面試最難提問(wèn)：還有什么要問(wèn)的嗎

　　[求助]　網(wǎng)友“queenielg”的困惑：

　　人事面試完過(guò)后，財務(wù)過(guò)來(lái)面試，談得也還可以。最后，財務(wù)問(wèn)：“你有什么要問(wèn)我的嗎?”當時(shí)我說(shuō)沒(méi)有，但她看上去就有點(diǎn)生氣的，聲量有點(diǎn)放大地說(shuō)：“你可以問(wèn)……”

　　請問(wèn)這財務(wù)為什么會(huì )這樣，之前問(wèn)的那句話(huà)“你有什么問(wèn)我的嗎”代表什么?

　　[點(diǎn)撥]　網(wǎng)友“白極雪”【精彩回復】：

　　一般正規面試，最后都會(huì )有這一問(wèn)，不一定要你真能問(wèn)出什么問(wèn)題，只是考察你對這個(gè)崗位或公司的了解程度，或者只是禮節性的一問(wèn)。這個(gè)問(wèn)題，對于不同的面試官，要有不同的回答。

　　如果面試官是HR，回答應該朝著(zhù)公司情況，比如上下班制度、公司文化、培訓制度、應聘崗位在公司組織架構中的位置等。

　　如果面試官是部門(mén)主管，應問(wèn)與應聘崗位工作內容最相關(guān)的問(wèn)題。比如，財務(wù)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，你可以這樣問(wèn)：貴公司用的財務(wù)軟件是什么?貴公司對這個(gè)崗位的考核指標有哪些?等等。

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