神州數碼筆試+面試

　　 對于神州數碼，我只能說(shuō)是完全沒(méi)有準備，前段時(shí)間是網(wǎng)申了太多的公司，由于不是名校，專(zhuān)業(yè)也不太靠譜，所以基本上網(wǎng)申都沒(méi)有通過(guò)，申請神州數碼的時(shí)候與平常心態(tài)一樣，雖然當時(shí)神碼的職位不是很喜歡，但沒(méi)想到竟然進(jìn)了筆試，記得筆試是下午兩點(diǎn)，提前半個(gè)小時(shí)到達，填了一份簡(jiǎn)歷，至于筆試的內容，我是非技術(shù)類(lèi)的，因此筆試的題目和公務(wù)員的行測差不多，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識，一共87道題，90分鐘，題目不難，相對來(lái)說(shuō)邏輯推理和數量的題相對多一點(diǎn)，語(yǔ)言的沒(méi)有公務(wù)員考試的比重那么大，最后還有幾道常識題，由于本人理科生，邏輯能力強，答起題來(lái)相對順手一些，考完以后自我感覺(jué)很良好，過(guò)了三天，收到了神州數碼的面試通知，當時(shí)還想自己答的確實(shí)不錯，但去面試才發(fā)現，大部分的人筆試都通過(guò)了，基本上筆試沒(méi)起到什么作用。

　　在這里我要插一小段，本人是理科生，語(yǔ)言組織能力一般，對于一對一、多對一的面試還比較能應付，但是對于無(wú)領(lǐng)導小組討論經(jīng)驗還是欠缺，現在好多大公司初面都是采用無(wú)領(lǐng)導小組討論的形式。神州數碼初試也是無(wú)領(lǐng)導小組討論，因此神碼的初試自我感覺(jué)發(fā)揮的不是太好，對于一堆人在那里你一句我一句的這種激烈場(chǎng)面，我還是應付不太好。

　　記得當天神碼面試是三個(gè)面試官，討論題目是“某公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不好，一個(gè)剛上任的事業(yè)部經(jīng)理想改善公司狀況，列出了十個(gè)選項，大家一起討論挑出幾個(gè)最重要的”，大致是自我陳述+集體討論+最后的代表總結陳述=半個(gè)小時(shí)左右，討論之后，面試官會(huì )有針對性的對每個(gè)人問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)的也就是些基本的，為什么選擇神碼?若是兩個(gè)公司讓你選擇，你會(huì )怎么做?或是你簡(jiǎn)歷上面的HR可能會(huì )感興趣的東西，總體來(lái)說(shuō)，面試官很和善，前后加起來(lái)有一個(gè)小時(shí)之久。面試后說(shuō)是一個(gè)星期有通知，可是到現在已經(jīng)快一個(gè)星期了，還沒(méi)有接到通知，估計是沒(méi)戲了，其實(shí)總體來(lái)說(shuō)對神碼的那個(gè)職位也不是很感興趣，而且和我是一點(diǎn)也不搭邊，不過(guò)畢竟神碼給了一次面試的機會(huì )，即使沒(méi)成功，但卻多一次面試的經(jīng)驗，所以想寫(xiě)出來(lái)給以后想要去神碼的新人一個(gè)借鑒吧!

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