- 相關(guān)推薦
食品質(zhì)量主管吃香了
地產(chǎn)人才需求下降
去年一季度的時(shí)候，企業(yè)對高級人才的需求強勁，甚至出現了一個(gè)人才同時(shí)有3個(gè)公司在挖的情況，有時(shí)候甚至得公司的老總親自給看中的人才打電話(huà)，以體現挖人方的誠意，同樣的，被挖的那個(gè)公司的老總也不斷以加薪、升職等條件來(lái)留人。但是，到了二季度、三季度，人才的需求量就開(kāi)始明顯下降。到了下半年，有的公司甚至還主動(dòng)找到郎越時(shí)，讓他把他們公司里的某某高薪人才挖走，他們支付不起這樣的薪資了。
出現這樣的變化，主要是受到國家緊縮貨幣政策和房地產(chǎn)調控政策的逐步影響，部分企業(yè)出現了資金緊張，影響企業(yè)家的信心指數，表現出高級人才需求謹慎。
從行業(yè)高級人才的需求變化上來(lái)看，有兩升一降的特點(diǎn)。“現代服務(wù)業(yè)的高端人才的需求增加了，移動(dòng)增值服務(wù)的高端人才的需求也增加了，房地產(chǎn)方面的人才需求則是下降了。”
統計，2012年一、二季度的時(shí)候，服務(wù)業(yè)的高端人才只找了3個(gè)，但2011年一、二季度的現代服務(wù)業(yè)高端人才招了14個(gè)，增加近5倍。
預測，2012年企業(yè)還是會(huì )著(zhù)重練內功，提升核心競爭力，所以轉型升級中的人才需求會(huì )相對比較多。
食品安全方面人才緊俏
還發(fā)現一個(gè)很有意思的現象，那就是現代農業(yè)對人才的需求也增加了。前兩年他是給企業(yè)找高級“豬倌”，現在則是給企業(yè)找食品質(zhì)量經(jīng)理人。
有個(gè)做小菜（榨菜、醬菜）的企業(yè)，因為食品安全問(wèn)題頻發(fā)，這個(gè)企業(yè)的老總說(shuō)，他想做“食品行業(yè)中的奔馳”，想做最安全的小菜。他委托郎越時(shí)找一個(gè)對食品安全和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)都比較精通的營(yíng)銷(xiāo)老總，最后，郎越時(shí)替他找了一個(gè)高端人才，底薪就要50萬(wàn)。
“小菜的利潤并不是很高，但他愿意花高薪聘請食品安全把關(guān)方面的人才，說(shuō)明他安全意識很強烈。”郎越時(shí)說(shuō)。
有的企業(yè)甚至還希望通過(guò)找一個(gè)食品質(zhì)量經(jīng)營(yíng)管理人才，把自己包裝成中產(chǎn)階級家庭的營(yíng)養師，每天或者每周給家庭送去新鮮、安全的食品。
2011年食品安全的問(wèn)題頻發(fā)，很多做現代農業(yè)和食品方面的企業(yè)的食品安全意識也是越來(lái)越強烈。他們都意識到，要在未來(lái)的食品行業(yè)立足，必須要招食品質(zhì)量把關(guān)方面的人才。2011年，七八家做現代農業(yè)的企業(yè)找過(guò)營(yíng)銷(xiāo)、質(zhì)量方面的人才。他認為，未來(lái)，這方面人才的需求量還會(huì )增加。
【食品質(zhì)量主管吃香了】相關(guān)文章：
南京：特色專(zhuān)業(yè)就業(yè)吃香03-01
跳槽者不吃香，還跳嗎02-21
“多證”畢業(yè)生不吃香了11-11
大學(xué)畢業(yè)生哪個(gè)專(zhuān)業(yè)吃香？02-18
實(shí)用技能型網(wǎng)絡(luò )人才最吃香02-21