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員工應該懂得換位思考
莊子，名周，戰國時(shí)期著(zhù)名思想家、文學(xué)家。莊周一生著(zhù)書(shū)十余萬(wàn)言，書(shū)名《莊子》。莊子晚年常與魚(yú)鳥(niǎo)共樂(lè )，甘于清靜閑居的生活。傳說(shuō)他夢(mèng)里化成了蝴蝶，醒來(lái)后不知自己是蝴蝶還是莊周，而他與惠施的著(zhù)名辯論，更是家喻戶(hù)曉：
惠施：子非魚(yú)，安知魚(yú)之樂(lè )？
莊子：子非我，安知我之不知魚(yú)之樂(lè )？
這可能是有史以來(lái)最早的換位思考了。
辦公室牢騷里最常聽(tīng)到的一句就是�。�“如果換了我當老板，那我……”或者是：“這事兒要是讓我干，那我……”這看上去是一種換位思考，但離真正的換位思考何止十萬(wàn)八千里。換位思考應該是夜靜時(shí)的捫心自問(wèn)，結果常常是發(fā)現自己錯了，而不是“如果換了我，那我非怎么怎么樣”的這種唯我獨尊。
要想公道，打個(gè)顛倒。一個(gè)不會(huì )換位思考的人，在工作中可能只會(huì )看到別人的不對，對于自己，想得起來(lái)的只是立下的功勞和付出的汗水。以這樣的心態(tài)跟別人相處，那自然只會(huì )看到別人眼中的刺，看不到自己眼中的梁木了。
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