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職場(chǎng)人的感悟指導
1：思維和意識
也許對于新人來(lái)說(shuō)，面臨的最大阻礙就是最缺乏工作經(jīng)驗，而對你最有用的經(jīng)驗其實(shí)是在最基層建立起來(lái)的，但是很多剛剛上任的人拿到厚厚一本SOP（標準作業(yè)流程）手冊，就會(huì )覺(jué)得我只是流程的一部分，大家都在做操作性的東西，照著(zhù)手冊象機器一般干活無(wú)聊辛苦且完全學(xué)不到什么，但是我可以告訴你，基層工作只是提供了一個(gè)環(huán)境，能否學(xué)到東西在于你自己，有沒(méi)有去發(fā)覺(jué)其中的聯(lián)系以及如何考慮其對組織、對公司運作和發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響，學(xué)會(huì )站在總經(jīng)理的角度來(lái)看待事物和分析問(wèn)題，你要知道正是這些因素造就了整個(gè)企業(yè)的成功。
人和人的差距就在于此。思維和意識直接決定了你的未來(lái)方向。我相信總有一天你會(huì )擁有一份自己的事業(yè)，或者成長(cháng)到能擔當起管理好整個(gè)企業(yè)的重任，“至少我們公司是決不可能用一個(gè)不懂銷(xiāo)售和財務(wù)的家伙作副總”到那時(shí)你所要做的，就是你經(jīng)歷過(guò)的每一環(huán)相扣而成的“鏈條完整”的事，我想你決不希望到那時(shí)還回頭來(lái)“補”這最基礎也是最重要的一課。希望大家在工作中能夠保持不斷審視和學(xué)習的態(tài)度。送給你們一句話(huà)：本事長(cháng)自己身上，誰(shuí)也拿不走。
2：機會(huì )
機會(huì )社會(huì )在不斷發(fā)展，市場(chǎng)不斷變化，整個(gè)世界的知識總量在膨脹式地更新，尤其是市場(chǎng)和技術(shù)行業(yè)。只有不斷擴充自己的知識儲備以及完善自己的個(gè)人素質(zhì)，才足以趕上并超越別人（你的競爭者），否則就只有被淘汰，社會(huì )不殘酷，社會(huì )只是在遵循自然選擇。如果想成功，就沒(méi)有理由懈怠自己，因為機會(huì )只有一個(gè)，你永遠需要從別人手里搶過(guò)來(lái)；金錢(qián)不會(huì )憑空產(chǎn)生或者消失，它只會(huì )從一個(gè)人的口袋流到另一個(gè)人的口袋。Greed is good。有句話(huà)說(shuō)的很好，窮人最缺少什么，窮人最缺少野心。
《國民經(jīng)濟學(xué)原理》這樣描述：獨立個(gè)體總能“認知自己的欲望，以及自己所能支配的財貨，并為滿(mǎn)足自己現在或將來(lái)的欲望而進(jìn)行預籌。（引用）”這大概是文明人與“餓了才覓食”“下雨了就找山洞”“傷了就等死”這般“活在現實(shí)現下”的動(dòng)物們最大區別，也是達成人類(lèi)文明進(jìn)步的根本原因。而這里的預籌指的是：制定明確而清晰的目標，理性評估其可執行性，然后縝密地進(jìn)行一步一步規劃，并果斷地一步一步執行下去。這也是職業(yè)生涯規劃的要義所在！
3：個(gè)性
個(gè)性企業(yè)需要有個(gè)性的人，但不需要每個(gè)人都有個(gè)性。往往個(gè)性只適合最杰出的人。比如蘋(píng)果公司的喬布斯，他的產(chǎn)品設計個(gè)性到是需要市場(chǎng)和所有用戶(hù)來(lái)適應的，這樣的個(gè)性關(guān)系到大型企業(yè)發(fā)展戰略，往往能讓已經(jīng)成功的你做的更加出彩，因為此刻的你是企業(yè)家，你已經(jīng)具有了個(gè)人品牌的影響力。上海衛視的節目里有一句話(huà)，“命運不可改變，唯一可以改變的，是你對待命運的態(tài)度”，身在企業(yè)社會(huì )也是同樣，當你的能力不至于能夠改變企業(yè)和社會(huì )，那么請你先學(xué)會(huì )適應企業(yè)和社會(huì )。
不然的話(huà)你也可以嘗試一下在逆流中試煉自己。學(xué)會(huì )隱沒(méi)掉你的年輕，因為社會(huì )不會(huì )因為你的“年輕”而原諒你，學(xué)會(huì )換位思考，站在企業(yè)一方考慮問(wèn)題是絕對沒(méi)有錯的，注意到了嗎，非主流們通常都不可能太成功。但是永遠不要淪為一個(gè)沒(méi)有思想沒(méi)有主見(jiàn)的人，關(guān)鍵就在于是否是在合適的時(shí)機如何把它彰顯出來(lái)。
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