學(xué)會(huì )防患求職陷阱

在勞動(dòng)保障監察部門(mén)接到的投訴中，對“口頭協(xié)議”的投訴占有很大數量，它讓求職者有苦難言。在最初求職時(shí)，有些求職者認為，反正試用期不過(guò)兩三個(gè)月，口頭協(xié)議也就差不多了。但有些存心欺騙求職者的老板利用三個(gè)月試用期讓求職者完成任務(wù)后就借口試用期表現不好不能正式錄用把求職者炒掉。至于這段時(shí)間的工資，由于僅僅是口頭協(xié)議，沒(méi)有書(shū)面文字作為保障，就非常容易出現糾紛。有時(shí)工資完全要靠老板的施舍，愿給多少就給多少，讓求職者后悔莫及！為此，提醒勞動(dòng)者，口頭協(xié)議難兌現，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同才有法律依據。大膽投訴不必有顧慮

　　據勞動(dòng)保障監察人員介紹，今年來(lái)，在受理舉報投訴中，60％的群眾不敢留下自己的真實(shí)姓名和聯(lián)系電話(huà)，他們主要是怕用人單位打擊報復。實(shí)際上這種顧慮是沒(méi)有必要的。對于勞動(dòng)違法行為的舉報，《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市勞動(dòng)和社會(huì )保障監察條例》明確規定，任何單位和個(gè)人對違反勞動(dòng)法律法規的行為，有權進(jìn)行投訴和舉報。勞動(dòng)保障監察機構和監察員有義務(wù)保護舉報人，為舉報人保密。如果用人單位打擊報復舉報人員，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將根據情節輕重處以1000元以上20000元以下的罰款；違反治安管理處罰條例的由公安機關(guān)依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。另外，勞動(dòng)保障監察人員如果泄露舉報人的情況，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予處分，并取消監察員資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。如果求職者在求職過(guò)程中被騙，可以直接向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴。為了方便群眾舉報投訴，本市各級勞動(dòng)保障監察機構進(jìn)一步完善了舉報投訴制度。勞動(dòng)者合法權益受到侵害，可以采取口述舉報、電話(huà)舉報、信函舉報和網(wǎng)上投訴。目前，市勞動(dòng)保障監察總隊和21個(gè)區、縣勞動(dòng)保障監察機構均開(kāi)通了舉報投訴電話(huà)，在工作時(shí)間內每天都有專(zhuān)門(mén)人員負責接待群眾舉報投訴。

　　市勞動(dòng)保障監察總隊舉報投訴網(wǎng)址： （晁振源王楠坤）勞動(dòng)保障監察機構舉報電話(huà)市勞動(dòng)保障監察總隊和平區勞動(dòng)保障監察科河西區勞動(dòng)保障監察科河東區勞動(dòng)保障監察科河北區勞動(dòng)保障監察科南開(kāi)區勞動(dòng)保障監察科紅橋區勞動(dòng)保障監察科東麗區勞動(dòng)保障監察科西青區勞動(dòng)保障監察科津南區勞動(dòng)保障監察科北辰區勞動(dòng)保障監察科塘沽區勞動(dòng)保障監察科漢沽區勞動(dòng)保障監察科大港區勞動(dòng)保障監察科武清區勞動(dòng)保障監察科寶坻區勞動(dòng)保障監察科寧河縣勞動(dòng)保障監察科靜�？h勞動(dòng)保障監察科薊縣勞動(dòng)保障監察科市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區勞人局天津港保稅區勞人局市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區勞人局

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