人在職場(chǎng)怎樣提高說(shuō)話(huà)的技巧

　　有時(shí)候真誠的人會(huì )受人歡迎，但大多時(shí)候八面玲瓏的人才會(huì )左右逢源。因為我們和人交談，往往要考慮整體的環(huán)境、別人的心理、事情的效用，否則你很有可能會(huì )顯得格格不入，尤其是在中國人比較多的企業(yè)。這些說(shuō)話(huà)技巧做不是為了虛偽、巧言令色，而是為了更好地處理人際關(guān)系，當然，在奉行平等開(kāi)放交流文化的公司里就沒(méi)必要這樣拘謹了。
　　提高說(shuō)話(huà)技巧對每一個(gè)職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)都是很重要的，一句話(huà)可能就關(guān)系到你的前程。往往每個(gè)人都有一個(gè)隱私區域，不愿意被打擾，不愿意被催促，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責，不愿意按照規定的時(shí)限做事，不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人，不愿意去思考別人還有什么沒(méi)有想到。在工作之后，你要極力改變這一現狀。否則，你會(huì )很快因為壓力而內分泌失調。特別在會(huì )議上，許多人會(huì )消極的聽(tīng)取領(lǐng)導的話(huà)語(yǔ)，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來(lái)不關(guān)心此事以外的任何事情，更不會(huì )想到多做一步，讓接下來(lái)的別人的工作更加容易上手。而掌握說(shuō)話(huà)技巧的人，敢于在適當的時(shí)候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時(shí)接受別人的批評和調整。
　　我們不要把好像、大概之類(lèi)不確定的話(huà)放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。因為似是而非的應答往往一樣會(huì )暴露出你更多的弱點(diǎn)：1.你之前沒(méi)有想到這個(gè)工作，或者一直在拖延。2.你沒(méi)有責任心，認為這些并不重要。3.你應付上級。4.你不敢說(shuō)真話(huà)。5.你喜歡逞能，答應一些做不到的事情。6.你不能獨立工作。
　　當你的上級在以上選項中懷疑的時(shí)候，潛意識中你已經(jīng)同時(shí)具備了以上所有的弱點(diǎn)了。
　　再者不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。很顯然，在學(xué)生時(shí)代，當做到自己喜歡的時(shí)候，我們會(huì )很多精力去創(chuàng )造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過(guò)去。但在工作上大部分你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現的悶悶不樂(lè )，那么你會(huì )郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？學(xué)會(huì )喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現在你努力的抱怨工作，那么接下來(lái)你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”，“好奇”之類(lèi)的詞語(yǔ)來(lái)描述自己想要的工作，而是“充實(shí)”，“有成就感”，“樂(lè )意”。
　　也不要推卸責任，推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點(diǎn)。其實(shí)現在很多人面對工作也是這樣，當上級責問(wèn)的時(shí)候，很條件反射的就做出了推卸動(dòng)作，然而這樣的動(dòng)作，接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì )讓上司感到你這個(gè)人很難溝通，并且很不真實(shí)。

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