面試制勝王牌

　　很多公司會(huì )在同一天集中面試很多位求職者，這對每一位求職者的心理素質(zhì)都帶來(lái)很大的考驗。就要提醒應聘者不僅要能夠正確看待自身的優(yōu)勢和劣勢，同時(shí)也要了解其他競爭者的優(yōu)劣勢。當然，最重要的還是自信。任何一個(gè)崗位，并不是能力突出就能夠勝任，公司更看重的是應聘者與崗位的匹配程度。

　　了解自我，我不比別人差。也許有人覺(jué)得這是一種心理暗示，確實(shí)是的，其實(shí)那些在接待室里侃侃而談，迫不及待顯示自我的候選人同樣也在心理暗示。他們巴不得你膽怯，巴不得你退縮，也許在你看不到的地方，他們的膝蓋抖得比你更厲害。

　　需要的不是最好，而是最適合。很多公司都會(huì )這樣說(shuō)：“我們需要的不是最好的人，我們需要的是最適合的人�！睙o(wú)需和其他候選人一搏高下，你需要的是把自己和自己應聘的公司及崗位做比較。企業(yè)文化是否適合?應聘崗位是否是你的目標?公司的氛圍如何?如果一家公司到處充斥著(zhù)接待室里那些自大狂的話(huà)，那不應該是它拒絕你，而應該是你放棄它。

　　不要在接待室表現得太張揚。很多求職者都沒(méi)有意識到，面試其實(shí)從接待室就開(kāi)始了。個(gè)性突出是好事，但現在的企業(yè)普遍不喜歡自己的員工過(guò)于張揚，這是個(gè)團隊合作重于個(gè)人能力的職場(chǎng)，和作秀的娛樂(lè )節目不同。會(huì )說(shuō)自然顯得你表達能力強，但會(huì )傾聽(tīng)，也是一種力量。

【面試制勝王牌】相關(guān)文章：

面試制勝王牌之自信！11-20

面試：方言制勝02-18

關(guān)于面試制勝的法寶11-20

面試：懂方言讓我面試出奇制勝11-11

職場(chǎng)制勝相對論11-17

個(gè)人開(kāi)店制勝全流程11-11

大學(xué)生求職的制勝策略12-09

個(gè)人開(kāi)店 制勝流程全事項11-11

四川省農村信用社面試中制勝的關(guān)鍵11-20

畢業(yè)生成功求職的制勝法寶11-09