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應戰最難就業(yè)季 省會(huì )以下城市招聘禁設戶(hù)籍門(mén)檻
國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》，部署進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作�！锻ㄖ诽岢�，2014年至2017年，在全國范圍內啟動(dòng)實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃”，幫助和扶持更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，逐步提高高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)比例。
自2014年起發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，完善就業(yè)與招生計劃、人才培養、經(jīng)費撥款、院校設置的聯(lián)動(dòng)機制，充分聽(tīng)取行業(yè)主管部門(mén)、經(jīng)濟部門(mén)、就業(yè)部門(mén)以及有關(guān)行業(yè)組織的意見(jiàn)。
基層就業(yè)赴西部基層就業(yè)評職稱(chēng)可不考英語(yǔ)
《通知》指出，要全面落實(shí)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策，充分挖掘基層公共管理和服務(wù)領(lǐng)域、社會(huì )組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的潛力，統籌實(shí)施好基層服務(wù)項目。
高校畢業(yè)生在中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，申報相應職稱(chēng)時(shí)，可不參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試或放寬外語(yǔ)成績(jì)要求。
自主創(chuàng )業(yè)畢業(yè)生開(kāi)“網(wǎng)店”可獲貼息貸款
《通知》規定，對在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，給予小額擔保貸款和貼息政策。
《通知》提出，2014年至2017年，在全國范圍內實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃”，通過(guò)加強創(chuàng )業(yè)教育培訓、落實(shí)創(chuàng )業(yè)扶持政策、強化創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)，引導和幫扶更多高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，逐步提高高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)比例。
《通知》明確了兩條新的政策：一是對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，給予1年的社會(huì )保險補貼，政策執行期限截至2015年年底;二是科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生達到一定比例的，可申請最高不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔保貸款，并享受財政貼息。
招聘就業(yè)國企要公開(kāi)招聘擬聘人員要公示
《通知》強調，用人單位招聘不得設置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得將院校作為限制性條件，省會(huì )及以下城市用人單位招聘應屆畢業(yè)生不得將戶(hù)籍作為限制性條件。
《通知》明確，國有企業(yè)招聘應屆畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開(kāi)招聘，招聘應屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，對擬聘人員應進(jìn)行公示。辦理高校畢業(yè)生檔案轉遞手續，轉正定級表、調整改派手續不再作為接收審核檔案的必備材料。
離校未就業(yè)畢業(yè)生靈活就業(yè)繳社�？色@補貼
《通知》要求，深入實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，力爭使每一名有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內都能實(shí)現就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動(dòng)中。建立健全全國公共就業(yè)信息服務(wù)平臺，更多開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )招聘。
《通知》還要求，加強對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶，并明確了兩條新政策。
一是將殘疾高校畢業(yè)生納入享受求職補貼對象范圍。
二是離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現靈活就業(yè)的，在公共就業(yè)人才服務(wù)機構辦理實(shí)名登記并按規定繳納社會(huì )保險費的，給予一定數額的社會(huì )保險補貼，補貼數額原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費的2/3，最長(cháng)不超過(guò)2年。
觀(guān)察
不到10%畢業(yè)生能端上“鐵飯碗”
2014年，我國應屆高校畢業(yè)生達到727萬(wàn)。“中國每年新進(jìn)入市場(chǎng)的青年大約1500萬(wàn)，今年高校畢業(yè)生占了將近一半，這本身就說(shuō)明高等教育已經(jīng)進(jìn)入大眾化階段。”人力資源和社會(huì )保障部國際勞動(dòng)保障研究所所長(cháng)莫榮說(shuō)。
從縱向上看，來(lái)自教育部、人社部的數據顯示，從2005年至2014年，10年間全國普通高校畢業(yè)生從338萬(wàn)人增長(cháng)至727萬(wàn)人，總數翻了一番還要多。
再從整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)來(lái)看，我國每年需要就業(yè)的人員大約有2500萬(wàn)，盡管我國勞動(dòng)年齡人口從2012年起已經(jīng)開(kāi)始下降，但勞動(dòng)力供給仍處在高位。經(jīng)測算，到2030年左右，我國勞動(dòng)力將一直保持在8億人以上，就業(yè)的總量壓力長(cháng)期存在。
“大學(xué)生的確是寶貴的人力資源，但高等教育大眾化、普及化的趨勢已經(jīng)形成，如果還抱著(zhù)‘天之驕子’的‘光環(huán)’不放，就業(yè)當然很難。”中央黨校教授周天勇說(shuō)。
“一方面，大學(xué)生的擇業(yè)觀(guān)念必須轉變，不能只盯著(zhù)體制內，公務(wù)員、機關(guān)事業(yè)單位和國企每年最多能吸收約60萬(wàn)畢業(yè)生，不到應屆畢業(yè)生的10%。”莫榮說(shuō)，政府也有責任把大學(xué)生就業(yè)引導到其他方面，以緩解就業(yè)壓力。
正如《通知》要求的，要著(zhù)力發(fā)展研發(fā)設計、現代物流、融資租賃、檢驗檢測等對高校畢業(yè)生需求比較集中的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，同時(shí)加快發(fā)展各類(lèi)生活性服務(wù)業(yè)，拓展新領(lǐng)域，發(fā)展新業(yè)態(tài)，不斷提高服務(wù)業(yè)從業(yè)人員比重。
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