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新年 職位更上一層樓 我還缺什么？
升職天花板幾乎是每個(gè)有志向管理層發(fā)展的職場(chǎng)人士都會(huì )碰到的問(wèn)題。有的人平步青云，年紀輕輕就做了部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理，有的人在一個(gè)位置上磨磨蹭蹭十來(lái)年，還是看不到升職的跡象。是上天不公平嗎？謀事在人成事在天，個(gè)人的未雨綢繆也非同小可。職業(yè)案例:
Phoby在一所大專(zhuān)學(xué)校財會(huì )專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，到一家英國公司做了出納員。五年后，勤奮踏實(shí)的Phoby在上級的極力提攜下，升職為財務(wù)分析經(jīng)理。五年的付出得到了應有的回報。在別人眼里，Phoby應該循著(zhù)這條光明大道一直走下去，但是Phoby有自己的想法。他認為現在得到晉升，也是因為正好有一個(gè)空缺。加之自己5年的財務(wù)工作經(jīng)驗使然�？墒亲约褐挥写髮�(zhuān)學(xué)歷，要做到財務(wù)總監談何容易！別說(shuō)財務(wù)總監，下一次的升職還不知道是猴年馬月呢。而就薪資來(lái)說(shuō)，薪水增長(cháng)的速度簡(jiǎn)直慢如蟻爬。
另一方面，日復一日的繁瑣而枯燥的工作已經(jīng)讓他逐漸失去了熱情，自己寶貴的職業(yè)黃金期就要埋沒(méi)在這一大堆表格當中嗎？學(xué)生時(shí)代那個(gè)“市場(chǎng)策劃”的夢(mèng)想又浮出水面。
在一番認真的反思之后，Phoby覺(jué)得市場(chǎng)策劃對自己來(lái)說(shuō)更有吸引力，更有價(jià)值。盡管財務(wù)工作能很好的勝任，但是不能獲得滿(mǎn)足感。Phoby迷惘了，如果放棄這份穩定的職業(yè)，去做市場(chǎng)策劃是否現實(shí)呢？如果繼續這份職業(yè)，有覺(jué)得沒(méi)有任何的意義，怎么辦呢？在朋友的推薦下，Phoby來(lái)到了赫敦職業(yè)顧問(wèn)工作室，尋求專(zhuān)家的幫助。
職業(yè)剖析
在經(jīng)過(guò)深入的互動(dòng)和詳細的測評后，職業(yè)顧問(wèn)師指出：
目前Phoby的困惑更多的是由于自己的期望值與自己的現狀差距過(guò)大造成的，其次是周?chē)幸恍┌l(fā)生在別人身上的變化間接地加深了困惑。
從Phoby的職業(yè)經(jīng)歷來(lái)看，她的整個(gè)職業(yè)道路線(xiàn)條清晰，如果繼續在財務(wù)領(lǐng)域發(fā)展是能得到很好的提升的，財務(wù)工作獨有的嚴謹、細致，在升遷上也有自己的特點(diǎn)，俗話(huà)說(shuō)“心急吃不了熱豆腐”，在積累階段的期望太高，反而會(huì )對現有的工作失去信心。同時(shí)個(gè)性測試又顯示Phoby富有創(chuàng )造力，匠心獨具，有主見(jiàn)，樂(lè )觀(guān)親切。這些特質(zhì)表明Phoby也是適合從事市場(chǎng)策劃的工作，這也是Phoby目前的理想。問(wèn)題的關(guān)鍵在于下一步的職業(yè)發(fā)展方向的選擇。如果Phoby在目前的狀態(tài)下轉行，尤其是晉升為財務(wù)分析經(jīng)理才3個(gè)多月，容易引起招聘單位對其能力的疑慮。
其次，放棄自己現有的、日臻成熟的財務(wù)專(zhuān)業(yè)可能會(huì )面臨職位降低、收入也隨之減少的代價(jià)。這會(huì )使自己在適應新的職業(yè)之前就進(jìn)入心理失衡的不良狀態(tài)。
最后，一旦選擇離開(kāi)，再回來(lái)時(shí)，職級也會(huì )相應的有所下降。
因此職業(yè)顧問(wèn)建議，如真的有強烈的意愿轉型，也應慎重規劃，并給出建議如下：
職業(yè)規劃之初步
目前，Phoby可以選擇的發(fā)展方向有以下兩種：
（1）轉行。如明確想要轉行，建議也不要在當前輕易放棄自己的專(zhuān)業(yè)和職業(yè)，最好能用一年或更多的時(shí)間為轉行作準備�？衫脴I(yè)余時(shí)間培養自己對其他職業(yè)的了解和興趣，但要有選擇。多頭進(jìn)行，效果反而不佳。因為喜歡搞市場(chǎng)策劃，除了平時(shí)多注意這一領(lǐng)域的工作方式、工作技巧之外，還應該可多認識從事相應職業(yè)的業(yè)內人士，積累圈內的人脈資源。
（2）繼續財務(wù)之路。如果Phoby并沒(méi)有做好轉型的充分準備，僅是一時(shí)的興趣，他應考慮在財務(wù)領(lǐng)域繼續發(fā)展。但是怎么樣才能使他獲得更多的機會(huì )，在財務(wù)這條路上走得更遠呢？職業(yè)顧問(wèn)師為其做出規劃。
首先，強化英語(yǔ)學(xué)習。在此基礎上，在2－3年以后爭取進(jìn)入中小型外企擔任財務(wù)經(jīng)理或大型外企擔任中級主管的工作；在選擇上應先考察企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理制度是否完善。
其次，在工作之余，Phoby還應提高自己的學(xué)歷。修讀相應的財務(wù)課程，并獲得本科或本科以上學(xué)歷，這對職業(yè)發(fā)展將是很大的幫助。
職業(yè)顧問(wèn)在為Phoby規劃好這些線(xiàn)條之后，還詳盡的就每條路的細節，路上的荊棘，如何最大限度的規避轉型時(shí)的風(fēng)險等做了詳細的指點(diǎn)。Phoby感嘆到只知道轉型有風(fēng)險，卻不知道里面有那么多的道道，一招不慎，真能招致滿(mǎn)盤(pán)皆輸的結果。
職業(yè)顧問(wèn)啟示錄
職業(yè)顧問(wèn)王路明女士指出，職位越高升職越難，因此為了使自己的職業(yè)之路走得更為順暢，應該提前做好制定好策略。包括：
（1） 工作經(jīng)驗的準備。一般對于中層管理工作經(jīng)驗的要求是相關(guān)行業(yè)5年左右的經(jīng)驗，而高層管理則可能要求8年以上。
（2） 學(xué)習準備。包括學(xué)歷的提升。要做高層管理，顯然本科學(xué)歷已經(jīng)相形見(jiàn)絀。因此修一個(gè)MBA是比較有效的策略。
（3） 人脈積累。
（4） 需要注意的是，這些策略的實(shí)施都非一時(shí)一地的事，可能是一個(gè)兩至三年的行動(dòng)計劃。因此制定中線(xiàn)職業(yè)發(fā)展計劃，比別人早走一步。成功的機會(huì )也比別人多一些。所謂“人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)�！�
另外，憑興趣用事，主次不明，則會(huì )導致長(cháng)期的被動(dòng)，一個(gè)精明細致的謀劃是成功轉型的唯一辦法。同時(shí)，在一個(gè)領(lǐng)域里上做的時(shí)間長(cháng)了，很可能對工作感到厭倦。但是要明白，很少有人能從事百分百契合興趣的工作，職業(yè)發(fā)展也不可能經(jīng)常去嘗試新的行業(yè)和職位，因此調節好自己的心態(tài)，并詳盡的規劃自己的職業(yè)道路才能獲得職場(chǎng)上的成功。
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