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職場(chǎng)考職稱(chēng)就意味著(zhù)加薪?
【案例】
基本情況:40歲,女,中專(zhuān)畢業(yè)自述:我畢業(yè)于一所中專(zhuān)衛校,近8年來(lái),我一直在一所學(xué)校任醫務(wù)室的護士一職,負責給學(xué)生們打針開(kāi)藥的日常業(yè)務(wù)。我已經(jīng)40歲了,如今身邊的同事都在考職稱(chēng),初級護士、執業(yè)護士、初級護師、中級主管護師……考到職稱(chēng)后可以加薪幾百元。職稱(chēng)在職場(chǎng)中究竟意味著(zhù)什么?除了能加薪得到些許錢(qián)外,還對個(gè)人有何幫助?我都40歲了,還有考職稱(chēng)的必要嗎?
【專(zhuān)家建議】
避免考職稱(chēng)的誘惑“陷阱”
對于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō),職稱(chēng)是其職業(yè)發(fā)展中繞不開(kāi)的話(huà)題。但相當部分的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考評職稱(chēng)大都是被動(dòng)的,或者為了加薪而去考評。我個(gè)人不認同這種做法。如果你是位理性的、積極向上的職場(chǎng)中人,那么你的每一項關(guān)乎職業(yè)發(fā)展的決定都要有正確的理由。那考評職稱(chēng)的正確理由應是什么呢?我覺(jué)得應是為了不斷優(yōu)化自己的專(zhuān)業(yè)技能和更新自己的專(zhuān)業(yè)知識,使自己的知識和技術(shù)更加精深和熟練,并通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識技能來(lái)更好地從事某項工作,進(jìn)而成為骨干或專(zhuān)家。至于加薪那是順帶而來(lái)的,并不是可持續的動(dòng)機。
大部分的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,如醫生、護士、大學(xué)教師、軟件工程師、會(huì )計師、建筑師等,都需要不斷地進(jìn)行有意識、專(zhuān)門(mén)的學(xué)習、培訓和提升。所以,當你選擇走上這類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展道路,那你一定要養成終身學(xué)習和主動(dòng)學(xué)習的習慣,并把這當成理所當然。而職稱(chēng)恰恰為你職業(yè)發(fā)展提供了進(jìn)取的目標和努力的方向。如果你熱愛(ài)你所從事的工作,那你更要投入較多的時(shí)間和精力去深入獲取相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,考取較高的職稱(chēng)就是一個(gè)很好的獲取知識的途徑和方式。如果你不想讓自己的職業(yè)發(fā)展停頓或后退,即使你已跨入職業(yè)生涯的中期,你仍然需要在專(zhuān)業(yè)知識技能上進(jìn)行不斷的學(xué)習和提升。
職稱(chēng)相伴隨的這些專(zhuān)業(yè)知識技能是完成某項工作所必需的,但其屬于內容性技能,不容易遷移到其他工作中去。比如這位女士目前從事的是護士,如果其想轉崗到人事管理崗位,那么其打針開(kāi)藥等技能是沒(méi)辦法遷移過(guò)來(lái)的。從這個(gè)角度看,可以給很多正在或即將考評某些職稱(chēng)的職場(chǎng)中人一個(gè)提醒,那就是你要考評的職稱(chēng)相對應的工作崗位是否是自己的興趣所在?是否是自己最勝任的?你能否在這個(gè)工作崗位甚至更長(cháng)的職業(yè)生涯中獲得成長(cháng)?如果答案是否定的,那最好不要屈從于所謂熱門(mén)、好聽(tīng)和收入高等誘惑而去考評某個(gè)職稱(chēng),畢竟每個(gè)人的時(shí)間和精力都是有限和相對稀缺的。我們要把有限的時(shí)間和精力用在其他能不斷累積的職業(yè)發(fā)展道路上。如果答案是肯定的,那為了把握更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展機會(huì ),一定要未雨綢繆,而非臨渴掘井,趕快去考評晉升相應的職稱(chēng)吧,“早起的鳥(niǎo)兒有食吃”。
對于目前在非公有制單位或單位沒(méi)實(shí)行職稱(chēng)聘用的人才,如果你既符合條件又無(wú)需花非常大精力就能考評職稱(chēng)的話(huà),我建議:職場(chǎng)之路無(wú)定數,你可能無(wú)法預見(jiàn)五年十年后的職業(yè)生涯,大部分人也無(wú)法給自己的將來(lái)打包票,但有些人還是很可能在將來(lái)的某個(gè)時(shí)間進(jìn)入需要職稱(chēng)的單位或崗位,如事業(yè)單位,所以多一份職稱(chēng)證書(shū)就等于多一條路。真正有心、進(jìn)取的職場(chǎng)中人,不應該放棄任何一個(gè)考評晉升職稱(chēng)的機會(huì )。
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