Intel面經(jīng)final 面試技巧面經(jīng)分享

　　2014年廣西來(lái)賓公務(wù)員面試答題潛規則:審題篇

　　一、什么是跑題

　　在面試考試的過(guò)程中，不管是考官念題還是考生自己看題本，考生首先要弄清面試題目考察的重點(diǎn)，考察的能力然后有針對性的組織語(yǔ)言，結合要點(diǎn)有針對性的答題。否則的話(huà)，就會(huì )出現我們常說(shuō)的：跑題。跑題的答案最明顯的特征是答非所問(wèn)，比如題目中問(wèn)的是如何組織一場(chǎng)活動(dòng)，這是一道很明顯的組織管理類(lèi)題目，考生審題不清的話(huà)可能會(huì )按照應急應變類(lèi)的題目思路進(jìn)行作答，重點(diǎn)解決問(wèn)題，這明顯不是考官想要聽(tīng)到的答案。

　　二、如何避免跑題

　　不管是考生自己看題本還是考官讀題，考生要想記錄重要信息，做到有的放矢：首先確定題目中參與的主體，明確都有誰(shuí)參與，每個(gè)主體都有什么自己的特征，需不需要各個(gè)擊破;然后找到問(wèn)題情境，看清楚問(wèn)題是在什么樣的情況下出現的;最后把握設問(wèn)的落腳點(diǎn)，是讓考生解決問(wèn)題(怎么辦?)，還是讓考生發(fā)表看法(怎么看?)。

　　三、辯證的答題更保險

　　中國人講究中庸，不偏不倚。在面試的答題中，這個(gè)特點(diǎn)表現的也比較明顯。比如在自我認知類(lèi)的題目中，說(shuō)了自己的優(yōu)點(diǎn)，一般針對自己的缺點(diǎn)還要簡(jiǎn)單的概括幾句;在人際溝通題中，找完自我身上存在的原因，還有看一下雙方和對方的原因。特別是在綜合分析題目中，辯證的思路要求更為明顯：

　　要想做到分析透徹、看待問(wèn)題全面，必須做到辯證分析。對于積極類(lèi)的現象，要看到這個(gè)現象帶來(lái)的積極意義，同時(shí)還要自然而然的想到應該采取何種措施保證這一好的“現象”能夠持續下去，或者看到目前社會(huì )上還有團體和個(gè)人還沒(méi)有做到或依然存在不足;對于消極類(lèi)的現象不但要看到產(chǎn)生問(wèn)題的原因，還要看到其存在的客觀(guān)必然性以及今后我們能采取什么措施進(jìn)行解決;對于辯證累的現象不但要看到好的方面還要看到不足的方面，并采取措施和提出對策，最終解決問(wèn)題。辯證就是要求考生能夠多角度、正反方面去考慮問(wèn)題，不能走極端，不能“一刀切”。

　　最后，對于那些“考官讀題、聽(tīng)題、答題”的面試考試形式，考生在聽(tīng)題的時(shí)候還要注意聽(tīng)重點(diǎn)，因為時(shí)間緊，還有留出來(lái)大部分時(shí)間答題。一般建議考生邊聽(tīng)邊記，羅列在稿紙上，主要聽(tīng)題干中的參與主體，問(wèn)題情境，需要解決什么樣的問(wèn)題，這三點(diǎn)搞清楚了就沒(méi)有問(wèn)題了，在挺清楚的基礎上做好審題，避免跑題，才能取得面試的成功，最后才能如愿成“公”。

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