2014江西事業(yè)單位面試： 邏輯思維在面試中的應用

　　2014江西事業(yè)單位面試： 邏輯思維在面試中的應用

　　對于很多80后來(lái)講，兒時(shí)的記憶里抹不去在被窩里翻讀《福爾摩斯探案全集》，每天定時(shí)回家追最新的《名偵探柯南》動(dòng)漫的記憶，那些記憶彌足珍貴，因為我們懷著(zhù)一顆邏輯思維的心，在審視出現的每一個(gè)情節，推理每一個(gè)未知的事件。

　　你想不想現在也可以應用一下邏輯思維的神奇魔力，來(lái)看看面試中它是如何施展魔法的嗎?那就跟隨者我的思維，一起來(lái)看一道面試真題吧。

　　例：來(lái)到新單位后，領(lǐng)導讓你牽頭組織一次以“改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平”為主題的實(shí)踐活動(dòng)。根據互補原則，由你選擇一名工作人員與你搭檔完成這項活動(dòng)。請問(wèn)，你所選擇的搭檔最不可或缺的性格和能力是什么?

　　好，看完這道題目之后，絕大多數的考生都不加思索的回答“我希望他嚴謹/認真/??”這看似非常正面心態(tài)的作答，你有沒(méi)有感覺(jué)有點(diǎn)怪怪的呢?

　　沒(méi)錯，關(guān)鍵就出在審題未審明白。題目中，明確說(shuō)明“根據互補原則”這個(gè)條件，讀到這，是不是就明白了，如果我們回答嚴謹，與嚴謹互補的就是馬虎，那我們是不是就暴露了呢?

　　在面試中，回答問(wèn)題注意邏輯，可以有效地對回答的內容進(jìn)行整合，進(jìn)而是自己的說(shuō)話(huà)有條理，同時(shí)也更加清晰。而這道題目，出題人恰恰也運用邏輯思維，把它暗藏在題目的測查中，通過(guò)他對同伴的描述，實(shí)際考察應聘者是否具備相應的性格和能力。

　　同學(xué)們，讀完這篇短小而精悍的邏輯思維在面試中的應用，是不是對于面試答題又有新一重的理解與感悟了呢?那就行動(dòng)起來(lái)，快去訓練自己的邏輯思維吧!

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