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中國十大好工作
一、 軟件工程師
只需環(huán)顧周?chē)�，就�?huì )發(fā)現軟件工程師創(chuàng )造的價(jià)值。無(wú)論是工作、生活還是娛樂(lè )，大家已經(jīng)徹底被各種電腦軟件、APP和安卓應用“攻克”了，人類(lèi)顯然已經(jīng)被“軟 件工程師”們寵壞，回到過(guò)去已經(jīng)不可能。因此，雖然現在電子/半導體行業(yè)的不少企業(yè)陷入經(jīng)營(yíng)困局，但是軟件工程師仍高居需求職位前三位。軟件工程師的收入 非常高。近年來(lái)，科技公司為爭奪人才已經(jīng)到不計成本的地步，本科畢業(yè)就能年收入十萬(wàn)，還有令人艷羨的培訓。據說(shuō)，在移動(dòng)通訊領(lǐng)域，資深的軟件工程師非常稀 缺，連公司CEO都要給幾分顏面，非但重點(diǎn)保護防止被獵走，而且也常常噓寒問(wèn)暖，語(yǔ)氣溫和。
唯一不足的是，軟件工程師有點(diǎn)“青春飯”的味道。技術(shù)創(chuàng )新的浪潮一波接一波，借著(zhù)年輕正當紅時(shí)，還未紅透，就“廉頗老矣”。
二、 設計師
設計師是創(chuàng )造創(chuàng )意的工作，從事藝術(shù)與商業(yè)結合在一起的人。無(wú)論建筑設計、藝術(shù)設計、平面設計、展覽設計、工業(yè)設計等領(lǐng)域，在這個(gè)越來(lái)越眼球化的時(shí)代，設計所能帶來(lái)的經(jīng)濟收益越來(lái)越重要。
設計師的工作壓力自然不小，但是工作本身帶來(lái)的樂(lè )趣和成就感更具吸引力。由于設計工作更依賴(lài)個(gè)人的技能和頭腦，應用范圍非常廣泛，就業(yè)面寬，雇主對其的仰 仗常常超過(guò)他（她）對雇主的依賴(lài)。收入高，工作環(huán)境比較舒適有趣，工作時(shí)間多變不固定，而且設計師資歷越高，越“值錢(qián)”。
三、 機械工程師
說(shuō)到機械工程師，就想到了最近大熱的《Avengers》中的一位 -- 鋼鐵俠。發(fā)明鋼鐵衣，創(chuàng )造Javis，還能在關(guān)鍵時(shí)刻充當引擎挽救飛船，“機械工程師”Tony幾乎無(wú)所不能。盡管中國的制造業(yè)多被描述為低收入、高強 度，但是機械工程師卻是制造業(yè)中的“高富帥”，體現了制造業(yè)中的高端水平和精華。
近年來(lái)無(wú)論是重工、電氣還是汽車(chē)制造行業(yè)都保持了高速發(fā)展，此間的企業(yè)營(yíng)收非常驚人，對機械工程師的需求大，且非常舍得投入。而制造業(yè)100多年來(lái)在人才管理和培養上的積淀，使得機械工程師的專(zhuān)業(yè)集中，是行業(yè)和企業(yè)中的精英。
四、 銷(xiāo)售總監
很多年輕人不愿意做銷(xiāo)售，辛苦、委屈而且在業(yè)績(jì)壓力下過(guò)日子。不過(guò)忍耐一段時(shí)日，做到銷(xiāo)售總監則是另外一番光景了。且不說(shuō)，業(yè)務(wù)管理是任何公司的第一“重 地”，公司高管多出自銷(xiāo)售總監，銷(xiāo)售總監的高薪厚祿自也不必說(shuō)，光是整天忙著(zhù)定戰略、建班子、帶隊伍，既坐鎮中軍運籌帷幄，又下基層體察民情，就難免不感 覺(jué)自己的“偉大”。
當然銷(xiāo)售總監總是喜歡抱怨“時(shí)間緊，任務(wù)重”，但是握著(zhù)公司最優(yōu)質(zhì)的資源，靠著(zhù)各支持部門(mén)的積極的配合、服務(wù)，創(chuàng )造出的收入利潤又養著(zhù)公司上下，這份工作 的地位和成就感就非同一般。話(huà)說(shuō)回來(lái)，這份工作壓力的確不小，也很有風(fēng)險，一旦形勢不佳，也常常成為“罪人”，首先被雇主請走。
五、 教師
人民教師現在可是“香餑餑”，以至于有些小學(xué)就高調：“我們只招聘有碩士文憑的人做老師”。社會(huì )地位高、不擔心失業(yè)、收入越來(lái)越高、很容易嫁得好、成就感斐然，可以在寒暑假，拿著(zhù)薪水，很安心地四處游蕩，自費異地游、出境游排名第一的職業(yè)就是教師。
最美的是退休工資百分百。在退休人群中，退休老師拿得可算是高收入了。另外，小學(xué)老師、中學(xué)老師的收入不算很高，但是只要勤奮地肯在課外幫學(xué)生補習、深造，收入還是很“可以”的。此外，升學(xué)率的高壓和“只有一個(gè)孩，輸不起”的家長(cháng)期盼下，教師壓力也在逐漸提高。
六、 采購經(jīng)理
采購是甲方，工作本身多姿多彩。面對林林總總的選擇，供應商的“低眉順眼”，做出最終決定，很讓人過(guò)癮。而采購所需要的專(zhuān)業(yè)知識、開(kāi)闊的眼界和談判溝通的 技巧，又讓這份職業(yè)的門(mén)檻不低。再者，收入來(lái)自對方的成本，采購經(jīng)理在公司里地位重要，以至于發(fā)展成為衡量經(jīng)濟景氣度的一項指標 -- （制造業(yè)）采購經(jīng)理人指數。
為保證采購的清白，雇主一般采用“高薪養廉”的策略。但是花公司的錢(qián)不容易：“天災人禍”來(lái)不及交貨，領(lǐng)導同僚“虎視眈眈”，端平供需雙方這碗水，需要大智慧、耗精力。如果行差踏錯，還可能陷入牢獄之災。
七、 理財/投資顧問(wèn)：
錢(qián)多了，就要找個(gè)出口。與錢(qián)打交道，收入當然不會(huì )少。頂著(zhù)“顧問(wèn)”頭銜，當然得熟悉金融產(chǎn)品，對投資工具和產(chǎn)品也得了如指掌，真正實(shí)現了“知識就是財富” 的夢(mèng)想。中國金融業(yè)的壟斷和混亂，信托公司穩賺不賠的“奇景”，使得投資和理財顧問(wèn)成為心馳神往的金領(lǐng)職業(yè)。2011年信托業(yè)的經(jīng)理們平均年薪僅50萬(wàn) 元，年薪百萬(wàn)也是稀疏平常。
但是好景不長(cháng)，一方面投資界的高壓和殘酷讓很多顧問(wèn)萌生“見(jiàn)好就收”的退意，另一方面，行業(yè)震蕩不斷，超額收益引發(fā)民憤，人均50萬(wàn)的收入恐怕難以長(cháng)期為繼。
八、 網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
這年頭“搞網(wǎng)的”是最時(shí)髦的。企業(yè)們紛紛把推廣預算從線(xiàn)下轉向網(wǎng)絡(luò )，難怪網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)上被光榮地稱(chēng)為“未來(lái)十年十大高薪職業(yè)”、“最靠譜新潮職業(yè)”，其平均薪 水已經(jīng)超過(guò)公務(wù)員、醫生等。的確，既懂得網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，又懂得網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的復合型人才真是鳳毛麟角。網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人才需求量大，需求差異也大，網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的薪資主要看 企業(yè)的實(shí)力和薪酬水平，不過(guò)如果嫌收入低，跳槽還是比較容易。最大的痛苦是，碰上經(jīng)濟危機或者投資收縮，預算減少了，就不由得生出“英雄無(wú)用武之地”的悲 壯了。
九、 店長(cháng)/樓面經(jīng)理
拉動(dòng)內需，索然網(wǎng)點(diǎn)的生意生機蓬勃，但是商業(yè)（社區）地產(chǎn)也是方興未艾。吃頓飯、逛個(gè)街，超市買(mǎi)點(diǎn)東西，這也是生活的必需。百貨商場(chǎng)、大超市、超市、便利 店……它們已經(jīng)延伸至城市的每一個(gè)角落，在未來(lái)密度只會(huì )有增無(wú)減，無(wú)疑讓“店長(cháng)“這個(gè)職業(yè)在將來(lái)?yè)碛泻芎玫鼐蜆I(yè)市場(chǎng)，薪酬自然也有一定的競爭力。
不少商家的店長(cháng)/樓面經(jīng)理既有進(jìn)貨權，又有人事權，雖說(shuō)工作強度比較大，手下?tīng)I業(yè)員或者服務(wù)員流動(dòng)率高，“隊伍不好帶”，還有業(yè)績(jì)的壓力，但是隨著(zhù)行業(yè)的 不斷進(jìn)階，知識和專(zhuān)業(yè)度要求不斷提高，對知識精英的吸引力逐漸增加。比如近幾年現在一些商業(yè)集團開(kāi)始類(lèi)似快消行業(yè)的管理培生項目，很多大學(xué)畢業(yè)生一進(jìn)企業(yè) 就成為儲備店長(cháng)/樓面經(jīng)理，經(jīng)過(guò)有計劃的培訓，將發(fā)展成為精通進(jìn)銷(xiāo)存流程、庫存、店鋪陳列和顧客研究等的商店管理者。
十、 財務(wù)經(jīng)理：
如果要論最穩定、抗風(fēng)險的職業(yè)，財務(wù)經(jīng)理一定位列其中。通常企業(yè)老總一手轉銷(xiāo)售一手轉財務(wù)，所以財務(wù)經(jīng)理絕對是企業(yè)的一大支柱。
如果求職者志向高遠，想財務(wù)經(jīng)理直線(xiàn)向總裁匯報，那么就需要一張含金量高的資格證書(shū)，而且最好在上市公司，爭取參與到“戰略性”的工作，這樣的發(fā)展之路就 是財務(wù)總監、CFO、總會(huì )計師、主管財務(wù)的副總裁等職位。如果安于財務(wù)經(jīng)理，那么做個(gè)財務(wù)部門(mén)的負責人，制定并監督財務(wù)方面的管理制度，給出財務(wù)分析報 告，亦可。
當然，國家會(huì )計制度日新月異，財務(wù)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)要過(guò)硬之外，還得與時(shí)俱進(jìn)。雖然工作強度有點(diǎn)大，難免加班，但工作環(huán)境舒適，基本無(wú)職業(yè)病危險。
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