綜合人事管理面試常問(wèn)的六類(lèi)問(wèn)題匯總

　　招聘是人力資源管理第一道大門(mén)，設計好針對性的題目很關(guān)鍵。北京華夏新達軟件公司人力資源部經(jīng)理陳云青根據多年來(lái)的招聘工作經(jīng)驗，總結了招聘時(shí)該提出的題目，很有參考價(jià)值。下面是小編精心整理的綜合人事管理面試常問(wèn)的六類(lèi)問(wèn)題，希望對你有幫助!

　　一、跟我談?wù)勀阕约海?/strong>

　　1. 你比我口試的其他應征者強在甚么地方?

　　2.你最好的朋友怎樣評價(jià)你?從現在到將來(lái)的5年時(shí)間內，你�？醋鲂┥趺�?

　　3.假如你可以輕松改變你性情中的一件事，那將是甚么?為何?

　　4.描寫(xiě)你的管理哲學(xué)。

　　5.成功和失敗對你而言意味著(zhù)甚么?

　　二、教育背景：

　　1.你參加過(guò)甚么課外活動(dòng)?

　　2.你過(guò)往學(xué)到了甚么知識，你為何要選擇這些主修課?你選擇輔修課的緣由是甚么?你最喜歡那一門(mén)課程?最不喜歡哪一門(mén)3.為何你會(huì )在非專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域求職?

　　4.你從簡(jiǎn)歷中提到的實(shí)習里學(xué)到了甚么?

　　三、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷

　　1.告知我你最近從事過(guò)的三種職業(yè)，解釋你做過(guò)的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板和你的團隊成員。

　　2.你最喜歡的工作是甚么?為何?

　　3.告知我過(guò)往最好的/最壞的老板?

　　4.回想一下，你能夠做些甚么來(lái)改進(jìn)你同那個(gè)老板的關(guān)系?

　　5.在你從事過(guò)的每一個(gè)工作崗位上，有無(wú)管理過(guò)人?

　　6.你具有組織能力嗎?

　　7.你能公道管理時(shí)間嗎?

　　8.你怎樣應付變化?

　　9.在壓力下你能好好工作嗎?

　　10.假如可以重新開(kāi)始職業(yè)生涯，你會(huì )有甚么不同行動(dòng)?

　　11.你愿意獨立工作還是同其他人一起合作?

　　12.你一般如何應付沖突?

　　13.你常常換工作，我們怎樣知道這份工作你會(huì )堅持多久呢?

　　四、讓我們談?wù)勀壳暗?或上一份)工作

　　1.你為何斟酌離開(kāi)上一份工作?

　　2.你的老板以為你現在在哪里?

　　3.你依然在簡(jiǎn)歷上列出?

　　4.你以為雇主應當給與員工甚么待遇?

　　5.告知我你在目前工作中度過(guò)的典型一天。

　　6.你的主管留下任務(wù)，隨后的一整周都不在公司，你沒(méi)法聯(lián)絡(luò )到他，并且也不能完全理解這項工作，你將怎樣做?

　　7.為何你到現在為止還沒(méi)有收到任何公司的聘請書(shū)?

　　8.誰(shuí)給你提供的聘請書(shū)?你擔負甚么職位?薪水是多少?

　　9. 假如你離開(kāi)目前的工作，公司會(huì )有甚么情況發(fā)生?

　　10.假如在目前的工作做得那末開(kāi)心，為何要離開(kāi)?

　　11.假如你對現在的工作抱怨，而他們又對你評價(jià)很高，為何不讓他們留意到你關(guān)注的事情呢?

　　12.你的同事怎樣描寫(xiě)你?

　　五、你很了解我們公司嗎?

　　1.你對這個(gè)職位最感愛(ài)好的是甚么?對我們公司呢?

　　2.你聽(tīng)說(shuō)過(guò)的我們公司信息中，你不喜歡甚么?

　　3.這個(gè)公司比你之前工作的公司要大(小)很多，你對此有甚么感覺(jué)?

　　4.你對你的下一份工作抱甚么期看?

　　5.我描寫(xiě)的工作哪一方面對你最沒(méi)有吸引力?

　　6.基于對行業(yè)的了解，你申請的工作是你心目中的理想工作嗎?

　　7.你怎樣應付工作中最無(wú)趣的或最使人不愉快的部份?

　　8.你在工作上沒(méi)有多少經(jīng)驗，你打算怎樣學(xué)習必須曉得的知識?

　　9.你以為我對這場(chǎng)口試操控得怎樣?

　　六、總結性題目：

　　1.你身體是不是健康?用甚么活動(dòng)來(lái)保持體形?

　　2.你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡?

　　3.你愿意重新遷居嗎?

　　4.不工作的時(shí)候你喜歡干些甚么?

　　5.你最近讀了一本甚么書(shū)?

　　6.你最近看的一部電影是甚么?

　　7.你還有甚么題目嗎?

　　8.你要求的薪水已接近這份工作的上限，為何要這么多?

　　9.你甚么時(shí)候可以開(kāi)始工作?

　　10.有無(wú)甚么因素將限制你從事這項工作?

　　11.你現在有無(wú)斟酌其他工作?我提供的方案里你覺(jué)得需要討論的?

　　人事面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、請簡(jiǎn)單自我介紹及家庭背景?

　　回答：我是xxx，來(lái)自xx，畢業(yè)于xxxx學(xué)院，本科學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)，應屆畢業(yè)生，在學(xué)校有書(shū)法社團工作經(jīng)驗。

　　2、用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果有哪些?

　　回答：在大學(xué)期間任職書(shū)法社副社長(cháng)職務(wù)，協(xié)助社長(cháng)做社團招生、校書(shū)畫(huà)展、社團日常管理工作。我總共招收100名社團成員，舉辦過(guò)3次校書(shū)畫(huà)展，個(gè)人榮獲書(shū)畫(huà)二等獎。大學(xué)的社團工作也獲得學(xué)校領(lǐng)導的一致認可。這些成績(jì)只代表過(guò)去，將來(lái)如能在貴公司就職，我會(huì )更加努力。(語(yǔ)言要簡(jiǎn)練準確，一定要量化，不要含糊)

　　3、您認為此工作崗位應當具備哪些素質(zhì)?

　　回答：人事專(zhuān)員崗位，需要服務(wù)意識好、熟悉專(zhuān)業(yè)知識、工作思路清晰、情商要高。這些素質(zhì)是我大學(xué)擔任副社長(cháng)期間鍛煉出來(lái)的。

　　4、請談?wù)勀鷮λ鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)的理解?

　　回答：人事專(zhuān)員，主要是做好六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪資福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。人是企業(yè)發(fā)展的根本，離開(kāi)了人就意味著(zhù)終止。只有做好人力資源管理，才能發(fā)揮人的最大價(jià)值，促使企業(yè)更好發(fā)展。

　　5、為什么來(lái)我們公司應聘?

　　回答：我在網(wǎng)上得知貴公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景，管理模式相當不錯，這些都挺符合我的要求，所以就來(lái)貴公司面試。

　　6、您認為自己在這個(gè)崗位上的競爭優(yōu)勢是什么?

　　回答：首先我的專(zhuān)業(yè)成績(jì)較為優(yōu)秀(可提供成績(jì)單)，我的服務(wù)意識強，在校期間多次參加志愿者活動(dòng);文字功底好，在�？�上發(fā)文5次(可提供簡(jiǎn)報);學(xué)習能力強，取得通過(guò)人力資源管理師四級證書(shū);愛(ài)好閱讀，參加校朗誦比賽獲三等獎。這是我的一些優(yōu)勢。

　　7、您平時(shí)習慣于單獨工作還是團隊工作?

　　回答：我的工作習慣，在組織大型活動(dòng)如舉辦書(shū)畫(huà)展，要協(xié)調各方面的人員，內部和外部的關(guān)聯(lián)事務(wù)，這就要求團隊合作，能夠提高工作效率;在我寫(xiě)報告總結、出活動(dòng)方案時(shí)，又會(huì )靜下心來(lái)獨自思考。

　　8、在工作中您喜歡用哪種形式溝通?

　　回答：我較喜歡用平等的方式去溝通，只有在和和氣氣的氛圍中去溝通才是最有效果的。有些人很高傲就會(huì )遭受團隊的排斥，有些人自卑(不自信)同樣也會(huì )被人瞧不起。

　　9、您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)?

　　回答：我平時(shí)喜歡上網(wǎng)搜索人力資源專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò )上擁有海量最新的信息，同時(shí)也參加人資論壇和專(zhuān)業(yè)培訓，這些都可一獲得最新資訊。

　　10、您受到領(lǐng)導批評時(shí)，會(huì )怎么想?

　　回答：我首先會(huì )接受批評，然后會(huì )分析事情的原因。如是我的錯，就會(huì )記在心里，吸取教訓;如果不是我的錯，我會(huì )向領(lǐng)導說(shuō)明事情的過(guò)程，得到領(lǐng)導的理解。

　　11、你對加班有何看法?

　　回答：如果工作需要我會(huì )義不容辭加班，但同時(shí)我也回提高工作效率，減少不必要的加班。

　　12、請列舉您的三大優(yōu)點(diǎn)和三大缺點(diǎn)?

　　回答：優(yōu)點(diǎn),誠實(shí)、勤奮、有愛(ài)心

　　缺點(diǎn)，不懂拒絕、不夠理性、喜歡較真

　　13、您所期望的待遇是多少?

　　回答：公司應該有薪資標準，我相信公司是根據能力來(lái)定工資。

　　14、您要求公司提供的福利有哪些?

　　回答：提供食宿、五險、培訓機會(huì )。

　　15、您未來(lái)三年內的目標是什么?

　　回答：我喜歡人事行政工作，首先做好本職工作，從基層做起，服從公司的安排;然后不斷深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，能有培訓的機會(huì )提升管理能力;再條件滿(mǎn)足的情況下能有晉升的機會(huì )，做到人事主管的位置。

　　HR們，對照自己的面試經(jīng)歷，看看這些問(wèn)題是否被說(shuō)中呢?

【綜合人事管理面試常問(wèn)的六類(lèi)問(wèn)題】相關(guān)文章：

面試官常問(wèn)的問(wèn)題11-26

面試官常問(wèn)的問(wèn)題及答案10-19

面試常問(wèn)11-20

面試官十大常問(wèn)面試問(wèn)題08-27

求職面試 HR常問(wèn)五大問(wèn)題08-09

英國留學(xué)面試常問(wèn)11-19

會(huì )計專(zhuān)業(yè)面試常問(wèn)的問(wèn)題11-06

面試必問(wèn)的問(wèn)題11-06

外資銀行面試官常問(wèn)的十個(gè)問(wèn)題08-09