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職場(chǎng)二十個(gè)絕對不能犯的錯誤
在職業(yè)生涯中，一個(gè)錯誤就可能會(huì )對你的職場(chǎng)雄心造成破壞性影響。避開(kāi)職場(chǎng)中常犯的二十個(gè)錯誤，不僅讓你對工作充滿(mǎn)激情、在職業(yè)生涯上走得更遠，還能確保你在日常的工作生活能得到樂(lè )趣。
不管你的跳槽策略是什么，千萬(wàn)不要犯這二十種錯誤：
1、在沒(méi)有作深刻反省的情況下不要在另外一個(gè)工作領(lǐng)域尋求出路。
任何事情都應該三思而后行。確定你不是進(jìn)入到了某個(gè)跟以前一樣不適合你的工作領(lǐng)域。多讀讀那些自我評估的文章。
2、不要盲目追求“熱門(mén)”行業(yè)，除非這個(gè)行業(yè)真的很適合你
你不會(huì )使勁鉆進(jìn)你的纖瘦表弟的小衣服里，那為什么你非要在適合他的行業(yè)里一展身手呢？那些盡力想幫助你的人也會(huì )如此勸告你的。
3、不要因為你的朋友干得出色便也想進(jìn)入他所從事的行業(yè)
通過(guò)人脈網(wǎng)絡(luò )，閱讀和網(wǎng)絡(luò )調研來(lái)獲取關(guān)于你正在考慮的領(lǐng)域的深入信息。對你的校友、同事、朋友或者親人進(jìn)行職業(yè)訪(fǎng)談是獲取不同行業(yè)信息的好方法。
4、不要僅限于你已經(jīng)了解的可能性
拓展你對什么樣的工作才適合自己這一問(wèn)題的認識。閱讀一些職位描述，通過(guò)自我評估訓練了解和拓展新的職業(yè)領(lǐng)域。
5、不要讓金錢(qián)成為決定因素
如果你的工作并不適合你，給你再多的錢(qián)也不能夠讓你快樂(lè )。工作的不如意和壓力是成年工作者健康的頭號殺手。對于跳槽者來(lái)說(shuō)尤其是這樣。通常他們在適應某個(gè)新的行業(yè)之前賺的錢(qián)都不會(huì )很多。
6、不要把不滿(mǎn)藏在心里或者試圖一個(gè)人改變一切
是時(shí)候跟其他人談?wù)勑牧耍ㄒ苍S不該跟你的老板談）。朋友，家人和同事需要知道發(fā)生了什么，這樣他們才能夠幫助你接觸到許多你所不知道的工作。
7、除非你在某個(gè)新的領(lǐng)域有過(guò)一些嘗試，否則不要回到學(xué)校
不 管你的年齡多大，都可以嘗試某個(gè)新的工作領(lǐng)域里的實(shí)習、志愿者工作或者通過(guò)一個(gè)合同工作試試手。有很多辦法可以不浪費時(shí)間卻能夠讓你獲得經(jīng)驗。一個(gè)新 的 學(xué)歷不一定能夠讓人們開(kāi)始注意你。在你下定決心要克服所需要承受的痛苦和債務(wù)，取得一個(gè)新學(xué)位之前，確定你的目標到底是什么。
8、求助于職業(yè)介紹代理和求職公司時(shí)應當謹慎
做一些調查和研究工作，確保找到一家合適的公司。找那些在你期望進(jìn)入的行業(yè)工作的人士或者那些有著(zhù)成功跳槽經(jīng)歷的人尋求幫助，讓他們?yōu)槟闾峁┙ㄗh。盡量找一家知道如何有創(chuàng )見(jiàn)地為跳槽者介紹工作的公司而不是那些只知道幫助人們在同一領(lǐng)域飛黃騰達的公司。
9、不要指望職業(yè)顧問(wèn)告訴你該進(jìn)入哪一行
職業(yè)顧問(wèn)是為你提供建議，幫助你做出決定的人，他們根據你的方向提供建議。他們幫助你尋找埋藏了很久的夢(mèng)想和才華，但是你需要自己做調查研究，自己做出決定。如果有人說(shuō)他能告訴你該怎么做，那將是很危險的。
10、不要期望一夜之間就能有徹底的轉變
通常一次跳槽需要六個(gè)月的過(guò)渡期，而且這段時(shí)間也可能長(cháng)達一年或者更長(cháng)時(shí)間。
跳槽是你能做的最爽快的事情。這就好象返老還童一樣，只不過(guò)你現在擁有的智慧是年輕時(shí)候所沒(méi)有的。
11、進(jìn)入慣性
如果你在一個(gè)崗位上已經(jīng)工作一段時(shí)間并開(kāi)始感覺(jué)到舒適，通常就不會(huì )推動(dòng)自己進(jìn)步。但是，一點(diǎn)點(diǎn)努力就可以推動(dòng)你走很長(cháng)一段路。每天多努力一點(diǎn)點(diǎn)，推動(dòng)自己離開(kāi)所處的舒適區，你就有可能在工作中獲得更多收獲。
12、沒(méi)有大局觀(guān)
了解企業(yè)所想要達成的整體目標，對于認清自身在企業(yè)中的定位、適應方式、以及自身成就對企業(yè)整體成功所能做出的貢獻，都至關(guān)重要。從廣度上理解并欣賞企業(yè)的整體目標，不僅能讓你對自身所做事情的目的具備更有深度的理解和熱忱，更能使你終獲得更大成功。
13、過(guò)河拆橋
關(guān)系、網(wǎng)絡(luò )和口頭推薦對商業(yè)和職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)重要。過(guò)河拆橋的舉動(dòng)，會(huì )讓你在下一次找工作時(shí)意識到，聲譽(yù)已然受損。
14、工作先于生活
獲取工作生活的平衡，會(huì )助你正確看待事物。雖然工作很重要，但如果沒(méi)有生活的平衡，你也不會(huì )感到真正的快樂(lè )。而如果你沒(méi)有快樂(lè )或健康的感覺(jué)，你就不可能發(fā)揮出事業(yè)的真正。
15、個(gè)人和職業(yè)之間的界限模糊
隨著(zhù)時(shí)間的推移，你會(huì )在職場(chǎng)中建立人際關(guān)系。但是，這些關(guān)系必須嚴格控制在職業(yè)和職場(chǎng)范疇之內。通過(guò)保持清晰的界限，你就能確保在工作時(shí)間內做到好，確保別人更專(zhuān)業(yè)地看待你，同時(shí)不要把任何個(gè)人包袱帶進(jìn)室。
16、這山望著(zhù)那山高
在跳槽前，你必須要問(wèn)自己，“這樣做的原因是什么？”單純地認為新公司一定比當前公司更好會(huì )讓你失望的�；h笆另一邊的草未必更綠，對你當前的崗位感到不爽只會(huì )加重問(wèn)題。所以在開(kāi)始找新工作之前，你必須確保跳槽的原因是正確的'。
17、容忍技能過(guò)時(shí)
跟上技術(shù)潮流，是讓你具備的技能仍與職業(yè)保持相關(guān)性的關(guān)鍵。為了持續取得個(gè)人發(fā)展，你就必須愿意適應和接受新生事物。跟不上新創(chuàng )新的尖端，就意味著(zhù)你的職業(yè)生涯開(kāi)始滯后了，將有更多更年輕、更有活力的員工跟上并超越你的步伐。
18、不相信直覺(jué)
在一個(gè)行業(yè)工作一段時(shí)間之后，你就會(huì )開(kāi)始對該行業(yè)有了更深的理解，經(jīng)驗也會(huì )指導你的直覺(jué)。
19、重點(diǎn)精力未能產(chǎn)出大價(jià)值
確保你將注意力集中在正確、而非無(wú)法對業(yè)務(wù)產(chǎn)生效應的小型任務(wù)上，這一點(diǎn)重要。在崗位上取得成績(jì)讓你更受激勵。所以要將注意力集中在能推動(dòng)公司發(fā)展、帶來(lái)收益、有助于業(yè)務(wù)增長(cháng)的項目上。
20、缺乏自信
自我懷疑是危險的——如果你不自信，那你的同事就更不會(huì )信任你。在做出決定時(shí)，重要的是顯示出充足的自信和堅定�；叵肽阍诼殬I(yè)生涯之中所取得的成就，并以此來(lái)建立自己的信心。
要想在職業(yè)生涯中充分發(fā)揮自身潛能，從現在開(kāi)始就要改變自己在工作中的表現，避免上文提到的十大錯誤。
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