- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)“過(guò)期新鮮人”傷不起 修好內功很重要
職場(chǎng)過(guò)期新鮮人，腹背受敵傷不起
風(fēng)云變換的職場(chǎng)上如今又出現了新名詞——“過(guò)期新鮮人”。在這些人身上有以下特點(diǎn)：他們與即將畢業(yè)或者剛進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生、生力軍們相比，早已不是新人，他們中的大部分都已經(jīng)工作了1到2年�？墒怯捎谒麄儾](méi)有到獲得足夠的職場(chǎng)經(jīng)驗，比其他摸爬滾打的老人們相比，他們在職場(chǎng)上依舊是新丁。工作不過(guò)一兩年，摸到的那點(diǎn)兒職場(chǎng)皮毛遠稱(chēng)不上經(jīng)驗。這時(shí)候本想更上一層樓，換個(gè)好的新東家，未想竟陷入了“腹背受敵”的險境。
前方，那些職場(chǎng)上摸爬滾打多年、經(jīng)驗人脈等身的老前輩顯然是市場(chǎng)上的搶手貨。后方，新一輪畢業(yè)季輸送的大批生力軍正在虎視眈眈。這些正牌新鮮人雖然多數經(jīng)驗全無(wú)，但勝在年輕有銳氣，有躍躍一試的沖勁，也做好了吃苦耐勞的準備。當你被冠以“過(guò)期新鮮人”的名號，當招聘人員拿著(zhù)你的簡(jiǎn)歷狐疑地問(wèn)“怎么只干了一年就跳了”時(shí)，市場(chǎng)的殘酷，前途的渺茫就這樣切切實(shí)實(shí)地擺在了眼前。
插圖：職場(chǎng)“過(guò)期新鮮人”？
修內功，很重要
以工作2年的郭濤為例，他在最近的跳槽中就發(fā)現這個(gè)尷尬的現狀——自己上仍然被定義為“新鮮人”，只不過(guò)前面多了個(gè)定語(yǔ)“過(guò)期”。不久前的那場(chǎng)面試他還歷歷在目。人事經(jīng)理對他這種只工作了一年的工作經(jīng)歷并不感興趣，而抓著(zhù)他的頻繁跳動(dòng)刻意詢(xún)問(wèn)原因。
但真要郭濤自己說(shuō)說(shuō)這兩年的職場(chǎng)經(jīng)驗，也確實(shí)沒(méi)啥能拿得出手的東西。畢業(yè)后的第一份工作，自己臨到最后才手忙腳亂地找了個(gè)小公司安身。公司給的薪酬不高，工作壓力也不算大。過(guò)了大半年，郭濤還是生出跳槽的念頭了。一來(lái)是覺(jué)得薪酬太低，二來(lái)是覺(jué)得職場(chǎng)發(fā)展前景不大。隨后郭濤就換了第二份工作，這份工作由于“過(guò)于瑣碎、工資也不高”，郭濤做了不久又辭職了。
這一次，郭濤打算吸取前兩次的教訓，好好找個(gè)有發(fā)展前景的工作，認真干下去。然而當他向大公司投過(guò)簡(jiǎn)歷，由于沒(méi)有優(yōu)秀的教育背景和出色的職場(chǎng)經(jīng)歷，基本上石沉大海，他跟畢業(yè)生們一起擠過(guò)招聘會(huì )，可那些干勁兒十足的新丁，薪水開(kāi)得不比他高，還一副“白紙一張任君栽培”的謙遜模樣，輕易就將他擠到了身后。
江西萬(wàn)通汽修學(xué)校的職業(yè)規劃師葛晶老師也說(shuō)道：“郭濤同學(xué)很能代表職場(chǎng)上一些工作了1，2年的人的心態(tài)，他們覺(jué)得自己擁有了工作經(jīng)驗，理所應當地可以獲得更好工作的青睞，可是由于他們在之前的工作中沒(méi)有認真加強內修，導致并沒(méi)有足夠的能力勝任高薪工作，而相比剛進(jìn)入的職場(chǎng)的新人們而言，他們的又缺少足夠的謙虛而吃苦的韌性。高不成低不就，就導致了郭濤同學(xué)現在找工作的尷尬了。”
江西萬(wàn)通汽修學(xué)校就業(yè)指導中心的嚴主任也說(shuō)道：“有兩個(gè)建議給郭濤同學(xué)，一是選擇一家小公司，安心做下去，未必不能柳暗花明，二是加強內修，修內功，學(xué)習熱門(mén)技能，充實(shí)自己，重新為未來(lái)打拼！”
學(xué)汽修，加強內修，不做職場(chǎng)過(guò)期新鮮人
為了避免職場(chǎng)過(guò)期新鮮人的尷尬現狀，因此在工作中就應該加強內修，加強技能學(xué)習。從當前的社會(huì )來(lái)看，技能型人才是各個(gè)單位都爭先要的人才。其中汽修從業(yè)人員更是以高收入成為了其中的佼佼者。
“汽修技能，就是當前近3年以來(lái)最熱門(mén)的職業(yè)教育技能。”江西省人才市場(chǎng)的劉主任告訴筆者：“隨著(zhù)我國汽車(chē)保有量的增加，車(chē)主對汽車(chē)保養及維修方面更重視，更舍得花錢(qián)，這其中的市場(chǎng)非常大。在2月份我們統計的各大人才市場(chǎng)的資料就顯示，目前搶人榜排名第一的不再是理論型人才，而相反，技工類(lèi)人才最高歡迎，成為了2月人才市場(chǎng)上最金貴的人才。汽車(chē)技工月薪更是在技工類(lèi)人才中排名前列，普遍達到了4000元以上。”
江西萬(wàn)通汽修學(xué)校就業(yè)指導中心的嚴主任也說(shuō)道：“職場(chǎng)上競爭非常大，要想在職場(chǎng)上脫穎而出，就必須磨練好自己的內功，提高自己的實(shí)踐水平，因此短期培訓及職業(yè)技術(shù)培訓就是短時(shí)間內提高自己的法寶之一。例如學(xué)制最短40天的汽車(chē)美容裝潢技師班，就有不少剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)報名學(xué)習。學(xué)校與4000余家協(xié)議用人單位簽訂人才培養計劃，確保學(xué)生就業(yè)渠道暢通無(wú)阻。”
【職場(chǎng)“過(guò)期新鮮人”傷不起 修好內功很重要】相關(guān)文章：
職場(chǎng)“過(guò)期新鮮人”陷求職尷尬11-14
傷不起的公司福利02-27
畢業(yè)季臨近 職場(chǎng)“過(guò)期新鮮人”陷求職尷尬11-29
進(jìn)退兩難 “過(guò)期新鮮人”職場(chǎng)遇尷尬12-01
職場(chǎng)：得罪不起的八種人11-11
職場(chǎng)新鮮人的必備守則11-16
職場(chǎng)新鮮人：決勝面試裝11-20
職場(chǎng)重要習慣12-01