職場(chǎng)怎樣做事

首先我們要分清在職場(chǎng)上什么是緩事？什么是急事？

　　職場(chǎng)上所謂的緩事，就是指工作中每月、每周都需要做的事，類(lèi)似統計報表、分析、會(huì )議紀要、檔案整理等等，這此事每月都要做，做久了大家估計都是隨手捻來(lái)，想什么時(shí)候做就什么時(shí)候做，急要時(shí)馬上就能做好。

　　那所謂的急事呢？估計大都存在老板突然需要做的事，急急的把你叫去安排你馬上幫他做出來(lái)，急要！至使你緊緊張張的趕著(zhù)去辦，內心越急結果往往是辦不好來(lái)回修改。

　　急事和緩事我們暫時(shí)區分開(kāi)來(lái)了，讓我們在來(lái)說(shuō)說(shuō)急辦和緩辦吧

　　緩事要急辦，因為緩事是你必須做的事，是你職責內的事，也是一種成形的公式化的事，做了一般情況下不會(huì )出錯，若急辦了，那么你就可以在當老板需要時(shí)，你隨時(shí)就是拿出來(lái)，隨要隨給，也不會(huì )出任何差錯，緩事要急辦足可以顯示你的工作能力，工作的計劃性很強，容易得到上司的欣賞 

　　急事緩辦呢？急事往往是突發(fā)事件，讓人沒(méi)有準備，急辦肯定出錯，因為是急事，你的上級也會(huì )為此重視，急辦后他們細細的審核，如你做完了上級找不了同一點(diǎn)毛病，會(huì )顯示出上級的能力水平和你差不多，在則急事工作安排給了你，上級所限定的時(shí)間需要，難道是真正的最后時(shí)限嗎？我想不可能，上司也會(huì )為他的時(shí)間留有一定的余地，當你急急的辦完后，上司會(huì )幫你糾錯，很有可能讓你重做，一來(lái)二去，你工作能力會(huì )在上司的眼中大拓折扣。所謂的緩辦也不是教你拖著(zhù)慢慢的辦，而是做出預算出上司真正急需的時(shí)限，然后在那個(gè)時(shí)限中交工，讓上司無(wú)時(shí)間修改，只能拿你做出來(lái)的東西使用。最后呢？你會(huì )得到一個(gè)評價(jià)，你有能力，他交給你做的事的確很難辦，但你還是做出來(lái)了 。

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