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給自己的十個(gè)人生目標
人生在世短短數十年，你有想過(guò)自己的人生目標嗎？一年、五年、或者十年后，有想過(guò)自己處于什么位置么？人生有目標，未來(lái)才會(huì )有方向，如果你也覺(jué)得迷茫，那么來(lái)看看小編整理的給自己的十個(gè)人生目標。
給自己的十個(gè)人生目標
第一，最重要的就是定好自己的職業(yè)生涯規劃。
給自己一個(gè)清晰、科學(xué)和客觀(guān)的職業(yè)定位，評估一下自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)傾向、職業(yè)能力和職業(yè)潛力等，然后以此為目標，使未來(lái)的職業(yè)處于穩步向前發(fā)展的狀態(tài)。
第二，人際關(guān)系網(wǎng)基本成型。
這個(gè)人際關(guān)系網(wǎng)包括老師、朋友、親人、同學(xué)、同事和所有可以互相幫助的人。人際關(guān)系網(wǎng)表現了一個(gè)人情商的高低，不是一朝一夕就能建立起來(lái)的，它需要以心胸開(kāi)闊，氣量豁達、與人為善、樂(lè )于助人的氣質(zhì)，摩肩接踵的結交很多朋友。
第三，較高的學(xué)歷、淵博的知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
而立之年應該有了一個(gè)自己的知識庫，并像存儲器那樣有層次地分成若干個(gè)存儲單元，分門(mén)別類(lèi)的存儲于自己的大腦中，這樣才會(huì )有職場(chǎng)競爭力。文化素養是最基本的知識要求，要學(xué)會(huì )本行業(yè)所需要的一切知識并有所發(fā)展。
第四，養成個(gè)人風(fēng)格。
在30歲以前，找出你所喜歡的榜樣，經(jīng)常以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習他們的理念、思維，不斷模仿、不斷嘗試、不斷改變，養成一種風(fēng)格、風(fēng)度，就會(huì )得到事半功倍的效果。
第五，注意品質(zhì)，以?xún)?yōu)良的品德做人。
那就是：誠信建立信譽(yù)，謙虛使人精進(jìn)；夯實(shí)職業(yè)金字塔，走健康職業(yè)路。如果你到了30歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽(yù)，這一缺點(diǎn)將會(huì )困擾你一生。
第六，善于整理和集中自己的優(yōu)勢、長(cháng)處。
不管你目前擔任什么樣的角色，知道自己的長(cháng)處對成功都很重要。一定要投入你所喜愛(ài)、發(fā)揮強項，做自己最擅長(cháng)的事情，并揚長(cháng)避短從事好自己的職業(yè)。
第七，在感情生活方面平和安定。
在攀登事業(yè)的高峰時(shí)，家庭是自己堅強的后盾，你需要一個(gè)理解和支持你的愛(ài)人和家庭。
第八，突破困境，從失敗中積攢成功的資本。
人生總要面臨各種困境的挑戰，使自己永遠保持健康的心態(tài)、進(jìn)取的信念。切忌讓情緒傷害自己，心態(tài)消極的人，無(wú)論如何都挑不起生活的重擔。
第九，儲備準備創(chuàng )業(yè)、另謀生路的存款。
在這個(gè)多變的職業(yè)世界里，你也許不會(huì )永遠在一個(gè)地方工作，或者永遠在一個(gè)位置上淋漓盡致地發(fā)揮自己，如果你事先儲蓄了足夠的錢(qián)，你便有了一個(gè)安全的后盾。
第十，學(xué)會(huì )在任何時(shí)候三緘其口，說(shuō)話(huà)慎重。
因信口開(kāi)河、夸夸其談而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學(xué)會(huì )保持沉默，凡事三思而行、不該說(shuō)的話(huà)守口如瓶。
如何正確確立自己的人生目標
1、認真思考自己的內心渴望：在哪些方面突破自我、實(shí)現自我價(jià)值，主動(dòng)追求自己想要的生活；
2、認清自己的能力、優(yōu)勢和現實(shí)環(huán)境：分析自身的優(yōu)勢與劣勢、把握機會(huì )和限制，甄別出實(shí)現自己夢(mèng)想可行的渠道；
3、具體制定目標：可以把宏大的目標分解為若干個(gè)小目標，分步驟、分階段，每一步都有具體的行動(dòng)方案；
4、堅持不懈：確立目標后，要堅持不懈，切實(shí)落實(shí)目標，在行動(dòng)中不斷學(xué)習、積累，調整行動(dòng)方案，使目標步步實(shí)現；
5、持續追求：實(shí)現目標后，要繼續追求更高的目標，持續提升自我，不斷挑戰極限，讓人生越來(lái)越精彩。
如何寫(xiě)個(gè)人目標
注重細節：當人們都在絞盡腦汁表現內容的時(shí)候往往會(huì )忽略一些小的細節。首先是格式，可能很多人只會(huì )關(guān)注到公司提供的大框架，往往會(huì )忽視字體、行距、行高等小細節。如果碰到有心的領(lǐng)導，規范的格式可能會(huì )給你加分不少。其次是字數，雖然很多公司對字數沒(méi)有限制，但過(guò)分精簡(jiǎn)的計劃會(huì )給人一種不重視的感覺(jué)。
目標明確：如果你的崗位有明確的考核標準那你應該將完成考核項目作為年計劃的基礎值。如果你的崗位沒(méi)有明確的考核指標，那就根據領(lǐng)導的要求以及自己得工作給自己定一個(gè)考核指標，并在年計劃中明確體現此指標。大多數領(lǐng)導都喜歡會(huì )給自己定目標的員工。
目標拆分：定好目標后接下來(lái)就是目標的完成，根據自己的情況將要完成的工作分成幾個(gè)階段，明確寫(xiě)出每個(gè)階段的考核指標。最好是按季度進(jìn)行劃分，便于后期目標的調整
突出重點(diǎn)：拆分完成的目標中要盡量體現出重點(diǎn)工作。重點(diǎn)工作的完成往往能決定整個(gè)目標的完成情況。
明確時(shí)間節點(diǎn)：對于重點(diǎn)工作一定要寫(xiě)明完成的時(shí)間節點(diǎn)，可以定在明確的一個(gè)周內，不要害怕到時(shí)候完不成，明確的時(shí)間節點(diǎn)可以給領(lǐng)導一種信心也是對自己的一種督促。
言語(yǔ)得體：大多數的公司年計劃目標都需要個(gè)人自己表述，在表達的過(guò)程中一定不要緊張，明確自己要表達的是什么，可以提前練習一下，最好能做到脫稿表達，得體的談吐肯定會(huì )為你加分不少。
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