職場(chǎng)中最容易被淘汰的幾類(lèi)人

 　　缺乏激情的人

　　每一個(gè)職場(chǎng)人士都面臨著(zhù)嚴峻的挑戰，工作壓力大、人際關(guān)系復雜、焦慮感強等困擾著(zhù)每一個(gè)職場(chǎng)人士。要想不被淘汰，職場(chǎng)人必須時(shí)刻保持激情去接受每一個(gè)挑戰。

　　可以短暫失去激情，但早上醒來(lái)必須煥發(fā)激情，因為一切還要繼續著(zhù)。一個(gè)沒(méi)有激情，死氣沉沉的職員是會(huì )影響整個(gè)團隊的。

　　吃里扒外的人

　　利用公司的資源去牟取自身不應該得到的利益，比如說(shuō)吃回扣、打外單、干私活等，任何一個(gè)老板都不會(huì )讓這樣的人在公司長(cháng)久的干下去。吃里扒外的那一刻，就是老板對你不信任的開(kāi)始，一旦吃里扒外，職場(chǎng)上的提升就會(huì )變得異常困難。

　　太過(guò)勢利的人

　　勢利本身無(wú)可厚非，每一個(gè)職場(chǎng)人都會(huì )或多或少的勢利，只是程度不同罷了。勢利在一定程度上來(lái)說(shuō)是好事，但凡事不能過(guò)度，過(guò)度表現就會(huì )被他人瞧不起，認為你是個(gè)沒(méi)有出息的家伙。畢竟讓你升職加薪的基本一定是你的工作能力，旁門(mén)左道絕對不可能成為關(guān)鍵。

　　過(guò)多心計的人

　　職場(chǎng)如江湖般險惡，當然需要小心謹慎的走好每一步。但是并不代表需要你耍心計去對付別人。注意好自己的一言一行，光明磊落，不要把事情想得太復雜，不能過(guò)多使用心計。使用心計短時(shí)間內或許能獲得利益，但這種利益定會(huì )很快失去。

　　不愛(ài)學(xué)習的人

　　一切都是在不斷發(fā)展改變的。一旦你停止不前就會(huì )落后于人。在知識更新快速的今天，僅僅靠在學(xué)校中或者現已掌握的知識是遠遠不夠的。

　　你必須不斷學(xué)習不斷進(jìn)步，讓你的知識庫不斷更新增長(cháng)。對對比中你才不會(huì )被比下去。所以那句老話(huà)“活動(dòng)老學(xué)到老”絕對是一句至理良言。

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