揭露招聘陷阱的全過(guò)程(2)

107668>　　■貓膩被曝出又收回扣又提分成

　　錢(qián)都交給培訓學(xué)校了，房地產(chǎn)經(jīng)紀公司為什么還這么熱衷于把新人都推薦到學(xué)校培訓，回來(lái)后再絞盡腦汁將他們擠走，這不是費力不討好嗎？每個(gè)被介紹去的學(xué)員也都要拿著(zhù)面試公司開(kāi)的“條子”，公司這么急切地告訴培訓機構，學(xué)員是我介紹來(lái)的！于是人們自然而然地就懷疑到房地產(chǎn)經(jīng)紀公司與培訓學(xué)校之間暗箱操作，內部勾結了。

　　一位曾在某地產(chǎn)公司任人力資源總管的秦女士向記者透露了一個(gè)重要信息，她說(shuō)：“當時(shí)我也是通過(guò)應聘參加培訓到公司的，但老總看我的外表不錯，于是就留我在公司做人力資源，主要工作就是拉求職者到培訓機構去學(xué)習，每拉一個(gè)人公司承諾給我們20元的提成�！鼻嘏�士告訴記者，自己也是受害者，公司當時(shí)承諾的高薪，到最后只付給了自己600元，而自己也隨著(zhù)經(jīng)理去培訓機構選過(guò)幾次人，幾乎公司每星期都要去帶新人回來(lái)。

　　公司沒(méi)有向求職者收培訓費，為什么還要給工作人員20元提成？受騙者趙小姐向記者透露了自己無(wú)意中聽(tīng)來(lái)的內幕。她說(shuō)：“一次我無(wú)意中聽(tīng)到了公司老板與一個(gè)人在談?wù)撝?zhù)關(guān)于培訓分成的事，而且兩人好像發(fā)生了一些矛盾，所以說(shuō)話(huà)聲音大了些，從他們的爭論中我得知在280元錢(qián)中用人單位可以分得140元，推薦單位分得50元，學(xué)校分得40元，老師能分到10元，而由于有時(shí)候推薦單位在招聘求職者時(shí)已經(jīng)預收了一部分錢(qián)，所以所剩的40元應該也是給了推薦單位�！绷硗�，趙小姐告訴記者通過(guò)他們爭論還得知了培訓的書(shū)成本費用是7元，但卻向求職者索要40元錢(qián)，而老師的基本工資是1000元，也就是至少要培訓100人，以每期班都是60人以上的規模來(lái)計算，這個(gè)數目要達到還真不難，至于有沒(méi)有提成，趙小姐表示她就沒(méi)有聽(tīng)清楚了。

　　記者隨后撥打了幾家刊登招聘廣告的房地產(chǎn)經(jīng)紀公司，并稱(chēng)自己已經(jīng)取得資格證書(shū)，而對方則立即表示，公司已經(jīng)招滿(mǎn)，或即使取得也要再參加培訓，因為公司只認指定的培訓機構。

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