面試中的縱深思維訓練

　　在日常生活中，我們或多或少都有了解過(guò)面試知識，下面小編為大家整理了關(guān)于面試中的縱深思維訓練相關(guān)內容，歡迎分享，希望對大家有幫助。

　　面試中的縱深思維訓練

　　本訓練的目的是培養對問(wèn)題作深入思考的能力以及培養“透過(guò)現象看本質(zhì)”的能力。人的思維過(guò)程是復雜的，向縱深方向發(fā)展即是其中的一種�？v深思維能從一般人認為不值得一談的小事，或無(wú)需再作進(jìn)一步探討的定論中，發(fā)現更深一層的被現象掩蓋著(zhù)的本質(zhì)。其思維形式的特點(diǎn)為：從現象入手，從一般定論入手使思維向縱深發(fā)展。

　　也舉一個(gè)例子：“全民經(jīng)商”的憂(yōu)思。

　　校園近一階段賣(mài)夜宵的攤點(diǎn)增多，尤其是操作過(guò)程簡(jiǎn)單的風(fēng)味小吃“油炸臭豆腐干”的攤點(diǎn)多了起。對這種現象可以初步分析如下：

　　1.其原因大致有二：一是校食堂分組承包，引進(jìn)了競爭機制；二是教職工中有人“下�！�，家屬或其本人業(yè)余“練攤”；

　　2.其結果大致有二：一是給教師、學(xué)生的生活提供了一定的方便；二是增加了擺攤者的收入，改善了他們的家庭經(jīng)濟狀況。

　　把思維再沿縱深方向發(fā)展下去，得到以下結論：

　　1.攤位增多，導致僧多粥少。以賣(mài)受豆腐干為例，全校1500名學(xué)生，假設每人每天吃4塊，每塊盈利2分錢(qián)，總利潤為120元，若獨家經(jīng)營(yíng)，即使將利潤降至1/3，每晚也可獲利數十元。但現在已多達七八家。理想狀況下平均盈利不過(guò)十來(lái)元，實(shí)際狀況呢，“油炸豆腐干”不過(guò)是風(fēng)味小吃，無(wú)論誰(shuí)多么喜好，也不會(huì )每天必吃幾塊的。如此算來(lái)，每個(gè)攤點(diǎn)每天實(shí)際利潤不過(guò)數元。

　　2.教師職工“擺攤”，對教學(xué)、工作有干擾。每晚擺攤，雖有收入，但人的精力畢竟有限，故此則難免失彼，以一個(gè)晚上的學(xué)習和休息時(shí)間換取區區數元，是否得不償失？

　　3.“擺攤”對“教書(shū)育人”有潛在干擾。有學(xué)生在作業(yè)中寫(xiě)道：看見(jiàn)老師在講臺上的身影，就難忘記晚間校園內擺攤的身影，課實(shí)在聽(tīng)不下去。

　　4.校園的范圍是有限的，其實(shí)，深圳、海南的地盤(pán)也有限，人家都下海，你賺我的，我賺你的，勢必“擠成一團”，最終不如不下海。

　　5.人生抉擇，一是另辟蹊徑，“無(wú)限風(fēng)光在險峰”；一是堅守教學(xué)科研陣地，“風(fēng)物長(cháng)宜放眼量”。

　　通過(guò)校園內簡(jiǎn)單的事例，從現象入手，其思維特點(diǎn)是以?xún)刹健皽y算”完成論證，（一是攤點(diǎn)日多，則每攤點(diǎn)收入日少；二是時(shí)間的投入與不過(guò)數元的對比），思維的軌跡顯示了“透過(guò)現象看本質(zhì)”的縱深發(fā)展特點(diǎn)，分析的過(guò)程很有說(shuō)服力。

　　拓展閱讀：如何取得面試成功

　　1、全身心放松。招聘面試只是一次普通會(huì )面而已。盡管你不應當掉以輕心，但你千萬(wàn)別忘記這個(gè)組織給你面試是因為他們需要你的服務(wù)，就如同你需要他們的服務(wù)一樣，他們甚至可能更急迫。

　　2、面試取得成功的關(guān)鍵在于能否在面試中建立融洽的氛圍。絕大多數人把面試準備時(shí)間用來(lái)記憶事前準備好的對預計提問(wèn)的刻板的回答上。而成功的面試者把大部分的時(shí)間用來(lái)練習溝通技巧，以期在面試中建立融洽的氛圍。

　　3、準備好一個(gè)面試時(shí)需要用的精制的文件夾，在文件夾中應該備有：

　　有關(guān)公司的信息（年度報告、促銷(xiāo)材料等）。

　　額外的簡(jiǎn)歷（6－12）和你的推薦信。

　　基于你對公司的研究和分析，預先準備好15個(gè)問(wèn)題。

　　空白公文簿、鋼筆以及其它你認為可能有用的物品（例如，大學(xué)成績(jì)單）。

　　4、著(zhù)裝得體。預先了解目標公司的著(zhù)裝規范并且遵照執行。即使他們工作時(shí)穿便裝、你仍然需要著(zhù)裝職業(yè)化。適當地梳洗打扮，保持整潔。

　　5、無(wú)須贅言，鞋要擦亮。

　　6、佩帶珠寶首飾要有限度。

　　7、提前一天給目標公司打電話(huà)，再次確定面試安排――這會(huì )使你與眾不同。

　　8、要確保你知道面試的準確地點(diǎn)。途中時(shí)間安排要充裕。你應當在預訂面試時(shí)間10－12分鐘前出現在接待人員面前。

　　9、在出現在接待人員面前之前，檢查一下你的儀表�？纯茨愕陌l(fā)型、著(zhù)裝和整體形象是否有疏漏之處，再試試你的微笑。

　　10、秘書(shū)、行政助理人員和接待人員通常都能影響招聘過(guò)程。要給他們留下深刻和良好的第一印象。

　　11、環(huán)顧辦公室、尋找能反映公司個(gè)性和企業(yè)文化的藝術(shù)作品――以及誰(shuí)是可能的面試考官。在你們第一次開(kāi)始交談時(shí)，這類(lèi)信息常常有助于打開(kāi)最初的僵局。

　　12、注意你的身體語(yǔ)言。滿(mǎn)懷信心地端正坐好。當站立和行走時(shí)，行動(dòng)之間要流露出你的信心。

　　13、握手要堅決有力，握手時(shí)手掌張開(kāi)，五指并攏。女士應當輕松自然地伸出手，握手時(shí)要堅定而友好。有力的握手和動(dòng)人的微笑是一個(gè)良好的開(kāi)始。

　　14、視線(xiàn)接觸也是交流的一種有力形式。它流露出自信、信任和力量。

　　15、在面試時(shí)，面朝考官略微前傾。這能顯示出你的熱情和對談話(huà)內容真誠的關(guān)注。

　　16、在面試中做記錄。你或許需要在稍后一會(huì )引用它們。如果你感到這樣做可能不合適，首先請求得到允許。

　　17、對所有問(wèn)題，特別是那些令你不自在的問(wèn)題做好準備。在面試前，給每一個(gè)會(huì )帶來(lái)麻煩的問(wèn)題擬好一個(gè)一頁(yè)長(cháng)的回復。不斷練習直到你感到滿(mǎn)意為止。

　　18、與招聘人員交流你的技能、資質(zhì)和資信。描繪你的市場(chǎng)價(jià)值以及你能提供的利益。展示你將如何為公司盈虧結算欄做出貢獻。表示你將怎樣1）提高銷(xiāo)售量2）削減成本3）提高生產(chǎn)率或者解決組織面臨的問(wèn)題。

　　19、著(zhù)重強調你突出的成就。你的成就決定于你得到職位的可能性大小，是它們將勝利者同亞軍區分開(kāi)來(lái)。

　　20、傾聽(tīng)的技巧是無(wú)價(jià)之寶。那些善于傾聽(tīng)，發(fā)現隱藏信息以及能夠扼要但有效回答問(wèn)題的人常常會(huì )得到工作。

　　21、讓面試考官首先提出薪金問(wèn)題。面試的目的在于判定雙方需求是否相配合。一旦這被決定下來(lái)。接下來(lái)就應該談到薪金了。

　　22、什么都替代不了事前計劃和準備、不斷的練習和模擬預演――絕對不能。

　　23、借助錄像技術(shù)來(lái)練習面試技巧。最少要有五個(gè)小時(shí)的錄像練習，越多越好，這能保證面試中杰出的表現。

　　24、結束推銷(xiāo)。如果你發(fā)現自己想得到這個(gè)職位，就提出要求。直接問(wèn)“現在還存在什么問(wèn)題使您不能提供這個(gè)職位給我呢？“或者“您還有什么保留意見(jiàn)或擔心的事情嗎？“（如果你感覺(jué)到這一點(diǎn)）。在最低限度上，這能夠找出所有反對意見(jiàn)，并且給你機會(huì )將它們扭轉過(guò)來(lái)。

　　成功面試技巧

　　求職面試攻略1、進(jìn)取心和熱情

　　在工作中具有強烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì )傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團隊的良好發(fā)展。

　　求職面試攻略2、溝通技能

　　在職場(chǎng)中能夠有效溝通，意味著(zhù)能夠清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過(guò)書(shū)面和口頭語(yǔ)言有效地影響別人，那么你成功的機會(huì )就會(huì )大大增加。

　　求職面試攻略3、成功經(jīng)歷

　　闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長(cháng)，并說(shuō)明這些核心技能和特長(cháng)可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。向陽(yáng)生涯認為，如果能夠指出這個(gè)成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來(lái)需求之間存在著(zhù)某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。

　　求職面試攻略4、理性思考過(guò)程

　　在面試中顯示出解決問(wèn)題的能力，或表現出能以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考是很重要的一個(gè)環(huán)節。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著(zhù)較為明確的定位及規劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類(lèi)工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，更好的為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。

　　求職面試攻略5、職商表現

　　職商是指職業(yè)情商即職場(chǎng)EQ，職商可以通過(guò)體驗式學(xué)習獲得。職商高的人通常表現為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個(gè)處事正面、陽(yáng)光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應付職場(chǎng)中各種復雜局面。據JCP超級規劃家學(xué)員訓后反饋表明，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎。

　　求職面試攻略6、計劃與組織

　　在面試中，注意體現清晰的思路，并將這個(gè)思路在分析問(wèn)題、制定目標、形成解決問(wèn)題的策略等過(guò)種中體現出來(lái)。比如，面試官問(wèn)你如果給你這個(gè)職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開(kāi)展下面的工作。這個(gè)時(shí)候往往就是表現你的計劃與組織能力的最佳時(shí)機。

　　求職面試攻略7、抗壓能力

　　一定程度的壓力是動(dòng)力，職場(chǎng)中做成任何事都會(huì )有壓力，面對壓力問(wèn)題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。

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