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職場(chǎng)正能量的文章

時(shí)間:2024-06-16 00:08:06 綜合指導 我要投稿
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有關(guān)職場(chǎng)正能量的文章1

  我常常開(kāi)會(huì ),有時(shí)候開(kāi)到絕望,但我從不怕絕望,因為每到絕望的時(shí)候,就會(huì )突然有叮的一聲出現,像微波爐的脆響,然后,一個(gè)想法出現了,于是會(huì )議在眾人歡呼雀躍中,結束了。

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  所以我說(shuō)上帝就是個(gè)微波爐,總會(huì )在我們轉到一定火候的時(shí)候,發(fā)出一聲叮。

  我很愛(ài)這一聲叮。如同播種之后期待種子長(cháng)出幼苗,繼而開(kāi)花結果,然后破土而出不負期待,讓我感恩地想說(shuō)句老話(huà):功夫不負有心人。

  我手下有個(gè)處女座小朋友,且叫他愛(ài)著(zhù)急吧。他算有點(diǎn)兒小聰明,又比較勤奮,在同代中,立刻顯現了出來(lái)。

  我對他關(guān)注就多一些,也因為這份關(guān)注,他常常顯露比其他人更多的著(zhù)急。比如,當我離開(kāi)一個(gè)部門(mén)升職的時(shí)候,他目光灼灼地看著(zhù)我,甚至主動(dòng)跟我約談他自己的想法,比如,他想要做更大的事情。

  他的意思我當然明白,他想要升職。

  我自然不是上帝,但也不是沒(méi)有能力給他這一聲叮,但我沒(méi)有給他,以至于他后來(lái)對此還生出怨念,覺(jué)得我之前對他稱(chēng)贊有加,又常鼓勵,為什么到了關(guān)鍵的時(shí)刻卻沒(méi)有挺他。

  這當然是多年之后,我們在酒桌上聊起的這個(gè)話(huà)題,他也參透了當時(shí)我不給他這聲叮的秘密,那就是他大過(guò)著(zhù)急。

  我的職業(yè)生涯中,遇到過(guò)無(wú)數的著(zhù)急者,甚至有剛剛畢業(yè)的小朋友,沖進(jìn)我的辦公室和我談薪資。我默默聽(tīng)完了之后,跟他說(shuō)還不到時(shí)候。

  他振振有詞地說(shuō),為什么,我覺(jué)得我做的東西很不錯了,已經(jīng)和老編導相差無(wú)幾。我說(shuō),那是你的標準,不是我的。

  此后,他急吼吼地離職了,開(kāi)始了著(zhù)急的顛沛流離的跳槽生涯。如我所預見(jiàn),一個(gè)著(zhù)急的.人,連跳幾次之后會(huì )失去動(dòng)力,他終于在某個(gè)春節前打包回到老家,開(kāi)了一家咖啡店。不知道他有沒(méi)有因為急吼吼地開(kāi)分店而虧本,算我毒嘴沒(méi)說(shuō),行了吧!

  職場(chǎng)上。我覺(jué)得勇于口頭表達自己的想法是重要的,但善于用事實(shí)表達更為重要。比如我前面提到的愛(ài)著(zhù)急先生。被我否定之后痛定思痛,踏踏實(shí)實(shí)地完成了幾個(gè)大項目,在匹配了相關(guān)能力之后,終于被給了那聲叮,且在新職位上表現優(yōu)秀,不日還可再被叮。

  他后來(lái)感謝我說(shuō),幸虧沒(méi)有那么早升職,不然。真的會(huì )被急于上位害死,因為,上位之后,未必能做得了。

  我非常同意他的看法。我們常常認為自己比別人更了解自己,其實(shí)這在工作層面上是錯的。上級看到的是你工作產(chǎn)出的那部分價(jià)值,那才是你的核心價(jià)值,這和你有多少想法并無(wú)關(guān)系,而他之所以會(huì )給你那聲叮,是在具體某個(gè)時(shí)間,你成熟到恰巧合適的時(shí)候。這當然有個(gè)人因素,但也相對公平。

  所以,我愿意等,并愿意告訴那些孩子們要會(huì )等,以合適的努力,等在合適的地方,自會(huì )等到那叮的一聲,它悅耳且清脆,而面對重新開(kāi)始的路,你竟是游刃有余的。

  當然,如果你多年未被叮,還是要發(fā)個(gè)自薦信的,或者重新檢視一下自己的工作,不然自己怎么那么努力,卻沒(méi)被人看到呢。

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  剛剛高中畢業(yè)的潘慰,跟隨父母一同搬到了香港。剛剛安頓下來(lái),潘慰就來(lái)到人才市場(chǎng)求職。

  不過(guò)她很快的發(fā)現,沒(méi)高學(xué)歷的她四處碰壁,她至今還記得一間小公司的招聘人員冷漠的話(huà)語(yǔ):不好意思,沒(méi)有大學(xué)文憑,我們無(wú)法錄用。

  那一瞬間,潘慰的心如同掉進(jìn)了冰窖?墒撬桓市倪@樣放棄,為了打破困境,潘慰準備自己創(chuàng )業(yè)。在父母的幫助下,她決定投資食品貿易。

  憑著(zhù)良好的信譽(yù)和敏銳的市場(chǎng)洞察力,潘慰的事業(yè)越做越大,她把中國南北方的食品在自己的工廠(chǎng)進(jìn)行篩選和重新包裝,然后賣(mài)到國外。

  就在很多人對她的成功欽慕不已時(shí),潘慰卻有自己的想法:生意雖然做大了,但欠款的人也多了。不少賬都成了死賬、壞賬,市場(chǎng)風(fēng)險太大。如果能找到一個(gè)放賬容易回收,每天有大量的現金流的生意,那不就能讓自己的事業(yè)有新的開(kāi)始了嗎

  機會(huì )終于來(lái)了,香港商界決定組成一個(gè)考察團,潘慰很快報了名?疾靾F先后去了德國、意大利、日本等許多國家找項目,經(jīng)過(guò)冷靜的分析,潘慰心里的構想慢慢成形,那就是將日本的味千拉面引入中國。

  潘慰深知機遇的重要性,為了拿到味千拉面的中國代理權,潘慰帶著(zhù)她的創(chuàng )業(yè)團隊,親自到九州島請來(lái)味千拉面的崇光社長(cháng),并帶他來(lái)深圳看她的工廠(chǎng),甚至帶他去大山里看她們采購的柿餅。

  她的誠意最終打動(dòng)了崇光社長(cháng):我教你怎么做,我對你很有信心!

  在掌握味千拉面的核心技術(shù)后,潘慰的第一家味千拉面在香港開(kāi)業(yè),當月即實(shí)現了贏(yíng)利。

  但沒(méi)過(guò)多久,味千拉面在內地擴張的過(guò)程中,因為只是將香港的西餐經(jīng)營(yíng)模式照搬過(guò)來(lái),顧客們并不買(mǎi)賬,生意冷清,每天都是入不敷出。怎么辦是退出內地市場(chǎng)還是尋求突破潘慰和她的伙伴們?yōu)榇舜髠X筋。

  一天,潘慰剛吃完中餐,父母便來(lái)電話(huà),說(shuō)在西餐廳等她吃飯。潘慰只得前往,趕到西餐廳時(shí),父母還不來(lái)。閑著(zhù)無(wú)聊,潘慰便開(kāi)始仔細尋思中西餐廳的利弊,想著(zhù)想著(zhù),潘慰的眼睛頓時(shí)一亮,就這么辦!

  潘慰給母親掛了個(gè)電話(huà),便匆匆趕到公司,緊急召開(kāi)員工大會(huì ),在會(huì )上,潘慰提出了具有內涵的快餐拉面的想法:打造介于西式快餐和中式傳統餐飲之間的.快速休閑餐廳。

  90年代中期,快速休閑餐廳連鎖這一模式,在國內還是首創(chuàng ),不少員工對此顧慮重重,但潘慰有自己的主見(jiàn):我發(fā)現有品位的西式快餐基本都沒(méi)有點(diǎn)單等餐桌服務(wù),我認為應該讓顧客享受到這種服務(wù)。

  由于味千拉面巧妙地結合了中餐的口味、營(yíng)養和西餐的快速,快速休閑餐廳一經(jīng)推出,就受到了顧客的青睞。短短半年,味千拉面就實(shí)現了贏(yíng)利100萬(wàn)的目標。

  20××年,味千拉面迎來(lái)了它的春天:全國共開(kāi)設了167家分店,潘慰創(chuàng )辦的味千(中國)控股有限公司成功登陸香港聯(lián)交所,在制造90億創(chuàng )富神話(huà)的同時(shí),也打破內地連鎖餐飲企業(yè)從未在境外上市的局面。

  此后的三年,味千拉面一直締造著(zhù)它的飲食神話(huà),使潘慰?jì)纱蜗s聯(lián)胡潤餐飲富豪榜榜首,而潘慰的多品牌餐飲經(jīng)營(yíng)平臺也在如火如荼地發(fā)展著(zhù)。

  從一個(gè)在職場(chǎng)中處處碰壁的高中生到擁有一家市值達到90億元的企業(yè),個(gè)人財富近50億元的成功企業(yè)家,潘慰的成功不是偶然,而是一種必然。

  正如潘慰所說(shuō)的那樣:種什么樣的樹(shù),就結什么樣的果。我從來(lái)都認為成功的路上沒(méi)有偶然,只有踏踏實(shí)實(shí)地走,并且不斷創(chuàng )新,人生的每一步才是一個(gè)個(gè)光輝的明天。

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  21歲的時(shí)候,我升任公司最年輕的部門(mén)主管,開(kāi)始掌管品質(zhì)部。

  每天帶著(zhù)一幫比自己年齡大很多、經(jīng)驗也豐富很多的下屬工作,本身就壓力山大,最難的是經(jīng)驗和資歷都欠缺的我,還要與一眾難搞的部門(mén)去交涉各種難題,推動(dòng)各種項目進(jìn)行改善。

  那時(shí),每天早上我都難到想跳樓。但能力不是著(zhù)急就會(huì )有的,所以,我唯一能做好的事情,就是調整好狀態(tài),讓自己精神飽滿(mǎn)、滿(mǎn)腔熱情地去上班。

  每當受阻時(shí),我就對自己說(shuō):沒(méi)關(guān)系,再堅持一下,再試一次。漸漸地,竟然真的向好的方向改變了。

  離開(kāi)原公司后,一次,與老同事相聚,聊起往昔,很好奇,他們當年怎么會(huì )支持我這個(gè)三無(wú)(無(wú)學(xué)歷、無(wú)經(jīng)驗、無(wú)背景)人員的工作呢答曰:你的堅持和熱情。

  他說(shuō):那時(shí)候,我們不服氣,故意給你難堪和難題。我們常打賭,第二天,你一定會(huì )放棄的。結果你沒(méi)有。每天早上見(jiàn)到你,都意氣風(fēng)發(fā),熱情洋溢,一副從不曾受過(guò)打擊的樣子。為此,我輸過(guò)很多餐飯。我是被你的堅持和熱情感染,慢慢改變態(tài)度的。原來(lái)如此。

  后來(lái),做過(guò)很多種職位,經(jīng)過(guò)了多份工作和崗位的磨礪后,我有機會(huì )去一家公司做總經(jīng)理。

  這次,我面臨比過(guò)去任何時(shí)候都大的挑戰:公司在內地一個(gè)比較小的'城市,招不到一個(gè)有相關(guān)經(jīng)驗的員工,只有一位曾經(jīng)做過(guò)類(lèi)似產(chǎn)品的管理人員。

  所以,我只好自己每天帶著(zhù)一幫新招的應屆畢業(yè)生,把他們分成技術(shù)、品質(zhì)、生產(chǎn)團隊,在生產(chǎn)線(xiàn)上一邊培訓,一邊生產(chǎn)。有半年多的時(shí)間,每天都忙到凌晨?jì)牲c(diǎn)鐘以后才能離開(kāi)車(chē)間。早上,我還要針對前一天的問(wèn)題,再結合現場(chǎng)當天的需求,講解相關(guān)的知識。

  當公司進(jìn)入正軌以后,改為每周全員培訓半天,所有的教材都是我根據公司發(fā)生的事例寫(xiě)的。如此,一直堅持了三年。收獲是:我帶領(lǐng)著(zhù)這家公司從天天做廢品的行業(yè)新兵,以一匹黑馬的姿態(tài)進(jìn)入了這個(gè)領(lǐng)域,公司一年半后獲得了幾千萬(wàn)元的風(fēng)險投資。另外一項收獲是我的那些教材被清華大學(xué)看中,整理成書(shū)出版。如今,在當當賣(mài)成了暢銷(xiāo)書(shū)。

  我離開(kāi)公司后,很多朋友和曾經(jīng)的同事問(wèn)我:你這樣做,累不累如此付出,值不值

  我的答案是:累!值!這是我真實(shí)的想法和看法。我總覺(jué)得,在工作上沒(méi)累過(guò),沒(méi)有全力以赴過(guò),不曾有過(guò)精疲力盡的感覺(jué),不曾激情四射,酣暢淋漓地做過(guò),是一種遺憾,甚至是一種失敗。尤其是一個(gè)男人,一生三分之一乃至更多的時(shí)間是在工作,竟然有很多人會(huì )抱怨工作,逃避工作,這讓我覺(jué)得匪夷所思。

  工作和家庭是兩個(gè)支柱,幾乎支撐起了我們的整個(gè)人生,也就是說(shuō),工作是家是否幸福的另一個(gè)基礎。從某種意義上講,一個(gè)在工作中不能全副身心投入的人,當他離開(kāi)工作現場(chǎng)的時(shí)候,也無(wú)法將全副身心放在對家庭的照顧和呵護上。負責任、全身心投入是一種技能,也是我們要在職場(chǎng)取得成績(jì)、在創(chuàng )造幸福家庭過(guò)程中所必需具備的基本素養。

  如果能理解我的想法,你也就能理解為何在做好一件工作上,推進(jìn)一件事情上,改善一個(gè)項目中,我是如此的堅持,如此的百折不撓;當一周的工作結束后,無(wú)論在哪里,無(wú)論多晚,無(wú)論多大的事情發(fā)生,無(wú)論是開(kāi)車(chē)還是坐飛機,我都要趕回家陪家人。

  遺憾這種東西,如果你能預防,就盡量不要讓它嵌在你的工作里,更不要讓它爬上你家幸福小屋的窗臺。退而求其次,如果能力所限,你不能消滅它們,至少,你不能放縱它們。在該做好的事情上,努力堅持做到最好。如果說(shuō)人生真有收獲的話(huà),這可能是我到這個(gè)世上36年來(lái),自己感悟和收獲到的最有價(jià)值的東西。

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