- 相關(guān)推薦
求職難,大學(xué)生刮起考證風(fēng)
21日和22日,長(cháng)春市人才市場(chǎng)和經(jīng)開(kāi)區人力資源市場(chǎng)分別召開(kāi)建筑、裝潢行業(yè)和開(kāi)發(fā)區企業(yè)兩場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)類(lèi)招聘會(huì ),近400家企業(yè)提供的千余個(gè)崗位吸引了上萬(wàn)名求職者入場(chǎng)。為贏(yíng)得企業(yè)的青睞,攜帶更多的各類(lèi)證書(shū)成為了許多無(wú)工作經(jīng)驗大學(xué)生的求職“秘訣”,在這一應聘現象的引導下,報考行業(yè)認證成了時(shí)下畢業(yè)生的熱門(mén)。求職現象
種類(lèi)繁多的證書(shū)亮相招聘會(huì )
招聘工程師,要求五年以上經(jīng)驗;招聘英語(yǔ)教師,要求三年以上工作經(jīng)驗……招聘會(huì )上,關(guān)于工作經(jīng)驗的要求再次成為應屆畢業(yè)生求職中無(wú)法回避的“門(mén)檻”。記者現場(chǎng)看到,招聘會(huì )上近400家企業(yè)提供的崗位中,有7成以上明確要求必須有實(shí)際工作經(jīng)驗,一些企業(yè)甚至明確標示,應屆畢業(yè)生勿擾的字樣。盡管如此,應屆畢業(yè)生仍成為招聘會(huì )主流,并勇于“碰釘”。
“我是應屆畢業(yè)生,我能應聘貴公司的人力資源部經(jīng)理的崗位嗎?”昨日上午,在經(jīng)開(kāi)區企業(yè)招聘會(huì )上,來(lái)自長(cháng)春某高校的小張向一家房地產(chǎn)企業(yè)自薦。“對不起,應屆生我們不考慮……”簡(jiǎn)單交流后,企業(yè)負責人直接回絕。“可是我有人力資源管理證書(shū)……”在企業(yè)回絕的一瞬間,小張拿出了剛剛考下的《人力資源管理證書(shū)》證明自己的實(shí)力。盡管如此,小張還是被企業(yè)委婉地拒絕了。結果固然殘酷,但小張還是很樂(lè )觀(guān)地告訴記者,他已考下了近十種各類(lèi)證書(shū),盡管這些證書(shū)沒(méi)幫他找到工作,但卻讓他很自信。采訪(fǎng)中,記者發(fā)現,和小張一樣,拿著(zhù)厚厚的各類(lèi)證書(shū)來(lái)應聘的大學(xué)畢業(yè)生不占少數,花錢(qián)考取種類(lèi)繁多的證書(shū),拿到招聘會(huì )上充當砝碼,已然成為一種新的求職現象。
考證心理
盲目跟風(fēng)只為積累求職砝碼
“多拿一個(gè)證相當于多一次就業(yè)機會(huì ),在就業(yè)壓力日趨嚴峻的今天,多數大學(xué)生都是通過(guò)考取各類(lèi)證書(shū)來(lái)增加競爭砝碼。”今年剛剛大二的小徐對校園內持續升溫的“考證熱”給予支持和看好。盡管距離畢業(yè)還有兩年的時(shí)間,但她已連續報考了大學(xué)英語(yǔ)四級考試、計算機三級網(wǎng)絡(luò )、全國計算機應用技術(shù)證書(shū)等考試,并且順利地拿到了四個(gè)認證證書(shū)。“還有兩年的時(shí)間,我還準備繼續報考,爭取在畢業(yè)前再多拿幾個(gè)證書(shū)下來(lái),這樣在今后的求職中也多些砝碼。”小徐說(shuō),她的這些考證經(jīng)驗都來(lái)自“學(xué)哥學(xué)姐”。
采訪(fǎng)中記者發(fā)現,目前企業(yè)對經(jīng)驗的要求越來(lái)越嚴格,往往選擇具備馬上能夠進(jìn)入工作狀態(tài)的人才。求職大學(xué)生表示,在這種形勢下,盲目跟風(fēng)掀起“考證風(fēng)”實(shí)屬無(wú)奈。
事與愿違
“證書(shū)砝碼”企業(yè)不買(mǎi)賬
對于大學(xué)應屆畢業(yè)生的“用心良苦”企業(yè)又是怎樣看待?剛剛加入到本報與人才中心聯(lián)合開(kāi)辦的“大學(xué)生就業(yè)服務(wù)QQ群”中的小吳向記者抱怨說(shuō),大學(xué)期間,她放棄了很多休息時(shí)間,潛心攻讀了多個(gè)行業(yè)資格認證,但畢業(yè)在即,這些證書(shū)并未給她的求職帶來(lái)任何“先機”,反而讓一些沒(méi)有證書(shū),而只是有些實(shí)習經(jīng)驗的同學(xué)搶占了位置。“究竟考證有沒(méi)有用,企業(yè)是需要還是不需要?”
對于小吳的困惑,長(cháng)春市某知名企業(yè)的人力資源部的主任蔡先生說(shuō),其實(shí)考證大學(xué)生首先要明晰,有些證件的確在實(shí)際工作中需要,例如注冊會(huì )計師證、國家司法考試合格證等。但更多的證書(shū)只能是說(shuō)明該學(xué)生在大學(xué)比較積極,并不能代表實(shí)際能力。扎實(shí)嫻熟的就業(yè)經(jīng)驗才是企業(yè)所需要的。招聘會(huì )上,多數企業(yè)招聘負責人在談及“考證”現象時(shí)均表示,再多的證書(shū)也比不上實(shí)際能力。
專(zhuān)家建議
做好職業(yè)規劃勿盲目跟風(fēng)
對于大學(xué)生“考證熱”現象,長(cháng)春市人才市場(chǎng)人力資源專(zhuān)家建議,大學(xué)生應盡早為自己做職業(yè)規劃,大學(xué)期間要有效地根據自己的職業(yè)發(fā)展目標多學(xué)一些知識和技能?甲C前,要對證書(shū)的發(fā)放機構、考試內容、證書(shū)市場(chǎng)口碑等方面有所了解,不能盲目跟風(fēng)。
【求職難,大學(xué)生刮起考證風(fēng)】相關(guān)文章:
自卑大學(xué)生求職難上難11-11
大學(xué)生求職難易程度報告11-29
大學(xué)生莫為考證而學(xué)習02-26
內地大學(xué)生到香港求職難過(guò)高門(mén)檻08-27
研究生求職難度調查11-28
到底求職難,還是求偶難?11-28
求職難逼我回頭讀中專(zhuān)02-18
適合大學(xué)生的五熱門(mén)認證考證培訓02-18
2002年城市求職難易之比較11-11