職場(chǎng)幸福感,哪類(lèi)人群更幸福？

沒(méi)有人不渴望幸福，但幸福究竟是什么呢？它不可捉摸，卻又似乎無(wú)處不在。溫總理說(shuō)，幸福就是生活得舒心、安心、放心，對未來(lái)有信心。有人說(shuō)，缺少什么，什么就是幸福。也有人說(shuō)，只有賺到錢(qián)才是幸福。還有人戲稱(chēng)，幸福就是貓吃魚(yú)，狗吃肉。幸福也許就在一念間，生活的美好需要我們仔細品味。

幸福感范圍廣泛，作為人力資源專(zhuān)業(yè)機構和網(wǎng)絡(luò )招聘領(lǐng)域的領(lǐng)導者，智聯(lián)招聘關(guān)注億萬(wàn)職場(chǎng)人的職場(chǎng)幸福感！關(guān)注職場(chǎng)人的生存與發(fā)展，智聯(lián)招聘在兩會(huì )期間特別推出了職場(chǎng)人幸職場(chǎng)福指數調查，共有5000余名職場(chǎng)人士參與了調查。

一、82%職場(chǎng)人“職場(chǎng)幸福感”不到70分

智聯(lián)招聘調查顯示，45.3%的人給自己的職場(chǎng)幸福感打分為不及格，認為自己很不幸福；6.7%的人打了60-70分，幸福程度勉強及格；12.6%的人給自己打了70-85分，認為自己幸福程度還可以；僅有5.4%的人給了自己85分以上，感覺(jué)自己在職場(chǎng)很挺幸福。

總體來(lái)看，目前人們的職場(chǎng)幸福感并不強，是什么抹殺了人們的“職場(chǎng)幸福感”？

二、高收入、高職位并不意味高幸福，哪類(lèi)人“職場(chǎng)幸福感”更強？

1、從性別上看，女性“職場(chǎng)幸福感”更強

分性別來(lái)看，女性比男性更幸福。智聯(lián)招聘調查顯示，認為自己的職場(chǎng)幸福感超過(guò)60分以上的比例達到了56.3%，比男性高7.6個(gè)百分點(diǎn)。傳統的性別角色對男性的期望更大，男性相對于女性背負更多的購房、升職等壓力，幸福感也就相對更弱。

2、不同年齡段來(lái)看，60后“職場(chǎng)幸福感”最強

從不同年齡段來(lái)看，職場(chǎng)幸福感最強的是60后，表示幸福感超過(guò)60分的比例達到了85.7%；而70后的幸福感最弱，70后的不幸福比例達到了54.3%，80后稍強于70后，但也達到了49.4%。70后和80后正處于奮斗的黃金期，也處在職業(yè)、家庭壓力最大的階段，相應地幸福感也較弱。

延伸閱讀：高稅收奪走白領(lǐng)幸福：4萬(wàn)月薪難養家幸福？郁悶？ 年薪1萬(wàn)、10萬(wàn)、100萬(wàn)的人的生活3H--幸福生活新定義心理：人生幸福三件事幸�？鞓�(lè )，你會(huì )經(jīng)營(yíng)嗎你愿意總是快樂(lè )幸福嗎

【職場(chǎng)幸福感,哪類(lèi)人群更幸福？】相關(guān)文章：

測試你是哪類(lèi)職場(chǎng)性格？02-21

職場(chǎng)哪三類(lèi)人需慎重跳槽11-22

9妙招提升職場(chǎng)幸福感11-24

職場(chǎng)長(cháng)假幸福感調查：是幸�；蚴钦勰�11-11

四成女性找不到“職場(chǎng)幸福感”11-15

怎樣讓放假更幸福 92.5%的職場(chǎng)人表示很“缺假”11-15

職場(chǎng)：改變自己更現實(shí)11-11

三類(lèi)人群易誤入“求職陷阱”11-15

職場(chǎng)五步走,讓你更“值錢(qián)”11-12

職場(chǎng)不但展現技能 更展現堅韌11-27