只要愿者上鉤，那么他們就財源滾滾了。那些能進(jìn)去廠(chǎng)的人是他們幸運，進(jìn)不去的就要自認倒霉或自認能力不足，與他們毫無(wú)關(guān)系。如果遇到一些菜鳥(niǎo)，還可以騙他們說(shuō)：“和你同去的人，之所以能進(jìn)好廠(chǎng)是因為他們出的介紹費比你多。如果你也愿意出多一些，早就進(jìn)廠(chǎng)了”，這樣能騙更多的錢(qián)。
有的是真介紹你進(jìn)了好廠(chǎng)，但是你進(jìn)的是一個(gè)不好的部門(mén)或者是一條沒(méi)什么活干(經(jīng)常放假)又不停招人的生產(chǎn)線(xiàn)。你進(jìn)去一后，沒(méi)法干，只好辭職。
所以說(shuō)職業(yè)介紹所就是個(gè)馬蜂窩，最好還是別招惹它。如果你一定要采割里面的蜂蜜，要保護好自己，小心馬蜂們的毒蟄。
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