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高級秘書(shū)至少有六大“高”人之處
綜合素質(zhì)要求更高高級秘書(shū)是工作在老板身邊最近的人，老板出差不方便看郵件時(shí)，他們要處理一些文件，有些需要馬上替他去批復。所以，和一般秘書(shū)相比，高級秘書(shū)除了能夠講一口流利的英語(yǔ)，熟練使用計算機和擬寫(xiě)各種文件等硬件之外，更應該具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力，一定的決策能力和解決問(wèn)題的能力。
責權更重
高級秘書(shū)與領(lǐng)導層的溝通和聯(lián)絡(luò )會(huì )更多。向老板匯報工作的一些管理層人員都會(huì )通過(guò)高級秘書(shū)找到老板，因此，她承擔著(zhù)他們之間溝通的責任。
薪水更高
在IT行業(yè)里，與其他部門(mén)的管理人員來(lái)說(shuō)，高級秘書(shū)的薪水可能不是很高，但與普通秘書(shū)相比，高級秘書(shū)的薪水是相當可觀(guān)的。在外企，高級秘書(shū)的普遍月薪不會(huì )低于8000元。
說(shuō)服能力要更強
普通秘書(shū)根本和老板說(shuō)不上話(huà)，因而也就不具備去說(shuō)服老板的基本條件；而高級秘書(shū)的地位比較特殊，老板交代的任務(wù)，在她覺(jué)得應該建議或者提示他的地方，就會(huì )指出來(lái)。其實(shí)這點(diǎn)是很不容易做到，主要是要講究方式，讓老板有一個(gè)從考慮到最后接納的過(guò)程。
道德水平要求更高
高級秘書(shū)經(jīng)常會(huì )接觸到公司的一些重要文件，因而保密是對老板的承諾和責任。取得老板的信任是很不容易的，建立信任需要磨合期。
發(fā)展愿望更高
做到高級秘書(shū)需要經(jīng)驗的累積，不可能剛一畢業(yè)的學(xué)生就會(huì )做到這樣一個(gè)職位。在國外有很多高層的秘書(shū)都是媽媽級的，就像一個(gè)長(cháng)輩一樣把所有的事情搞定；而在國內的環(huán)境下，這種情況是很少見(jiàn)的，在大部分人心中做秘書(shū)還是年輕的好一些，秘書(shū)們心中也會(huì )認為30多歲有經(jīng)驗也年輕的秘書(shū)會(huì )比40多歲的更有競爭力。在國內做了5年、10年或者更長(cháng)時(shí)間的高級秘書(shū)，大多會(huì )考慮這種來(lái)自社會(huì )的壓力，希望換一個(gè)行業(yè)，通常會(huì )選擇從事行政、人力資源以及市場(chǎng)方面的工作。
高級秘書(shū)或者通過(guò)老板實(shí)現愿望，或者被獵頭獵到其他公司去做其他行業(yè)。相對來(lái)說(shuō)，后一種機會(huì )會(huì )比較小。更多的秘書(shū)會(huì )選擇一種穩妥的方式，先在公司的內部協(xié)調一個(gè)位置，然后熟悉一段時(shí)間，在公司有一個(gè)穩定的發(fā)展或者是再被獵頭公司挖到其他的地方，絕大多數人應該是這種狀態(tài)。
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