上海審計，面試問(wèn)題，面經(jīng)分享

　　貌似上海我是第一個(gè)發(fā)面經(jīng)的。。

　　一場(chǎng)貌似5個(gè)人吧，hr會(huì )把5個(gè)人領(lǐng)到一間屋子里，每人一份案例(都是相同的)，然后10個(gè)問(wèn)題，每個(gè)人抽兩個(gè)，任選一個(gè)回答。桌子上有鉛筆橡皮計算器和兩張紙。手機會(huì )被收走。

　　案例是4頁(yè)A4的英文，雖然信息量不算太小，但是問(wèn)題很簡(jiǎn)單。。。lz的案例是講一家代工工廠(chǎng)的轉型的(感覺(jué)就是富士康啊!!)，location臺灣，中國內地和世界各地都有工廠(chǎng)，員工滿(mǎn)意度低，媒體評價(jià)差，污染環(huán)境，blabla.........然后就說(shuō)這工廠(chǎng)因為不可持續發(fā)展正在失去一些企業(yè)的大單，它過(guò)于依賴(lài)大型客戶(hù)，所以要轉型。準備去做太陽(yáng)能這樣的可再生能源，重塑品牌自主發(fā)展。

　　我讀case讀很慢，讀完就剩17分鐘了。。。問(wèn)題很簡(jiǎn)單，是由三個(gè)小問(wèn)題組成的，lz選的是：1、讓你給它設計個(gè)新的企業(yè)文化 2、怎么推廣企業(yè)文化讓它深入員工和客戶(hù)心中 3、轉型可能遇到哪些挑戰。另外一個(gè)抽到的問(wèn)題我直接沒(méi)看，感覺(jué)這個(gè)就挺好回答的。ps，問(wèn)題后邊還會(huì )給個(gè)答案example，所以更加降低難度，第一問(wèn)我就用的它的example做的答案，不過(guò)是展開(kāi)來(lái)論述了下。

　　然后就經(jīng)理面咯，是男經(jīng)理，話(huà)不多，看上去有些疲憊(會(huì )不會(huì )是因為面試被從休假中拽來(lái)的....)。我的presentation選的中文，很快就說(shuō)完了，經(jīng)理沒(méi)challenge我。然后就開(kāi)始聊天，為什么不留在實(shí)習單位，為什么四大，為什么不去銀行(lz金融專(zhuān)業(yè)，有銀行實(shí)習)，沒(méi)自我介紹沒(méi)英文。一共不到20分鐘就出來(lái)了，貌似是第一個(gè)出來(lái)的。。。9點(diǎn)多開(kāi)始看案例10點(diǎn) 18分就結束全部了。

　　想了想面試完全是在考察態(tài)度啊!!雖然我presentation覺(jué)得做的不錯，但沒(méi)有在面試中好好表表想進(jìn)kp的決心，估計要炮灰了。。。最后提問(wèn)環(huán)節經(jīng)理也強調了想在四大工作最重要的是態(tài)度，是愿意吃苦耐勞干下去。

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