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銀行行業(yè)面試流程及面試技巧
揭秘銀行行業(yè)的面試流程及面試技巧
校園招聘季又到了，很多大學(xué)生期待進(jìn)入證券基金、銀行行業(yè)工作，或者參加相關(guān)的實(shí)習招聘，那么在進(jìn)入這些金融行業(yè)之前，求職準備是必須地�，F在我們一起來(lái)了解一下銀行行業(yè)的面試技巧。
知已知彼，百戰不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備，即便"臨場(chǎng)發(fā)揮"也會(huì )是相當精彩和出色的。有些行業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡各方面都有限制，事先要核查一下自己的資格是否符合條件，千萬(wàn)不要存在著(zhù)碰碰運氣的念頭。如果你覺(jué)得自己符合應聘條件，還得確定自己可以勝任哪種職位。然后要準備好自己的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格任職證書(shū)、獲獎證書(shū)、身份證、推薦信等材料。之后在校園招聘網(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)申，網(wǎng)申通過(guò)之后，才進(jìn)入真正的面試階段。
(一)了解銀行招聘流程：
1、四大商業(yè)銀行總行(以中國建設銀行總行為例)：
1)建設銀行對于研究生沒(méi)有設置筆試，直接到總行進(jìn)行兩輪面試。
2)第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題。最后一問(wèn)是一個(gè)英語(yǔ)問(wèn)題，例如為什么來(lái)建行或介紹自己家鄉。
3)第二輪是一個(gè)人事主管單獨見(jiàn)每個(gè)人，提一些問(wèn)題。
2.政策性銀行(以國家開(kāi)發(fā)銀行為例)：
1)筆試：開(kāi)行筆試分兩部分分開(kāi)考試，都是中文。第一部分是類(lèi)似公務(wù)員的綜合試卷，有同義、近義、反義以及詞語(yǔ)聯(lián)想等選擇，有錯誤句的判斷，有類(lèi)似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題，例如問(wèn)你覺(jué)得你在你朋友眼中會(huì )是什么樣的人等等。
2)一面：作文+大組討論。作文時(shí)間是1個(gè)小時(shí);大組討論：十二個(gè)人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘后開(kāi)始自由發(fā)言。開(kāi)行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。
3)二面：多對一面試。
3.外資銀行(以匯豐銀行為例)：
1)筆試：類(lèi)似KPMG的英文與數學(xué)(題相似甚至相同，但是英文的)你要考慮到大家幾乎都做過(guò)，所以你的準確率必須很高才可以過(guò)關(guān)。
2)第二輪簡(jiǎn)單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度，不要隨便說(shuō)你一輩子不離開(kāi)匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來(lái)說(shuō)話(huà)。
3) 第三輪是筆試case，一大堆資料，先看問(wèn)題，再理清脈絡(luò )，然后關(guān)注重點(diǎn)部分。最后是一整天的assessmentcenter，包括小組討論(需要表現 leadership，但切記不要aggressive)+presentation+finalinterview。
(二)銀行面試發(fā)揮在面試時(shí)候的狀態(tài)非常重要，一定不要畏縮，要爭取主動(dòng)，展示出真實(shí)的你自己。一些需要注意的地方謹供參考：
1、保持真誠的微笑。讓面試官覺(jué)得你是個(gè)容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。
2、熟悉簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節、刨根問(wèn)底，希望你對簡(jiǎn)歷上所有的細節都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。
3、模擬面試。如果有可能的話(huà)，請一個(gè)有投行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì )讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。
4、適當幽默。我始終認為集中的面試求職者對于投行里的專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)是痛苦的，因為這占用了他/她十分寶貴的時(shí)間，其機會(huì )成本就是數個(gè)小時(shí)的睡眠。所以，如果你能讓他們在這段時(shí)間中通過(guò)分享你的故事感受到些許的樂(lè )趣的話(huà)，對于他們來(lái)說(shuō)是一種莫大的慰藉，你成功的概率也就大了許多。
5、了解他/她的背景主動(dòng)詢(xún)問(wèn)并了解他/她的背景，并對其背景表示贊賞和欽佩(一定會(huì )是這樣的)，說(shuō)不定你就可以找到更多共同的話(huà)題了。
6、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題事先看些corporate finance，accounting及valuation等方面的書(shū)籍，做到心中有數，至少明白他們在問(wèn)什么。他們其實(shí)不期望你全部回答正確(特別是對非經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)的同學(xué))，回答問(wèn)題中所體現出的分析問(wèn)題的思路(特別是邏輯性)和business sense似乎更加重要。
7、準備一些問(wèn)面試官的問(wèn)題這是非常關(guān)鍵的部分，千萬(wàn)不要表現出一無(wú)所知，沒(méi)有準備;也千萬(wàn)不要出怪問(wèn)題難倒面試官，讓他說(shuō)"我也不知道"，記住，面試官也是人，你不愿回答的問(wèn)題他也不愿回答，把問(wèn)題先問(wèn)問(wèn)你自己吧。你可以找自己很強很強的方面出問(wèn)題，讓他覺(jué)得你的確有很多積累;你也可以找他很強很強的方面出問(wèn)題，讓他充分的感到驕傲和自豪，愿意去跟你share他的經(jīng)驗。
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