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兩節加班8天至少掙1158元 單位拒支付可舉報
外加班8天賺一筆不菲的加班費。記者昨天從市人社局獲悉，如果最低工資者連續加班8天，那其加班工資至少要有1158元。
據了解，8天都加班，但職工領(lǐng)取的加班費會(huì )有所不同。根據有關(guān)規定，用人單位在9月30日和10月1日、2日、3日這4天法定節假日期間安排勞動(dòng)者加班，應按不低于日或者小時(shí)工資基數的300%支付加班工資。而其余的10月4日、5日、6日、7日這4天則為休息日，單位在休息日期間安排勞動(dòng)者加班，應當安排同等時(shí)間的補休，不能安排補休的，應按照不低于日或者小時(shí)工資基數的200%支付加班工資。
市人社局方面則提醒廣大勞動(dòng)者和用人單位，如安排勞動(dòng)者加班，應按規定支付節假日期間加班工資。
據了解，對于單位在國慶期間安排職工加班，卻拒不支付其加班工資的行為，市民可撥打本市勞動(dòng)保障熱線(xiàn)12333進(jìn)行舉報。
-舉例說(shuō)明
法定節假日加班=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數按照最低工資標準1260元計算：1260(元)÷21.75(天)×300%×4(天)=695.17(元)
休息日加班=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數按照最低工資標準1260元計算：1260(元)÷21.75(天)×200%×4(天)=463.44(元)兩者相加為總加班費，即：695.17+463.44=1158.61(元)
-小貼士
工資基數
實(shí)行月工資制的用人單位在將勞動(dòng)者月工資折算為日或小時(shí)工資時(shí)，應按照相關(guān)規定執行。即：日工資以月計薪天數21.75天進(jìn)行折算，小時(shí)工資在日工資基礎上除以8小時(shí)進(jìn)行折算。
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