- 相關(guān)推薦
對待工作，換位思考好成事
在日常工作中，大家都想把工作做好，大到思想，小到對某人的看法，總會(huì )有所不同。在你看不慣別人的時(shí)候，就要靜下心來(lái)仔細想想，這樣做到底對不對。我們要學(xué)會(huì )使用換位思考，從別人的角度來(lái)思考問(wèn)題，站在別人的立場(chǎng)來(lái)說(shuō)話(huà)。
“替別人著(zhù)想”，常常體現在日常生活的細微之處。馬路上有一塊石頭，肯替別人著(zhù)想，就會(huì )隨手將它拿到一邊，免得行人被絆倒。進(jìn)出門(mén)的時(shí)候，你可以看看后面有無(wú)人跟進(jìn)，若是有人，你可以稍等一下，以免門(mén)的反彈將別人碰傷。坐電梯時(shí)，擋住門(mén)，等等后上的人……這些都是舉手之勞的事情，也正是從這些小事，能看出你是否肯替別人著(zhù)想。站在別人的立場(chǎng)上說(shuō)話(huà)，其實(shí)也是這樣，有的時(shí)候可能一件事情使你很生氣，可是你換位思考，你處在對方的位置上，你該怎么去說(shuō)話(huà)呢?
這樣一想，你的怒氣是不是就減少了呢?
汽車(chē)大王福特說(shuō)過(guò)一句話(huà)：假如有什么成功秘訣的話(huà)，就是設身處地地替別人著(zhù)想，了解別人的態(tài)度和觀(guān)點(diǎn)。這樣不僅能夠與對方溝通和理解，而且還能夠清楚地了解對方思想的重點(diǎn)，從而做到有的放矢，切中要害。
我們每個(gè)人的需要都是不一樣的，每個(gè)人都有自己的喜好。只要你能認真探索對方的真正意向，特別是與你的計劃有關(guān)的，你就可以依照他的喜好去說(shuō)服他。
在職場(chǎng)上，我們每天都會(huì )與同事、上司進(jìn)行交流，說(shuō)什么話(huà)、怎么說(shuō)、什么話(huà)是能說(shuō)的、什么話(huà)是不能說(shuō)的，都應該有所講究。職場(chǎng)上的說(shuō)話(huà)藝術(shù)你若是掌握不好，那就要自討苦吃了。
小初是單位的文員，她的性格很內向，不太喜歡說(shuō)話(huà)，可是每當有人征求她的意見(jiàn)時(shí)，她說(shuō)的話(huà)總是讓人很生氣。
有一次，單位的李姐買(mǎi)了件新衣服，別人都夸她穿著(zhù)好看，事實(shí)上，李姐有些胖，大家都知道李姐很忌諱別人說(shuō)她這一點(diǎn)，可是小初卻不這樣想，每次問(wèn)到她，她都直說(shuō)，說(shuō)出的話(huà)還很不好聽(tīng)。這一次小初又發(fā)言了：“衣服很好看，可是穿在你的身上就不好看了，你太胖了，不太適合，而且這衣服的顏色太艷了，也不好。”
這話(huà)一說(shuō)出口，李姐的臉色當時(shí)就變了，剛才還稱(chēng)贊李姐衣服好看的大伙顯得很難堪。小初說(shuō)的是實(shí)話(huà)，可是她根本沒(méi)有考慮到對方的感受，沒(méi)有站在對方的角度去考慮問(wèn)題。后來(lái)還是年紀大的張姐站出來(lái)打了圓場(chǎng)，場(chǎng)面才不顯得那么尷尬。有時(shí)候小初也為自己說(shuō)出傷人的話(huà)感到苦惱，可是每次說(shuō)的時(shí)候她還是會(huì )出口傷人，時(shí)間一長(cháng)，大家有事都把她排除在外，很少再去找她征求意見(jiàn)了。
我們在說(shuō)話(huà)的時(shí)候，一定要站在別人的立場(chǎng)上想一想，這樣的話(huà)會(huì )造成什么影響，會(huì )不會(huì )傷害到別人的利益。當你能夠站到別人的角度去考慮問(wèn)題時(shí)，那么你所犯的低級錯誤也就會(huì )大大地減少了。所以，我們一定要學(xué)會(huì )這一點(diǎn)，這樣不僅是幫助別人，還是幫助你自己。
當對方遇到事情的時(shí)候，我們也可以站在他的立場(chǎng)上說(shuō)話(huà)。這樣你的話(huà)對方才聽(tīng)得進(jìn)去，才能對你產(chǎn)生信任感。
不僅是在生活中，在工作中我們也應該站在別人的角度上為別人著(zhù)想。站在老板的角度想，站在同事的角度想，站在下級的角度想，站在客戶(hù)的角度想，你若是處在這樣的位置上，你該怎么說(shuō)話(huà)。這樣，你成功的概率也就會(huì )大大增加。
【對待工作，換位思考好成事】相關(guān)文章：
職場(chǎng)：換位思考 體諒別人02-27
員工應該懂得換位思考11-13
怎么對待自己的工作12-09
如何對待求職應聘的失敗11-11
要充電，需理性對待03-19
如何對待員工的怨言與怨氣?11-26
如何正確對待職場(chǎng)充電11-23