電話(huà)的面試
電話(huà)的面試1
沒(méi)想到這么晚了HR們還在面試，有點(diǎn)兒措手不及。。。
時(shí)間非常短，六分鐘不到，沒(méi)自我介紹，一共三個(gè)問(wèn)題
都是很生活化的問(wèn)題，聽(tīng)懂肯定沒(méi)問(wèn)題，關(guān)鍵就看你怎么說(shuō)了。。。
加油各位。
電話(huà)的面試2
如果你對電話(huà)中的談話(huà)技巧準備不夠充分或覺(jué)得說(shuō)話(huà)不夠自如的話(huà),那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習。叫一個(gè)朋友打電話(huà)來(lái)提問(wèn)你,進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話(huà)留言,不在家的時(shí)候往家里打電話(huà),錄下強調你的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)的談話(huà)信息�；丶液舐�(tīng)你自己說(shuō)得怎樣。聽(tīng)你說(shuō)話(huà)的語(yǔ)調(熱情、高低、停頓等等),也要聽(tīng)一下你的內容,即你所說(shuō)的信息是否清晰和直接。堅持練習直到你對結果感到滿(mǎn)意為止。
隨時(shí)準備好運用你的“十二點(diǎn)”策略�？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇Х结樤诖艘策m用。
把你的一份簡(jiǎn)歷放在電話(huà)機旁邊,把一些你認為和你所應聘的企業(yè)或所應聘的工作類(lèi)型相關(guān)的、又代表你的觀(guān)點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來(lái)和簡(jiǎn)歷放到一塊。
你不能指望從招聘者的身體語(yǔ)言、眼神或其他類(lèi)似的信號中獲取線(xiàn)索,而應高度注意他說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣。同時(shí)你自己的表述要簡(jiǎn)潔、直截了當、充滿(mǎn)熱情,使得談話(huà)有趣而易于進(jìn)行。
仔細地聽(tīng)并保持你的精神高度集中,把一部電話(huà)放在類(lèi)似面試時(shí)所坐的地方。在電話(huà)旁邊放一些紙和一支筆,還有你的簡(jiǎn)歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問(wèn)的問(wèn)題和看似對招聘者至關(guān)重要的東西(這些信息對你稍后寫(xiě)一封信很有幫助)。
避免長(cháng)時(shí)間停頓。對你的主要觀(guān)點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括,并提供一些具體的例子說(shuō)明你在曾服務(wù)過(guò)的地方如何做出了積極的貢獻,你以后將如何為這家公司做貢獻。
確保記下給你打電話(huà)的人的名字(拼寫(xiě)要正確)、電話(huà)號碼和地址。
重新肯定你的興趣。如果通過(guò)這一關(guān)后仍感興趣的`話(huà),弄清楚下一步會(huì )發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會(huì )。
面試中自我介紹禮儀
在日常生活和工作中,人與人之間需要進(jìn)行必要的溝通,以尋求理解、幫助和支持。介紹是最常見(jiàn)的與他人認識、溝通、增進(jìn)了解、建立聯(lián)系的方式。在社交活動(dòng)中,想要結識某人或某些人,而又無(wú)人引見(jiàn),此時(shí)可以向對方作自我介紹。
面試時(shí),進(jìn)行自我介紹,要簡(jiǎn)潔、清晰,充滿(mǎn)自信,態(tài)度要自然、親切、隨和,語(yǔ)速要不快不慢,目光正視對方。在社交場(chǎng)合或工作聯(lián)系時(shí),自我介紹應選擇適當的時(shí)間,當對方無(wú)興趣、無(wú)要求、心情不好,或忙于處理事務(wù)時(shí),切忌去打擾,以免尷尬。
面試禮儀:面試中站與坐禮儀
“站有站相,坐有坐相”是對一個(gè)人行為舉止最基本的要求。
在面試中,正確的站姿是站得端正、穩重、自然、親切。做到上身正直,頭正目平,面帶微笑,微收下頜,肩平挺胸,直腰收腹,兩臂自然垂,兩腿相靠直立,兩腳靠攏,腳尖呈“V”字型。女子兩腳可并攏。
站立時(shí),如有全身不夠端正、雙腳叉開(kāi)過(guò)大、雙腳隨意亂動(dòng)、無(wú)精打采、自由散漫的姿勢,都會(huì )被看作不雅或失禮。
坐姿包括就座的姿勢和坐定的姿勢。入座時(shí)要輕而緩,走到座位面前轉身,輕穩地坐下,不應發(fā)出嘈雜的聲音。女士應用手把裙子向前攏一下。坐下后,上身保持挺直,頭部端正,目光平視前方或交談的面試官。坐穩后,身子一般只占座位的2/3。兩手掌心向下,疊放在兩腿之上,兩腿自然彎曲,小腿與地面基本垂直,兩腳平落地面,兩膝間的距離,男子以松開(kāi)一舉或兩拳為宜,女子兩膝兩腳并攏為好。無(wú)論哪一種坐姿,都要自然放松,面帶微笑。面試過(guò)程中,不可仰頭靠在座位背上或低著(zhù)頭注視地面;身體不可前仰后仰,或歪向一側;雙手不應有多余的動(dòng)作。雙腿不宜敞開(kāi)過(guò)大,也不要把小腿擱在大腿上,更不要把兩腿直伸開(kāi)去,或反復不斷地抖動(dòng)。這些都是缺乏教養和傲慢的表現。
電話(huà)的面試3
下午三點(diǎn)多打來(lái)的電話(huà)，第一個(gè)沒(méi)接，然后打過(guò)去，對方的HR很客氣，說(shuō)要再打過(guò)來(lái)，進(jìn)行一個(gè)電話(huà)面試。我當時(shí)就不淡定了，本科的時(shí)候有過(guò)一次難忘的電面經(jīng)驗，何止是難忘，簡(jiǎn)直是噩夢(mèng)��！
掛了電話(huà)后，對方立即打過(guò)來(lái)了，語(yǔ)氣還是很nice，和中午接的PG的二面通知聲音很像……HR先是自我介紹了一下，是位姐姐，然后就直奔主題開(kāi)始電面。首先問(wèn)可以用英語(yǔ)嗎？我硬著(zhù)頭皮說(shuō)可以，好吧，就真的用英語(yǔ)了。
首先是自我介紹，包括教育背景和實(shí)習經(jīng)歷。因為我之前有過(guò)銀行的工作經(jīng)驗，所以還追問(wèn)了為什么要從浦發(fā)辭職回學(xué)校讀研究生。這里的悲劇是沒(méi)反應過(guò)來(lái)internship，還一個(gè)勁的在想到底啥意思��？HR后來(lái)糾正了，汗……
接下來(lái)問(wèn)自己的職業(yè)目標，我就分了長(cháng)期和短期，在財務(wù)部門(mén)啊當團隊領(lǐng)導啊之類(lèi)的。真的是被PG的leadership弄暈了，在雀巢這兒依舊一個(gè)勁的扯要當leader。結果HR很客氣的向我解釋?zhuān)贺攧?wù)部門(mén)的'leader沒(méi)那么多，你可能更多的是向別人匯報，而不是聽(tīng)別人向你匯報。
我心里就咯噔了一下，估計要掛在這里了……接著(zhù)HR追問(wèn)：如果你不是leader，只是team的一個(gè)普通成員，怎么辦？好吧，不當leader就不當了吧……
就當我自我感覺(jué)稍微好了一些后，開(kāi)始問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識了，又是悲催啊，問(wèn)到了固定資產(chǎn)折舊和資產(chǎn)負債表的知識，我用中文都回答不利索，何況英文，于是請求用中文，HR同意，很明顯用中文也不行，我就后悔怎么不說(shuō)用阿拉伯語(yǔ)？
尤其是折舊方式，度娘超級不給力，半天不給我答案，于是我就用我可憐巴巴的知識儲備來(lái)應付了……
最后結束，HR也用中文了，說(shuō)現在時(shí)電面階段，我耐心等待，可能會(huì )收到關(guān)于以后流程安排的郵件——我是不指望了……然后還很客氣的說(shuō)占用了我的時(shí)間云云。
我想，雀巢估計沒(méi)戲了，給同學(xué)的建議是惡補一下自己所報部門(mén)的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)術(shù)語(yǔ)和相關(guān)概念，電面時(shí)會(huì )有幫助。
電話(huà)的面試4
應聘公司為何要電話(huà)面試？
1、節省約會(huì )安排
區別于傳統的面對面的面試，電話(huà)面試不需要預告HR約見(jiàn)求職者，所以在面試上可以省下這樣時(shí)間編排，特別在篩選大量應聘求職者時(shí)，這一個(gè)就顯得特別有用，靈活。
2、節省面試時(shí)間與費用成本
不需要求職者到公司進(jìn)行面對面的面試，求職者在去往公司產(chǎn)生的費用上大量節約了，而且面試的時(shí)間一般是幾分鐘，也大量節約了雙方的時(shí)間與費用上的成本。
電話(huà)面試面什么？
1、語(yǔ)氣、語(yǔ)速
一個(gè)人的語(yǔ)氣和語(yǔ)速能夠反映一個(gè)人的內在素養和閱歷，同樣一個(gè)問(wèn)題，經(jīng)驗豐富的應聘者和初入職場(chǎng)的新人在回答問(wèn)題時(shí)還是有很大的差別的。
因此，在進(jìn)行電話(huà)面試時(shí)，資深HR能從應聘者的語(yǔ)氣、語(yǔ)速，甚至語(yǔ)調都可以知道你大概是一個(gè)怎樣的人。
2、對基本信息的確認
電話(huà)面試往往作為現場(chǎng)面試的第一關(guān)，需要對應聘者的信息做第一步的篩選。
由于時(shí)間限制，應盡量選取公司最關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，以及對一些簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行真偽問(wèn)答，看是否有漏洞。
3、初步判斷你是否撒謊
為了節約公司的人力成本，在電話(huà)面試中就會(huì )針對一些信息進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，如果求職者明顯緊張吞吞吐吐，HR很可能會(huì )認為你是在撒謊，這樣就可以快速淘汰一個(gè)人。
4、了解應聘者的“求職欲望”
每一次的'面試，都需要公司安排人和時(shí)間，所以為了以免浪費資源，通常都會(huì )首先電話(huà)面試，考量求職者是否有強烈的求職欲望，如果雙方在電話(huà)中都談的非常愉快，那么自然就會(huì )安排第二次面試。
電話(huà)面試，你要準備什么？
1、確認信息
確認公司發(fā)來(lái)的郵件、短信，確定面試時(shí)間。找個(gè)安靜、信號良好的地方，保證通話(huà)質(zhì)量，在這一段時(shí)間內手機別欠費、別靜音、別沒(méi)電、別漏接電話(huà)。
2、了解公司和崗位
主要了解公司主要是從事什么行業(yè)，產(chǎn)品、市場(chǎng)，發(fā)展目標、企業(yè)理念，發(fā)展情況等等情況又是怎樣。
了解求職的崗位職責和任職要求，把自己符合條件的相關(guān)經(jīng)歷，一條條列出來(lái)。
3、準備材料
簡(jiǎn)歷和FAQ：各打印一份放在手邊，當HR問(wèn)到簡(jiǎn)歷中的某一項和FAQ時(shí)你能快速反應。
紙筆：可以隨手記錄問(wèn)題、答題思路和重要信息。
電腦：事先打開(kāi)百度，方便查詢(xún)信息。
耳機：通話(huà)可以解放雙手用來(lái)寫(xiě)字、隨時(shí)百度等其他事。
4、口頭模擬
如果你的表達能力不是很好，列完FAQ之后，可以進(jìn)行口頭模擬，可以自己有一個(gè)人聯(lián)系，也可以找個(gè)同學(xué)一起，并叫他提出建議。
電話(huà)面試看似簡(jiǎn)單，一般需要10-30分鐘。但是其實(shí)是暗藏玄機的，HR問(wèn)出來(lái)的每個(gè)問(wèn)題都不是隨意而問(wèn)的，都是帶有目的性，所以在電話(huà)這頭的你，一定要事先做好充足的準備才能以最好的狀態(tài)去應對，最后，祝愿大家都能找到一份理想的工作。
電話(huà)的面試5
【新西蘭留學(xué)就業(yè)電話(huà)面試準備什么——準備階段】
準備、準備、再準備，把你所了解的專(zhuān)業(yè)的各個(gè)方面的東西，都好好的準備一下，包括怎么組織結構、怎么用專(zhuān)業(yè)的英語(yǔ)表達出來(lái)，另外把你以前的工作經(jīng)驗中，值得“炫耀”的東西都組織好，一定要說(shuō)出來(lái)，不要認為“炫耀”以前不對，很多新西蘭公司恰恰看中你以前的“戰績(jì)”;另外，也要準備一些與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的問(wèn)題的答案，例如你的興趣愛(ài)好、對你正在應聘的'公司了解程度等等;
練習、練習、再練習，你有沒(méi)有KIWI朋友-讓他們扮演考官，給你打個(gè)電話(huà)!
創(chuàng )造良好的環(huán)境，接電話(huà)的時(shí)候周?chē)怯须u飛狗跳、小孩打鬧，您是不是會(huì )抓狂-打電話(huà)半截的時(shí)候，手機沒(méi)電了，是不是想撞墻-所以，這些事情都要避免，不要因小失大;
用專(zhuān)業(yè)的角度考慮問(wèn)題，簡(jiǎn)歷中可以附加照片，但是照片中的你穿著(zhù)圓領(lǐng)T恤衫就不太合適了吧-如果申請的是辦公室類(lèi)的職位，拍照片的時(shí)候穿得要得體一些;
放松、放松、再放松，當你把上面的一切都準備好，就要等待臨場(chǎng)發(fā)揮啦，有些朋友一緊張，準備好的東西就九霄云外了;所以，偶爾喝一杯咖啡、坐在沙發(fā)上冥想一下未來(lái)的美好生活，給自己緊繃的腦筋，放個(gè)小假期。
【新西蘭留學(xué)就業(yè)電話(huà)面試準備什么——面試進(jìn)行時(shí)】
中規中矩地說(shuō)話(huà)，不要走野路子。Gidday, Yep, How’s going bro-之類(lèi)的話(huà)，確實(shí)讓考官覺(jué)得你“還在新西蘭呆過(guò)一段時(shí)間”，但是這么說(shuō)話(huà)很不專(zhuān)業(yè)，太隨意了，你跟考官有那么熟嗎-
專(zhuān)注于電話(huà)，英語(yǔ)不是我們的母語(yǔ)，你要是能一邊上網(wǎng)一邊用英語(yǔ)與考官對答如流，也就不用看這篇文章了;
注意禮貌，西方的文化中不打斷他人是很重要的，不要在考官剛說(shuō)了幾個(gè)單詞的時(shí)候，為了表現自己對這個(gè)問(wèn)題很熟的樣子，就在那里“I know I know”或是“Yes yes, ah, you know”之類(lèi)的，這么說(shuō)話(huà)只能說(shuō)明：一、你心虛，二、不懂禮貌;
組織你的語(yǔ)言，說(shuō)話(huà)之前考慮清楚，面試官打電話(huà)給你，往往希望速戰速決來(lái)判斷是否能讓你進(jìn)入“面試”的那一輪，所以，任何問(wèn)題，保持完整的情況下盡量簡(jiǎn)潔的回答
電話(huà)的面試6
電話(huà)面試的作用和問(wèn)題類(lèi)似于談話(huà)之前的交流，采用中文或是英文，不同公司會(huì )采用不同的方式。一般面試官通過(guò)電話(huà)與求職者直接交流，時(shí)間10-30分鐘，有自我介紹和常規問(wèn)題詢(xún)問(wèn)，根據簡(jiǎn)歷對求職者的基本能力和經(jīng)歷進(jìn)行了解，以判斷是否具備招聘職位所需要的相關(guān)能力，并以此判斷是否給予下一輪面試的機會(huì )。
Tips:充分準備，熟悉自己的簡(jiǎn)歷以及個(gè)人介紹
電話(huà)面試主要測試你的精神準備和心理準備，要始終相信，你可以讓任何想法、計劃、目標、策略或方案深植于腦海中，并且把他們變?yōu)楝F實(shí);投出申請材料后，要時(shí)刻準備著(zhù)目標公司的電話(huà)面試，可以時(shí)刻關(guān)注各大校園BBS來(lái)大概了解各公司招聘的進(jìn)展，做到心中有數。
在交談中注意語(yǔ)速、邏輯
(1)在你沒(méi)有任何準備的情況下接到了目標公司的電話(huà)面試時(shí)，不要慌張、保持冷靜。用非常積極友好的聲音告訴他：
“Thank you for calling me, Mr ×××. Would you mind call me again five minutes later as my cell phone does not receive very well here, or you may leave your phone number and I will call you back?”
通常HR都會(huì )同意幾分鐘后再打來(lái)，這樣你就贏(yíng)得了準備的時(shí)間。當然借口除了手機信號外，還可以是別的，但必須是合情合理的理由。
必要的禮儀、細節
(2)把“謝謝”掛在嘴邊
比如：”Thanks for calling me”, “Thank you for giving me this opportunity”, “Thanks for your time and consideration. It is really nice talking to you”等。
(3) 牢記面試官的名字
在電話(huà)面試過(guò)程中不斷重復面試官的名字，讓他/她覺(jué)得自己是非常被重視、被尊重的。
(4) 把握最后的提問(wèn)
求職者把握最后的`提問(wèn)時(shí)間，這是一次自我展示的機會(huì )，事先準備好一些有內容有深度的問(wèn)題，讓HR感到你的聰明，并為展示自己的優(yōu)勢做好鋪墊。
(5)記筆記
在電話(huà)面試的時(shí)候，可以一邊接電話(huà)一邊做筆記，記下那些重要的信息，以便為進(jìn)一步面試做準備，另一方面，當面試官由于某些原因被其他事情打斷，回來(lái)問(wèn)道“我們剛說(shuō)道哪里了”時(shí)，如果能很快很肯定地回答他，一定會(huì )給他留下深刻的印象。
電話(huà)的面試7
求職經(jīng)：應對電話(huà)面試
很多企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后，為節約時(shí)間，會(huì )先通過(guò)電話(huà)面試作初步篩選。電話(huà)面試會(huì )準備幾個(gè)目的性問(wèn)題，用以核實(shí)求職者的背景，考察求職者的語(yǔ)言表達能力。通話(huà)時(shí)間一般在10~15分鐘。不管企業(yè)是否有電話(huà)面試環(huán)節，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準備以備不時(shí)之需，這樣當突然接到來(lái)電時(shí)就可順暢對話(huà)。針對突如其來(lái)的電話(huà)面試，我們需要注意哪些事項呢？有什么技巧順利解決嗎？下面是常見(jiàn)的有效辦法：
委婉應對選擇回電
A君正在逛街，突然接到某公司的電話(huà)面試。此時(shí)周?chē)猩虉?chǎng)背景音樂(lè )和人群的嘈雜聲，對面試不利。于是A君非常禮貌地告訴對方：“不好意思，我正在外面，環(huán)境比較吵鬧，是否能過(guò)10分鐘給您打回去？”對方應允，并留下電話(huà)。同時(shí)也可利用“時(shí)間差”來(lái)理清思路�！拔�，您好”“請問(wèn)”“謝謝”等禮貌的電話(huà)用語(yǔ)能給自己加印象分。
也可故意說(shuō)：“我現在正在干什么什么事，等會(huì )給你打過(guò)去�！逼鋵�(shí)這樣也是可行的，趁這個(gè)時(shí)間你可以好好地準備下了。千萬(wàn)不要一聽(tīng)說(shuō)是面試的，就緊張得說(shuō)話(huà)也語(yǔ)無(wú)倫次。
四項注意要把握
控制語(yǔ)氣語(yǔ)調。在通話(huà)時(shí)要態(tài)度謙虛、語(yǔ)調溫和，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、口齒清晰。并且語(yǔ)氣、態(tài)度也應該配合對方，這樣有利于雙方愉快地交流。
拿著(zhù)簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話(huà)時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對照著(zhù)回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì )進(jìn)行常規的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復雜的求職者，對照著(zhù)簡(jiǎn)歷可以避免錯報次數以及跳槽時(shí)間等內容，免得留下“不誠實(shí)”的印象。
注意語(yǔ)速。人的語(yǔ)速有很大差別，注意盡量配合面試官的語(yǔ)速。若面試官語(yǔ)速相對較慢，你就該放棄一貫快速的說(shuō)話(huà)方式，轉為和對方語(yǔ)速同步。同時(shí)注意不要搶話(huà)，要等對方提問(wèn)完畢后才回答。另外，回答時(shí)不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。
在手邊準備紙和筆。有時(shí)公司會(huì )出一些小技術(shù)題或邏輯題請應聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計算。
贏(yíng)在20xx！春節期間高效求職攻略
歷年春節前后都是求職高峰期，不少人蠢蠢欲動(dòng)，想在新年找到個(gè)更好的東家。擠在春節后扎堆找工作是不明智的，而春節前夕如何高效求職十分值得研究，在供需兩旺的人才市場(chǎng)上找到合適你的位置，安心過(guò)個(gè)春節。向陽(yáng)生涯根據十四年積累的職業(yè)規劃經(jīng)驗，總結出高效求職的攻略，希望助求職者一臂之力。
攻略一：提著(zhù)“燈籠”上路
沒(méi)有燈的指引，黑夜里很可能會(huì )迷路或是走錯路，如果提著(zhù)燈籠出門(mén)的話(huà)，就會(huì )好很多。同樣，當你手持簡(jiǎn)歷沖向招聘會(huì )中時(shí)，你是愿意抓瞎撞大運還是定位清晰直奔目標呢？提前把正月十五的燈籠打出來(lái)照照吧！如果你在求職，建議先找出以下四個(gè)問(wèn)題的答，帶上你的“燈籠”出門(mén)。
·你想找怎樣的工作？是否有足夠具體的目標求職企業(yè)，請具體列出。
·你能干怎樣的工作？對自己的興趣、優(yōu)勢等是否了解，請詳細列出。
·你想從中得到什么？求職的目的是：謀生存、求發(fā)展、學(xué)知識、收獲體驗，其他，請選擇。
·你適合企業(yè)要求嗎？評估勝任力，分析企業(yè)招聘的具體要求，得出匹配度數值。
明確以上問(wèn)題是求職前必修的功課，其作用是傾聽(tīng)你內心的想法，對自己有一個(gè)明確的認知，同時(shí)也能客觀(guān)地了解企業(yè)以及擇才標準。在紙上寫(xiě)下你的答案，逐步清晰自己的求職定位。向陽(yáng)生涯在數以萬(wàn)計的個(gè)人咨詢(xún)客戶(hù)中發(fā)現，至少有80%以上的`職業(yè)咨詢(xún)是因為求職目標不明而引發(fā)職業(yè)問(wèn)題的。
攻略二：帶著(zhù)“利器”求職
簡(jiǎn)歷是在求職時(shí)幫助我們獲得面試機會(huì )的敲門(mén)磚，所以你需要通過(guò)這薄薄的一張簡(jiǎn)歷來(lái)讓HR對自己有個(gè)初步的認識并迅速博得好感。因此，讓簡(jiǎn)歷成為求職中的利器，顯得至關(guān)重要。讓簡(jiǎn)歷有求必應的方法有多種：
·針對達到3/4符合職位，立即寄出簡(jiǎn)歷+附信（一般來(lái)說(shuō)每100個(gè)中有2-5個(gè)勝出）。
·回應簡(jiǎn)潔，可引述招聘廣告中特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，如不具備一些技術(shù)要求，則至少要表現出對此職位充滿(mǎn)興趣。
·沒(méi)有提及薪酬要求，你也不要提。
·不要自作主張添加其他與招聘廣告無(wú)關(guān)的東西，將疑問(wèn)留在面試中提。
·確保簡(jiǎn)歷絕無(wú)錯別字，堅持關(guān)注你所感興趣的招聘廣告。
求職簡(jiǎn)歷一定要按實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內容都不可取。在向陽(yáng)生涯輔導過(guò)的數千位求職者中，我們發(fā)現有超過(guò)七成以上的人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前并不知道自己的求職方向。大多數人對自己的求職方向比較困惑，往往在簡(jiǎn)歷上不寫(xiě)求職意向或是寫(xiě)得太多，這都是不可取的。
電話(huà)的面試8
1、保持冷靜，選擇合適的安靜的通話(huà)地點(diǎn)
在接到面試電話(huà)時(shí)，或許你正在上課，或許正在睡覺(jué)，在這種沒(méi)有任何準備的情況下，你不要慌張，要盡快冷靜下來(lái)，然后用非常積極友好的聲音告訴HR：
“您好，非常感謝您打來(lái)電話(huà)。如果您不介意的話(huà)，能否在10分鐘之后打給我？我這里信號不太好，我換個(gè)安靜合適的地方�；蛘吣芨嬖V我您的電話(huà)么？我10分鐘之后給您回撥過(guò)去也行�！�
一般情況下，HR都會(huì )同意過(guò)一會(huì )再打來(lái)，這樣你就可以在較短時(shí)間內做一些準備。
如果你確實(shí)不方便接電話(huà)，一定要問(wèn)清楚HR的電話(huà)，以便稍后回撥給她。
由于HR在電話(huà)面試中只能通過(guò)聲音來(lái)判斷你的表達能力和溝通能力，所以你要讓自己放松下來(lái)，避免緊張，要控制好自己的心理和情緒，這樣說(shuō)話(huà)時(shí)才不會(huì )亂了分寸。
2、備一份自己的簡(jiǎn)歷在手邊
這樣便于介紹自己，也便于回答面試官針對簡(jiǎn)歷的提問(wèn)。
3、最好能保證上網(wǎng)方便
如果思維短路，也許還可以應急。
4、備一副耳機
這樣在面試中可以“解放雙手”，還可以保證收音質(zhì)量。
5、攜帶紙筆，電話(huà)面試過(guò)程中記錄重要信息
如果條件允許，你可以在電話(huà)面試中準備好紙筆，一邊聽(tīng)面試官說(shuō)明和提問(wèn)，一邊記錄下重要信息，包括但不限于：公司名稱(chēng)、業(yè)務(wù)線(xiàn)名稱(chēng)、面試官姓名、所在部門(mén)、面試官提出的問(wèn)題要點(diǎn)以及進(jìn)一步的面試安排等等。
如果遇到一些不容易回答的問(wèn)題，建議你記錄下來(lái)，并在紙上簡(jiǎn)單整理思路，保證回答的邏輯性和全面性。
6、注意接打電話(huà)的'禮節
在整個(gè)電話(huà)面試中，求職者都要注意一些打電話(huà)的禮節，這也可能是HR考察的內容之一。要表現出對HR的尊重以及對她工作的感謝，以顯示你的職業(yè)素養。
7、如實(shí)回答，條理清晰
如果沒(méi)聽(tīng)清楚面試官的問(wèn)題或者沒(méi)有理解問(wèn)題，正確的做法是禮貌地請對方重復一遍問(wèn)題，并盡量如實(shí)回答。
無(wú)論是回答什么問(wèn)題，都要注意說(shuō)話(huà)原則，可以用“總——分——總”式的說(shuō)話(huà)方式，比如，“我有XX實(shí)習經(jīng)驗，可以勝任XX工作。原因有以下三個(gè)方面，第一，XXX；第二，XX，第三，XX。所以，我具備崗位要求的XX能力�！�
8、避免沒(méi)有重音，沒(méi)有語(yǔ)調。
千萬(wàn)不要過(guò)于平淡地、過(guò)于機械地背誦你已經(jīng)準備好的內容，這樣會(huì )讓聽(tīng)眾感覺(jué)異常無(wú)味，甚至錯過(guò)可能展現你成績(jì)的內容。抑揚頓挫、有緩有急，才是正確的表達方式。
電話(huà)的面試9
1.想著(zhù)這不是一個(gè)真正的面試
有些求職者把電話(huà)面試看成一場(chǎng)用來(lái)彼此了解的閑聊，這是一種誤解。
電話(huà)面試是雇主為了縮小候選者范圍并決定誰(shuí)可以繼續參與競爭的過(guò)程。
如果你想要得到下一次跟雇主談話(huà)的計劃，你就需要在電話(huà)試中勝出。
2.沒(méi)有提前準備
就像現場(chǎng)面試一樣，你需要了解崗位描述和應聘公司，并預先為可能遇到的問(wèn)題想好答案。
是的，有些面試很簡(jiǎn)短，但還有一些面試會(huì )問(wèn)你有關(guān)過(guò)去經(jīng)歷的深度問(wèn)題，甚至有的還有行為題。
別輕視它。
3.在并不安靜的地方接電話(huà)
這一點(diǎn)看起來(lái)有些多余，但事實(shí)上還是有不少求職者在嘈雜的公共場(chǎng)所，或是有狗叫聲和孩子的吵鬧聲的家中接電話(huà)。
你需要找到一個(gè)安靜的、比較私密而不會(huì )被打擾的場(chǎng)所，特別是不會(huì )被同事打擾，如果你目前正在從事一份工作的話(huà)。
4.使用不穩定的電話(huà)網(wǎng)絡(luò )
傳統的說(shuō)法是不要使用手機接收電話(huà)面試，但現在很多人都不再使用座機了，這條建議變得并不可行。
關(guān)鍵是使用具有很好收訊效果并不會(huì )輕易斷線(xiàn)的手機。
5.沒(méi)有特別注意你的聲調
在面對面的面試當中，眼神接觸、面部表情和身體語(yǔ)言都會(huì )傳達有關(guān)你的興趣和熱情的信息。
但是在電話(huà)面試當中，面試官無(wú)法看到你，你的聲調就變得非常重要。
請確保你的聲音聽(tīng)起來(lái)投入、樂(lè )觀(guān)和友好。
6.沒(méi)有準備好應對典型的篩選問(wèn)題，例如你能夠入職的時(shí)間和薪酬預期
電話(huà)面試常常用來(lái)快速甄別不符合標準的應聘者，例如當雇主急需用人的時(shí)候你告訴他你只能在三個(gè)月之后上崗，或者你對薪酬的預期遠遠高于雇主能夠提供的。
7.沒(méi)有把你的申請材料放在手邊
面試官會(huì )拿著(zhù)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行面試，你也應該這樣做。
不要在他問(wèn)你在A(yíng)公司工作多久或者在B公司的職位頭銜時(shí)回答不清。
8.允許自己分心
退出你的郵箱，關(guān)掉即時(shí)通訊，退出你的電腦上任何其它可能會(huì )讓你分心的程序。
如果你正在說(shuō)話(huà)的時(shí)候收到了一封新郵件，你的全部注意力會(huì )被轉移，你的聲音會(huì )泄露你的心不在焉。
這不是多任務(wù)操作的時(shí)候。
電話(huà)面試的技巧
1.盡量把電話(huà)預約變成一個(gè)電話(huà)面試，先了解一些應聘者的大致情況，再決定是否安排面試時(shí)間。
哪怕是簡(jiǎn)單核對下其的.簡(jiǎn)歷信息，問(wèn)幾個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。
切忌直接通知其本人來(lái)面試的時(shí)間。
這種做法直接導致面試者認為你們的決定很草率，他也會(huì )用草率來(lái)回報你。
另外，簡(jiǎn)單的溝通也能從中捕捉到一些問(wèn)題，嚴重不合適的人直接刷掉。
2.介紹公司的信息時(shí)，要客觀(guān)實(shí)際，用自己的語(yǔ)言。
一定要用自己的語(yǔ)言，如果你拿起電話(huà)開(kāi)始背書(shū)，我們公司……那么恭喜你，你在面試者心中的地位成功下降了。
面試者極有可能不來(lái)，因為你做人不大氣。
客觀(guān)的情況咱們不能去忽悠，這是對對方和自己不負責任。
有些客觀(guān)的因素咱們無(wú)法回避，如果他對此有要求，那盡早明確，比如公司的規模，公司的地點(diǎn)，加班的情況，職位的信息，福利待遇(社保、公積金、獎金等)。
3.薪水標準盡量不透露，這還不是薪酬談判的階段。
當然，如有薪水標準本身就很固定、明確，比如一些低端的職位，明說(shuō)也無(wú)妨。
但是在預約面試的時(shí)候這些信息面試者無(wú)法直接獲取，必須實(shí)際接觸后才能有體驗。
如果你透露了薪水標準實(shí)際上就讓面試者把它變成了考慮工作的唯一標準。
如果面試者問(wèn)起來(lái)怎么辦?這種情況很普遍。
怎么回復?首先，你要告訴他，現階段不方便透露給他，薪水的標準需要參考面試的情況來(lái)確定，面試之后談更合適，這樣對雙方更負責。
緊接著(zhù)，問(wèn)問(wèn)他的期望的薪酬標準，做個(gè)記錄。
如果在范圍之內或者差的不多，可以讓他過(guò)來(lái)面談。
如果確實(shí)差別太大，可以回復他這個(gè)職位的薪水區間，讓他考慮一下，稍后再電話(huà)確認是否愿意來(lái)面試。
不要覺(jué)得不透露薪水是在忽悠人，自己會(huì )不好意思，稍微職業(yè)化一點(diǎn)的人都懂。
如果確實(shí)遇到不懂事的，告訴他一個(gè)薪水的區間，讓他考慮，稍后再電話(huà)確認一下。
當然，也不能因為面試者問(wèn)了薪酬標準而對他有負面的評價(jià)，認為他太在乎薪水。
說(shuō)實(shí)話(huà)，咱都是打工的，誰(shuí)又能不在乎?
4.適當強勢一點(diǎn)，提供必要的標準化的信息，個(gè)性化的服務(wù)不能過(guò)度。
在面試的時(shí)間安排上，我們要更加強勢一點(diǎn)，不能一再因為考慮到面試者而變更。
強勢的意思不是說(shuō)完全就是我們來(lái)定，首先肯定要詢(xún)問(wèn)他合適的時(shí)間，這是對他的尊重，然后跟他約好一個(gè)時(shí)間，定下來(lái)就不要輕易改動(dòng)。
如果他希望對時(shí)間隨意改動(dòng)，這就是對我們的約定不尊重。
最多，改一次，并且要向他表達你的為難。
對于公司的地點(diǎn)，要清楚，附上地圖和公交線(xiàn)路和聯(lián)絡(luò )方式。
我聽(tīng)過(guò)有人會(huì )詢(xún)問(wèn)他的地點(diǎn)，給她搜索一下乘車(chē)路線(xiàn)否則他可能會(huì )希望你去公交站接他。
人性啊……
5.做好儲備。
在保證質(zhì)量的情況下，多約幾個(gè)面試者始終是萬(wàn)全之策，誰(shuí)也不能保證一個(gè)電話(huà)就能拿的那么準，或者面試當天沒(méi)有什么其他情況出現。
保證一個(gè)穩定的預約量是必須的。
剛開(kāi)始一兩天確實(shí)會(huì )出現約的人很多，不來(lái)的也很多的情況，堅持一段就好了，時(shí)間問(wèn)題。
千萬(wàn)不要為此上火，沒(méi)必要。
做人嘛……要大氣一點(diǎn)。
他們不來(lái)是他們的損失。
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