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Rockwell成都一面面經(jīng)，面試經(jīng)驗分享
一面剛結束，趁熱打鐵寫(xiě)篇面經(jīng)，攢點(diǎn)人品。
今天Rockwell成都安排面試大概在40人左右吧，據說(shuō)最后選4人去上海終面，offer不詳，估計也就1個(gè)吧。上午九點(diǎn)開(kāi)始面試，有同
學(xué)沒(méi)來(lái)。HR很nice，等了十分鐘的樣子。面試流程和之前面經(jīng)說(shuō)的一樣，所以要感謝下之前分享面經(jīng)的同學(xué)。
面試分兩部分：自我介紹+case study
面試前發(fā)了張流程說(shuō)明卡，折疊后另一面可以當名字牌用，從這個(gè)細節就能看出Rockwell良好的文化和高效的工作方式。自我介紹
可以選中文或者英文，建議大家都用英文，因為外企都很重視英文水平，而且Rockwell除了終面只有一次面試，其中第二環(huán)節的案例分
析是用中文進(jìn)行，所以要盡量抓住機會(huì )展示自己的英文水平。一分鐘的self-introduction值得好好去準備，既要有重點(diǎn)和亮點(diǎn)，又
盡量不要超時(shí)。還有一點(diǎn)，其他同學(xué)做介紹的時(shí)候一定要注意聽(tīng)，最好做些筆記，不管HR會(huì )不會(huì )提問(wèn)你對其他同學(xué)自我介紹的印象
，但認真聆聽(tīng)并適當做記錄可以體現出你的專(zhuān)業(yè)度。還有一點(diǎn)提示：自我介紹時(shí)盡量別緊張，面帶微笑并把主要視線(xiàn)對著(zhù)HR一方。
case study其實(shí)注重的不是結果，而是過(guò)程，只要小組得出一致的結論，并能夠自圓其說(shuō)就好。關(guān)鍵是小組成員之間的配合，整個(gè)
小組討論氣氛熱烈，觀(guān)點(diǎn)一致，也不要出現過(guò)分表現的現象，總之一句話(huà)，組內和諧并得出一致的結論，這個(gè)過(guò)程也就順其自然的
結束了。最后是Q&A環(huán)節，時(shí)間長(cháng)短看所剩時(shí)間及HR對每個(gè)小組的認識，有針對case的，也有針對個(gè)人簡(jiǎn)歷的，因人而異吧。
再寫(xiě)個(gè)提示：case study最后陳述觀(guān)點(diǎn)的時(shí)間是有限的，小組內組員要溝通好，每個(gè)人發(fā)言都不要超時(shí)，否則就占用了后面同學(xué)的
時(shí)間;做觀(guān)點(diǎn)補充的時(shí)候不要來(lái)回重復已講過(guò)的內容，發(fā)言不僅看時(shí)間，更重要的是質(zhì)量，一味重復會(huì )適得其反。反復強調，團隊
精神很重要，一定要避免因為上述原因導致整個(gè)團隊的失敗。
最后祝自己好運，也祝大家早日拿到滿(mǎn)意的offer!!!
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