面試時(shí)這些問(wèn)題千萬(wàn)不能這樣回答

　　有些問(wèn)題在各家公司時(shí)都會(huì )遇到，你知道如何應對才最得體嗎?
你為何想進(jìn)這家公司?
錯：公司的培訓機會(huì )很多，我想來(lái)好好學(xué)習。
分析：你是來(lái)學(xué)習的?那我干嘛花錢(qián)雇你?正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺(jué)得你能為公司創(chuàng )造價(jià)值。
你認為你適合干什么?
錯：只要公司需要，我什么都能干。
分析：你什么都能干?那要我干什么?你必須讓人覺(jué)得你有抱負，但也腳踏實(shí)地。你覺(jué)得自己最適合干什么，就老實(shí)告訴人家， 服從需要 之類(lèi)的空話(huà)，效果適得其反。
你對薪水的期望值如何?
錯：貿然回答。
分析：在中談薪酬是個(gè)大忌。在一般大公司看來(lái)，沒(méi)有經(jīng)驗的沒(méi)有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì )給你加薪，反而會(huì )招致反感。即使對方問(wèn)你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用 我相信公司會(huì )承認我的工作價(jià)值 之類(lèi)的話(huà)搪塞過(guò)去。
現在你可以向我提關(guān)于公司的任何問(wèn)題。
錯：我能拿到多少錢(qián)?某家公司是不是你們的分支機構?
分析：薪水問(wèn)題前面已講過(guò)。問(wèn) 某家公司和你們搭不搭界 更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問(wèn)出口，面試官基本也就斷定他以后不會(huì )再和你搭界了。好的問(wèn)題是：以你的個(gè)人經(jīng)驗，你認為新員工要學(xué)些什么，會(huì )遇到哪些困難?在公司里，我的發(fā)展機會(huì )如何?公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長(cháng)處和短處?能否簡(jiǎn)單介紹一下公司文化?

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