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大學(xué)生求職財會(huì )專(zhuān)業(yè)無(wú)優(yōu)勢 軟件行業(yè)需求大
上周，國內人才網(wǎng)站中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布7月人才市場(chǎng)就業(yè)指數，根據這些指數，過(guò)去一個(gè)月財會(huì )、IT軟件工程師、廣告人才看漲，預計在未來(lái)一個(gè)月中，這些人才還將被看好。
財會(huì )應屆生沒(méi)有優(yōu)勢
從智聯(lián)招聘網(wǎng)上半年的數據看，財會(huì )／審計／統計類(lèi)職位的數量從1月份的19120個(gè)一路攀升到了6月份的21966個(gè)。北京從5月份的6241個(gè)增加到6月份的6547個(gè)。但從職位的分布上看，初級的出納職位數量并不多，這對當年畢業(yè)生來(lái)說(shuō)求職形勢并不樂(lè )觀(guān)。
智聯(lián)招聘郝健分析，比較多的是主管會(huì )計、財務(wù)總監助理、會(huì )計師、審計專(zhuān)員等中高級財務(wù)類(lèi)職位，財務(wù)管理和審計是比較熱門(mén)的方向。相對于國際貿易，企業(yè)管理等曾經(jīng)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，財會(huì )專(zhuān)業(yè)因其實(shí)用性，就業(yè)前景還是相當不錯的。但其對競爭性要求比較高。因此應屆生在這個(gè)行業(yè)沒(méi)有優(yōu)勢。
薪酬提示：財務(wù)職位一般還是穩健的策略。因為財務(wù)人員不會(huì )輕易換工作。雖然初級財務(wù)人員薪資一般在1500-3000元左右。但對于中高級財務(wù)人才，如財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監等，相比于其他行業(yè)的高級人才，還是薪水較高的，年薪一般在10萬(wàn)-30萬(wàn)元左右。而外企，薪水會(huì )更高一些。
軟件工程師是需求大戶(hù)
7月，人才供應指數為265.82點(diǎn)，相對于上月的260.53點(diǎn)仍有小幅上揚。而計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)類(lèi)人才供應在經(jīng)歷3月的高峰后，再次迎來(lái)人才供應高潮。據中華英才網(wǎng)簡(jiǎn)歷監控數據，6月新增簡(jiǎn)歷中，計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)類(lèi)職位簡(jiǎn)歷占總簡(jiǎn)歷的8%，僅次于銷(xiāo)售類(lèi)職位的11%。
中華英才網(wǎng)彭東玲分析，軟件行業(yè)是高度依賴(lài)人才的行業(yè)之一。雖然該行業(yè)人才有大量缺口，但企業(yè)用人有時(shí)候相當苛刻。如企業(yè)在招聘軟件工程師時(shí)會(huì )提出如下要求：1.工作經(jīng)驗：要求在SAP／Oracle／Java／J2EE／C＋＋／Testing／DBA等相關(guān)技術(shù)方面有1年以上的工作經(jīng)驗；要求在相關(guān)技術(shù)方面有編碼、測試、實(shí)施配置變更等工作經(jīng)驗，并參與過(guò)相關(guān)項目；2.團隊合作，協(xié)助業(yè)務(wù)解決方案(基于技術(shù))的開(kāi)發(fā)、交付和維護，協(xié)助完成應用軟件的設計，滿(mǎn)足功能和技術(shù)兩方面的要求，同時(shí)還將承擔一些技術(shù)解決方案的監督責任；3.具有良好的時(shí)間管理的能力，適合在壓力下工作，可以出差。
薪酬提示：在薪資方面，除去面議外，普通的軟件工程師月薪大部分集中在2000-4999元。與其他行業(yè)相比，在10000-15000元月薪的高薪檔中，IT業(yè)所占比例是相當高的。
廣告公關(guān)急發(fā)招聘廣告
企業(yè)招聘廣告公關(guān)人才的需求今年比2006年初有明顯的提升。從全國范圍看，2006年3月智聯(lián)招聘網(wǎng)上有13416個(gè)招聘廣告公關(guān)人才的職位，在2007年1月，職位增加到了15863個(gè)，5月份27237個(gè)，6月份則達到了31301個(gè)。
廣告公關(guān)人才的需求主要來(lái)自于北京、上海、廣州和深圳，尤其是北京和上海幾乎占據了所有需求的半壁江山。與以往的廣告專(zhuān)業(yè)制作的文案、創(chuàng )意、策劃、美工為主不同，眼下隨著(zhù)廣告公司對客戶(hù)的市場(chǎng)競爭白熱化，銷(xiāo)售類(lèi)職位占據了很大的比例，如廣告銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)理、廣告業(yè)務(wù)專(zhuān)員、業(yè)務(wù)代表等。另外，網(wǎng)絡(luò )廣告人才需求迅猛，其需求不僅來(lái)自于網(wǎng)絡(luò )公司，傳統的廣告企業(yè)也需要搭乘此船的水手。
薪酬提示：目前廣告市場(chǎng)上文案的職位對應薪水約為：初級文案月薪1500-3500元，文案月薪2000-6000元，如果你是資深文案那你的月薪應該在4500-12000元之間，如果你已經(jīng)做了文案指導，那月薪應該在8000-15000元之間，宣亞廣告資深文案勞博表示。
傳統行業(yè)熱衷電子商務(wù)人才
2007年上半年，電子商務(wù)人才需求從年初的27960個(gè)職位躍到了年中的45128個(gè)。從招聘的機構看，需要電子商務(wù)類(lèi)人才的行業(yè)不僅限于專(zhuān)業(yè)的行業(yè)網(wǎng)站，如阿里巴巴、當當網(wǎng)、卓越網(wǎng)、淘寶、EBAY等，也有嘉實(shí)基金管理有限公司這樣的基金公司招聘電子商務(wù)經(jīng)理的職位。傳統行業(yè)如傳媒、教育、旅游、金融、電信，甚至制造等行業(yè)也成為電子商務(wù)人才就業(yè)的大戶(hù)。其原因是，網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展和深入已經(jīng)越來(lái)越得到傳統企業(yè)和客戶(hù)的認可，對眾多生產(chǎn)型公司的產(chǎn)品供求鏈產(chǎn)生了極大的影響。從網(wǎng)上賣(mài)電腦到網(wǎng)上賣(mài)汽車(chē)，電子商務(wù)已經(jīng)成為傳統行業(yè)的重要采購和銷(xiāo)售渠道。
按照智聯(lián)招聘的職位數量排序，該行業(yè)的招聘需求是技術(shù)類(lèi)占據了半壁江山，其次是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，招聘比例約為30%。
電子商務(wù)人員需求數量看漲，在要求上也更高更全。比如開(kāi)始提到的嘉實(shí)基金招聘電子商務(wù)經(jīng)理，其職責是負責基金電子商務(wù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣、電子商務(wù)渠道拓展合作、電子商務(wù)創(chuàng )新業(yè)務(wù)模式設計與實(shí)施，而候選人要有三年以上證券、銀行、基金行業(yè)電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；精通電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧并有具有一定的計算機基礎；MBA、有海外相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬提示：卓越網(wǎng)北京公司負責人表示，電子商務(wù)行業(yè)的薪酬與從業(yè)人員的業(yè)務(wù)完成好壞直接掛鉤，那種做事情高效率的員工，收入不會(huì )少。記者了解到，電子行業(yè)中層人員的月基本薪酬在5000元左右，而初級職位的月薪酬基本在2000元左右。
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