奇瑞汽車(chē)面試的問(wèn)題分享

　　奇瑞汽車(chē)面試問(wèn)題分享：

　　1.在暑期 2 個(gè)月實(shí)習生活中，你希望奇瑞汽車(chē)能給你帶來(lái)什么?

　　回答這個(gè)問(wèn)題切忌完全從個(gè)人的角度出發(fā)，只描述自己的預期和職業(yè)機會(huì )。

　　這道問(wèn)題的回答思路與上一道類(lèi)似：求職者個(gè)人的競爭優(yōu)勢包括 2-3 個(gè)方面，每個(gè)優(yōu)勢必須通過(guò)具體的事例證明。而通過(guò)這份實(shí)習希望收獲的就是一個(gè)能使自己的兩個(gè)優(yōu)勢得到最大體現與發(fā)揮的機會(huì )。在優(yōu)勢和事例的選擇上應該與上一道問(wèn)題保持差異，不要使用相同的素材。

　　在優(yōu)勢明確的基礎上，可以從企業(yè)的崗位描述和背景介紹中發(fā)掘素材，向對方證明你期望在一家優(yōu)秀(必須向企業(yè)證明它是優(yōu)秀的)的企業(yè)中工作與成長(cháng)，通過(guò)實(shí)習提升自己，了解企業(yè)，為自己的職業(yè)生涯做好準備。如果提及職業(yè)生涯，必須是在通信行業(yè)�；卮饐�(wèn)題要達到的目的就是做到人崗匹配，你的期望與企業(yè)提供的崗位需要完全一致。

　　2.你對奇瑞汽車(chē)的理解

　　面對這樣的問(wèn)題，建議求職者不要只關(guān)注企業(yè)自身的特點(diǎn)，而要從兩個(gè)方面回答：第一是自己對企業(yè)的理解，第二是自己具備哪些優(yōu)勢或素質(zhì)能夠滿(mǎn)足企業(yè)的崗位要求。

　　關(guān)于對企業(yè)的理解，可以從企業(yè)的崗位描述和背景資料中尋找靈感和闡述的角度，需要注意的是闡述的條理性。闡述的角度可以包括行業(yè)地位、業(yè)務(wù)模式、成長(cháng)潛力、競爭優(yōu)勢、人才構成、企業(yè)文化等等。建議在進(jìn)行概括性描述的基礎上選取 2-3 個(gè)角度詳細分析，用實(shí)際的數據和信息對自己的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行支持，從而向對方證明做過(guò)充分的調研和準備。

　　回答問(wèn)題的第二部分，求職者可以選擇 2-3 個(gè)個(gè)人的競爭優(yōu)勢，每個(gè)優(yōu)勢可以通過(guò)具體的事例證明。對企業(yè)和崗位的理解就是?在這樣的企業(yè)工作可以讓我的幾個(gè)優(yōu)勢得到最大的體現與發(fā)揮?或者?有機會(huì )為企業(yè)貢獻最大的價(jià)值，與企業(yè)共同成長(cháng)?。當然求職者選擇的優(yōu)勢必須與企業(yè)的崗位要求相匹配，也要與第一部分的分析有所呼應。

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