職場(chǎng)勵志文章
職場(chǎng)勵志文章1
能力不強時(shí)，請不要總是準時(shí)下班
01
幾年前，我在某集團IT部門(mén)擔任技術(shù)員時(shí)，部門(mén)招來(lái)兩位技術(shù)員，工作經(jīng)驗一年多，我們那會(huì )兒對技術(shù)水平要求并不高，能對系統做增刪改查編碼基本就可以了。 部門(mén)經(jīng)理說(shuō)讓他們跟我一組，那時(shí)我的工作正處于不溫不火的狀態(tài)，工作內容無(wú)非就是維護公司OA辦公系統，偶爾修改一下bug，加點(diǎn)新需求。有兩位來(lái)幫忙我倒是挺樂(lè )意的，心想大公司環(huán)境就是不一樣。這樣一來(lái)我就能抽出更多的時(shí)間學(xué)習新技能了，心里偷著(zhù)樂(lè )。這兩位同事，我們姑且稱(chēng)呼他們叫小朱和小顧吧。前兩天，我讓他們先安裝好開(kāi)發(fā)環(huán)境和熟悉一下系統代碼風(fēng)格及相關(guān)文檔資料，哪里不清楚的可以問(wèn)我。他們很爽快的說(shuō)好。
第一天，他們安裝好了開(kāi)發(fā)環(huán)境，從svn更新下來(lái)了代碼后，慢慢摸索。下班時(shí)間一到，就走人了。第二天也是。第三天時(shí)，我問(wèn)他們，代碼風(fēng)格熟悉得怎么樣了，對系統流程有什么不清楚的記得提出來(lái)。小朱說(shuō)，“代碼風(fēng)格熟悉了，關(guān)于工作流的有個(gè)審核流程還不是很清楚，需要再花點(diǎn)時(shí)間看看�！�
小顧回答挺干脆說(shuō)，”沒(méi)有問(wèn)題�！�
心想小顧學(xué)習能力這么強，起碼比我好多了，以前人家把這項目交接給我，我都花了一天時(shí)間才搞清那個(gè)工作流程，公司這次真是招對人了。
第四天上午，小朱問(wèn)我，有沒(méi)有什么任務(wù)需要他處理的，他說(shuō)已經(jīng)熟悉了代碼風(fēng)格和系統工作流程了。而小顧，倒是沒(méi)有什么行動(dòng)，依然是下班時(shí)間一到，就走人了。
02
第二周一早，接到財務(wù)部和人事部的需求。財務(wù)部要求我們調整報銷(xiāo)單審核流程，人事部要求我們調整請假單審核流程。接到這個(gè)需求后，我把報銷(xiāo)單審核流程調整分配給給小朱，請假單審核流程安排給小顧處理。到了下午，我問(wèn)他們，調整得怎么樣了，小朱說(shuō)，“流程調整好了，我也提交了測試單，按照他們提供的流程都走了一遍，暫時(shí)沒(méi)有發(fā)現什么問(wèn)題�！�
小顧說(shuō)，“沒(méi)有，這個(gè)請假流程我不清楚怎么配置？“，暈倒，不會(huì )配置還不早點(diǎn)提出來(lái)，還好工作量不是那么大，明天他們就要用新流程了，處理不好，我就要挨罵了。我趕緊協(xié)助他配置了一下流程。我說(shuō)，“你先測試一下，有什么問(wèn)題記得提出來(lái)”，“好的`！”
聽(tīng)到這個(gè)“好的”我又有點(diǎn)不放心了。這時(shí)他的手機響了，我本想示意他先接電話(huà)，他卻不以為然，拿起手機把關(guān)了。瞄了一下他手機，是手機鬧鐘響了，我又瞄了一下電腦時(shí)間，剛好六點(diǎn)，暈倒，原來(lái)他還定了下班鬧鐘提醒。
小顧的表現讓我想起大學(xué)畢業(yè)后我去創(chuàng )業(yè)公司的那段時(shí)光，有段時(shí)間，項目趕著(zhù)上線(xiàn)，每天都工作到11點(diǎn)，周六周日也得上班，那段時(shí)間，能8點(diǎn)下班就覺(jué)得是件很幸福的事。哪敢指望能準時(shí)下班。雖然加班有加班費，但還是期望能一周能夠休息一天，因為連續這樣，身體有點(diǎn)吃不消。不夠好在那時(shí)比較年輕。
03
在自身能力不強時(shí)，應該想方設法提升自身的能力，而不是想著(zhù)準時(shí)下班。
我們想像小朱那樣積極主動(dòng)，按時(shí)按量完成工作，準時(shí)下班，這是很美好的事情，可有時(shí)我們也會(huì )出現類(lèi)似小顧的情況，在某件事情上，想做好卻能力有限，沒(méi)能及時(shí)處理好，少不了挨罵的份。
要知道，公司不養閑人，你要有一定的能力和價(jià)值，才能為公司創(chuàng )造利益，公司才能給予你發(fā)展空間，你的價(jià)值也能得到肯定。
領(lǐng)導者對于態(tài)度好，能力一般，工作認真、積極，但因力不從心，不能完成技術(shù)含量較高的任務(wù)，會(huì )安排些重復性的、簡(jiǎn)單的工作。對于態(tài)度差但能力強，不宜做太多需要團對合作的任務(wù)，可以分配一些個(gè)人研究的專(zhuān)題、專(zhuān)項技術(shù)研究；態(tài)度好，能力也強，才是公司可用之才。
所以，如果你想發(fā)揮自身價(jià)值，請衡量自身情況。
木桶原理，一個(gè)桶裝的水的高度，取決于最低的那塊板。所以呢，我們應當善于補足個(gè)人短板，滿(mǎn)足工作要求。態(tài)度是根，能力是本，端正好我們的態(tài)度，只有根深，本壯才能枝繁葉茂。
我們都知道理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感。學(xué)會(huì )在雨中含笑奔跑，你看到的天空不再是灰色的！
我們需要的是一定的能力，還有誠懇的態(tài)度，在能力不強時(shí)，提高我們自身的能力，不要總想準時(shí)下班，在公司多呆一刻鐘就渾身不舒服，而應當以真摯、樂(lè )觀(guān)的精神和百折不撓的熱情去面對。
職場(chǎng)勵志文章2
他出生在四川，是窮孩子出身，初中畢業(yè)就外出打工。
1997年7月，他應聘一家房地產(chǎn)代理公司的發(fā)單員，底薪300元，不包吃住，發(fā)出的單做成生意，才有一點(diǎn)提成。
上班第一天，老板講了很多鼓勵大家的話(huà)，其中一句“不找借口找方法，勝任才是硬道理”讓他印象深刻。
上班后，他勁頭十足，每天早晨6時(shí)就出門(mén)，晚上12時(shí)還在路邊發(fā)宣傳單。他連續拼命干了3個(gè)月，發(fā)出去的單子最多，反饋的信息也最多，卻沒(méi)做成一單生意。為了給自己打氣，他把老板告訴他的那句“不找借口找方法，勝任才是硬道理”寫(xiě)在卡片上，隨時(shí)提醒自己。
他的業(yè)務(wù)漸漸多起來(lái)，公司把他從發(fā)單員提拔為業(yè)務(wù)員。當時(shí)，公司銷(xiāo)售的樓盤(pán)是位于北京市西三環(huán)的高檔寫(xiě)字樓，每平方米價(jià)值20xx美元。這種高檔房，每賣(mài)出一套，提成豐厚。他暗自高興，以為馬上就能做出成績(jì)。然而，兩個(gè)月過(guò)去，他一套房都沒(méi)賣(mài)出去。
終于有一天，有一名客戶(hù)來(lái)找他。他喜憂(yōu)參半，喜的是終于有客戶(hù)，憂(yōu)的是不知該如何跟客戶(hù)談。他臉憋得通紅，手心直冒汗。但是，除了簡(jiǎn)單地介紹樓盤(pán)的情況外，他不知道再講些什么，只能儍儍地看著(zhù)對方。結果，客戶(hù)失望地走了。
“不找借口找方法，勝任才是硬道理�！彼粩嗟亟o自己鼓勁，開(kāi)始苦練溝通技巧，主動(dòng)跟街上的行人說(shuō)話(huà)，介紹樓盤(pán)。兩個(gè)月后，說(shuō)話(huà)能力提高許多。
有一天，一個(gè)抱著(zhù)箱子的人向他打聽(tīng)三里屯的一家酒吧在哪里。他熱情地告訴對方，但對方還是沒(méi)有聽(tīng)明白，他干脆領(lǐng)對方去，還幫對方抱箱子。告別時(shí)，他順手發(fā)一張宣傳單給對方。那個(gè)人很感興趣，第二天就找到他購買(mǎi)兩套房，并說(shuō)：“我平時(shí)很煩別人向我推銷(xiāo)東西，但你不同，值得信賴(lài)�！边@一單讓他賺到一萬(wàn)元。更讓他激動(dòng)的是，他相信自己能勝任這份工作。
但他的.成績(jì)并不好，每個(gè)月只能賣(mài)出一兩套房，在業(yè)務(wù)員里屬于比較差的。
1998年8月，公司組建成5個(gè)銷(xiāo)售組，采取末位淘汰制，他處在被淘汰的邊緣。這時(shí)他對“勝任才是硬道理”有了深刻認識，要勝任就必須找到好方法。因此，當經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)員跟客戶(hù)交流時(shí)，他就坐在旁邊認真地聽(tīng)，看他們如何介紹樓盤(pán)，如何拉近與客戶(hù)的距離。他還買(mǎi)了很多關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)技巧的書(shū)來(lái)學(xué)習，他學(xué)會(huì )把握客戶(hù)的心理，判斷客戶(hù)的需求，實(shí)力，每次與客戶(hù)交談時(shí)都有針對性。他的業(yè)績(jì)開(kāi)始穩步上升。
1999年8月，北京另一家公司到他所在公司挖人，許諾給兩倍于現在的待遇，請他過(guò)去。他仔細分析形勢，發(fā)現那家公司精英眾多，自己難以出人頭地，謝絕了對方的邀請。
“挖人事件”給公司造成很大影響，留下來(lái)的人馬上都成了公司頂梁柱，已有兩年經(jīng)驗的他很快脫穎而出。他的一個(gè)客戶(hù)想買(mǎi)寫(xiě)字樓臺，拿不定主意。億知道后，給這個(gè)客戶(hù)做了一個(gè)報告，詳細分析各樓盤(pán)的特點(diǎn)，同時(shí)告訴客戶(hù)，他的樓盤(pán)的性?xún)r(jià)比優(yōu)勢在哪里�？蛻�(hù)最終決定在他的樓盤(pán)里買(mǎi)下一個(gè)大面積的寫(xiě)字樓。這一單，賣(mài)出了20xx萬(wàn)元。
后來(lái)，他一個(gè)賽季的銷(xiāo)售額達到6000萬(wàn)元，在公司排名第一。按照公司規定，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)入前五名者可以競選銷(xiāo)售副總監，他決定試試。結果，他成功了。沒(méi)想到，第一個(gè)賽季結束時(shí)，他帶領(lǐng)的銷(xiāo)售組排在最后一名。他在副總監“寶座”上還沒(méi)坐熱，就被撤了。以往被撤銷(xiāo)副總監職位的人，大多選擇離開(kāi)，因為他們覺(jué)得再也沒(méi)有顏面當一名普通銷(xiāo)售員。他卻想，自己被淘汰，完全是因為自己還不勝任，從哪里跌倒，我偏要從哪里爬起來(lái)。
重做業(yè)務(wù)員后，他調整心態(tài)，和從前一樣拼命工作。20xx年最后一個(gè)賽季，他又拿到全公司第一，再次競選當上銷(xiāo)售副總監。這一次，他一上任就開(kāi)始精心培訓手下的員工，將自己的經(jīng)驗毫無(wú)保留地傳授給他們。他說(shuō)：“只有大家都好了，我的境遇才會(huì )更好�！苯Y果，這個(gè)賽季結束，他的組取得很好的成績(jì)，銷(xiāo)售額達到八千多萬(wàn)元，租賃也達五千多萬(wàn)元。
職場(chǎng)勵志文章3
節約是一種優(yōu)秀品質(zhì)，是一種精神，是一種教養，是一種美德，節約能夠創(chuàng )造價(jià)值。
經(jīng)濟全球化使企業(yè)之間的競爭越來(lái)越激烈，面臨的形勢也越來(lái)越嚴峻。為此，除了提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力之外，有效地降低運營(yíng)成本已經(jīng)成為多數企業(yè)競相追逐的目標。道理很簡(jiǎn)單，在利潤空間日趨逼仄的情況下，誰(shuí)的成本低誰(shuí)就可以獲得生存和發(fā)展。
另外一個(gè)迫使企業(yè)尋求低成本的原因是能源與原材料成本的提高。因此，作為企業(yè)的一員，樹(shù)立成本意識，養成節約習慣對于維護企業(yè)利益具有非常重要的意義。
因為這不光是老板的公司，也是你的公司，你也是公司的主人，你的行為會(huì )直接給公司造成影響。
我非常奇怪于一種現象，我常聽(tīng)到有的員工說(shuō)：“這是公司的事，那么節約干什么？”于是，我就感興趣地問(wèn)他：“在家里，你也是這樣做的嗎？”對方就會(huì )很驚訝地回答我：“當然不是，那可都是自己的東西，是自己一分一分辛苦掙來(lái)的�！边@就是讓我奇怪的原因，我不能理解體現一個(gè)人的良好休養和素質(zhì)，還要分在什么場(chǎng)合，我想這樣的休養和素質(zhì)也很值得懷疑。更讓我奇怪的是，有這樣想法和舉動(dòng)的員工，竟然不在少數。
節約是一種品質(zhì)，是一種精神，是一種教養，是一種美德，節約更能夠創(chuàng )造價(jià)值。說(shuō)起節約，一些員工總錯誤地認為那是領(lǐng)導者的事，是職能部門(mén)的事，與自身關(guān)系不大，因而事不關(guān)己，高高掛起。如果你也這么認為，那我告訴你，趕緊改變自己的這種錯誤想法，更不能帶著(zhù)這樣的心態(tài)進(jìn)公司，否則，你剛剛起步的職場(chǎng)人生可能就會(huì )因此而斷送。
一位年輕人保羅畢業(yè)后，幸運地進(jìn)入一家公司。這里工作環(huán)境好，報酬也豐厚，升遷的機會(huì )也多。杰克工作十分努力，很快就做出了成績(jì)。年終他被上司召見(jiàn)，心中不免充滿(mǎn)對未來(lái)的憧憬。
“保羅，你這一年的工作情況很好。不過(guò)，公司為控制成本，要緊縮人事，這是件不得已的事，想必你可以諒解。按照規定，你可以領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)金，相信你很快就能找到更好的工作�！�
保羅被這突如其來(lái)的打擊驚呆了，有些不知所措，甚至懷疑自己是不是聽(tīng)錯了，于是他壯著(zhù)膽子問(wèn)：“你的意思是我說(shuō)被解雇了？我到底犯了什么錯？難道因為我工作不努力或者能力不夠嗎？”
“請你不要激動(dòng)，公司能從幾百個(gè)應聘者中選中你，完全可以看出，你個(gè)人的能力是沒(méi)有問(wèn)題的，工作也非常努力。但遺憾的是，你并沒(méi)有把自己當作是企業(yè)的一員�！闭f(shuō)著(zhù)，上司拿出一份資料：“據我的觀(guān)察和記錄，你在一年中的出差成本比同類(lèi)員工的成本高出30％。從你報銷(xiāo)的單據可以看出，你從來(lái)沒(méi)有乘坐過(guò)出租車(chē)更為方便和快捷的地鐵交通，也從來(lái)沒(méi)有吃過(guò)旅館為每位住宿客人提供的免費早餐。另外，你在辦公用品方面的領(lǐng)用率也幾乎是別人的兩倍，而你拿給我的工作報告也都是打在嶄新的打印紙上的……”
按照一般人的想法來(lái)看，杰克工作努力，又有能力，浪費點(diǎn)又有什么關(guān)系呢？但從公司來(lái)看卻完全相反。這家公司能連續多年實(shí)現盈利，其成功的秘訣就是“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”——其同類(lèi)產(chǎn)品比別的廠(chǎng)家一定要便宜。正是這種微小的差別，他們才得以戰勝對手，贏(yíng)得顧客的青睞。因此，這就要求企業(yè)必須嚴格控制成本，否則公司贏(yíng)利的目標就無(wú)法實(shí)現。所以，公司豈能容忍一個(gè)浪費金錢(qián)如流水的員工存在呢？
注重節約、養成良好的節約習慣更有利于員工自身良好習慣的培養、文明生活方式的形成，也是企業(yè)現代員工基本素養的'標志所在。因此，樹(shù)立節約意識對于企業(yè)、對于自己都有益，且十分必要。因為，作為公司的一員，你的所作所為就代表著(zhù)公司，別人從你的身上就能看出公司的“品格”和“素質(zhì)”。
凱特是一家公司的采購部經(jīng)理。一天，他看到公司定制的圓珠筆、復印紙異常漂亮，便時(shí)不時(shí)地帶些回去，給他上學(xué)的女兒用。這些東西被女兒的老師看見(jiàn)了，而該老師的丈夫恰好是與這家公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的高級主管。
當他了解到這件事后，生氣地說(shuō)：“這家公司的風(fēng)氣太壞了，公司的員工只想著(zhù)自己而不是公司！這樣的公司怎么能有誠意做好生意呢？”于是，他中止了與該公司的合作計劃。
誰(shuí)會(huì )想到計劃的中斷，竟然是由一些復印紙造成的呢？因此，不要小看這些小事，工作中的許多不良習慣，哪怕再小，其造成的危害，也常常超出人們的想象。對于員工來(lái)說(shuō)，這些看似微不足道，不足以影響大局的小毛病，還常常決定他個(gè)人的前途。理智的老板，懂得從細微之處觀(guān)察員工、評判員工。所有的老板都知道，只有節儉的員工才會(huì )更忠誠于自己的企業(yè)。即便是小處的節儉、聚少成多，也是很可觀(guān)的，更何況企業(yè)中有那么多員工？有時(shí)，浪費甚至可以導致企業(yè)破產(chǎn)。
我發(fā)現員工普遍有一種錯誤的認識，那就是他們認為大公司實(shí)力雄厚，不會(huì )在乎這些小事，浪費一點(diǎn)根本就無(wú)關(guān)緊要。殊不知，越是大公司越注重細節。一個(gè)員工的浪費對于整個(gè)公司來(lái)說(shuō)不過(guò)是九牛之一毛，但如果公司幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)員工都浪費的話(huà)，那流走的就將是一筆巨大的資產(chǎn)。因此，大公司反而比一般中小企業(yè)更加注重員工節儉習慣的培養。
著(zhù)名的豐田公司在辦公用品的使用上節省得近乎“摳門(mén)”。譬如公司內部的便箋要反復用4次。第一次使用鉛筆，第二次使用水筆，第三次在反面使用鉛筆，第四次在反面使用水筆。公司辦公大樓的馬桶水箱里都放置了一塊磚。這樣可以使6升的水箱變成5升，每次都能夠節約1升水。
沃爾瑪也是這樣。比如在沃爾瑪采集樣品的窗口,赫然寫(xiě)著(zhù)“標簽不可做它用”的提醒。在沃爾瑪簡(jiǎn)樸如大賣(mài)場(chǎng)的辦公樓里,員工不止一次被告知:“出去開(kāi)會(huì ),記得要把公司發(fā)的筆帶回來(lái),因為筆是要以舊換新的；平常用的紙,記得要兩面用完再丟棄,因為浪費實(shí)在可恥�！敝两�,沃爾瑪的首席執行官李·斯科特開(kāi)的還是一輛大眾公司的甲殼蟲(chóng)車(chē),而且為了省錢(qián),在出差時(shí)他還跟人合住一個(gè)客房!
松下公司始終嚴格規定，內部使用的信封正面貼有一張畫(huà)著(zhù)向條橫線(xiàn)的紙。第一次使用時(shí)，收信人名寫(xiě)在第一行，第二次使用時(shí)，把上次的收信人名涂掉，收信人名寫(xiě)在第二行。在松下，寫(xiě)張便條或者記點(diǎn)什么東西，如果浪費新紙，馬上就會(huì )受到批評。即使是公司董事長(cháng)使用的筆記本，也是拿用過(guò)的紙訂起來(lái)的。還有，公司里用不著(zhù)的電燈一定要拉滅，否則就要受到行政部門(mén)的處分。假若某個(gè)員工連續三次忘記拉滅電燈，人事部將會(huì )考慮辭退此人。
在日立公司，這些“主人”將節儉的習慣體現在他們工作生活的細微之處：用不著(zhù)的電燈一定要關(guān)掉。辦公室里燈的開(kāi)關(guān)一般都是集中控制的，但在日立公司的任何一間辦公室里，至今仍是每一盞燈都拖著(zhù)一根繩子。就連午休時(shí)候，員工們都會(huì )自覺(jué)地把燈關(guān)掉。
在馳名世界的大企業(yè)里，越優(yōu)秀的員工，越懂得視公司為家的道理。正是那些視公司為家的員工，造就了強大的企業(yè)。
當然，企業(yè)的如此規定并不是只針對員工，它們的老板往往會(huì )在這方面起到帶頭作用。拉一下燈、省一張紙……雖然這些看起來(lái)都是“芝麻粒大的小事”，但這些細小的環(huán)節加在一起，就決定了公司的成敗�！罢埨幌聼簟�，良好節儉習慣的形成，需要從小事做起，這將成為你晉職加薪的重要因素。
把企業(yè)財產(chǎn)當作自己的財產(chǎn)來(lái)珍惜，是一個(gè)優(yōu)秀員工的必備品德。也許只不過(guò)是舉手之勞，但千萬(wàn)不要小看了它，它直接關(guān)系著(zhù)個(gè)人的前程。維護公司利益不是一句空話(huà)，必須落實(shí)到實(shí)處，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，將自己視為公司的主人，時(shí)刻秉持厲行節約的原則。要成為一個(gè)好員工，必須具有這種責任感，時(shí)時(shí)處處維護公司的利益，這樣才能贏(yíng)得上司的賞識。
拿破侖說(shuō)，不想當元帥的士兵不是好士兵，其實(shí)不想當老板的員工也不是好員工。盡管你現在不是老板，但你必須有老板的心態(tài)，用老板的標準要求自己，將來(lái)你才可能成為老板。
職場(chǎng)勵志文章4
曾去過(guò)很多場(chǎng)招聘會(huì )，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。
之所以這么講，是因為我的第一份工作，就是在擁擠的招聘會(huì )上我那自信的表現吸引了主考官，給了我面試的機會(huì )，從而求職成功。
那是一個(gè)周六，在人才招聘會(huì )上，人頭攢動(dòng)，每個(gè)招聘臺前都擠滿(mǎn)了應聘者。我踮著(zhù)腳努力地穿過(guò)人頭看每個(gè)展臺的招聘信息，看到合適的，也擠上前投簡(jiǎn)歷，希望能與招聘官一談。但應聘的人太多了，主考官當然沒(méi)時(shí)間也沒(méi)精力與我談，甚至不看我一眼，只講：“放下簡(jiǎn)歷吧，隨后我們會(huì )與你聯(lián)系�！�
這時(shí)我在一家展臺前停了下來(lái)，那家公司在招聘行政助理。我沒(méi)有工作經(jīng)驗，沒(méi)有任何優(yōu)勢，有的只是對自己的了解與信任，相信自己能勝任這份文職工作。于是，我決定投出這份簡(jiǎn)歷。
這家展臺也一樣擠滿(mǎn)了應聘者，我定了定神，透過(guò)那些應聘者的頭，將一份簡(jiǎn)歷從空中遞上去，朗聲說(shuō)道：“您好，這是我的簡(jiǎn)歷，請您過(guò)目�！辈恢且驗槲翼懥恋穆曇暨�是因為那橫空而出的簡(jiǎn)歷吸引了主考官，總之，主考官抬起了頭，并朝我的方向看來(lái)。由于距離甚遠，無(wú)法與主考官交談，我只是自信地回望了他一眼，轉身離開(kāi)了展臺，在轉身的那一剎，我感覺(jué)到了主考官贊許的眼神。
在回家的路上，我想，這家公司肯定會(huì )通知我面試的.。我對自己很有信心。我當時(shí)的表現，主考官已經(jīng)留意我了，他會(huì )從上百份簡(jiǎn)歷中注意看我的簡(jiǎn)歷。
接下來(lái)，果然，我接到了面試通知，也如愿以?xún)斶M(jìn)入了這家公司。
后來(lái)，在一次閑聊中，我們的頭，也就是當時(shí)的主考官，跟我講：“當時(shí)，看你很有信心，在那些擁擠的人中，顯得有些鶴立雞群……”
我笑著(zhù)說(shuō)：“那是因為我個(gè)子太高了吧?”
雖然嘴上這么說(shuō)，但我心里很清楚，我得到了這份工作，是因為我在招聘會(huì )上的那分自信，那分因自信而來(lái)的氣質(zhì)，給主考官留下非常深的第一印象。
職場(chǎng)勵志文章5
九月份我開(kāi)始半工半讀的生活，每天都要轉換于兩種角色之間，一個(gè)是不用想太多，好好聽(tīng)課的學(xué)生，一個(gè)是要承擔責任，要拼命努力的工作者。有那么一陣子，我被這種繁雜而又不可推卸的事情搞得手忙腳亂，心情也很糟糕。
我甚至懷疑我是否做了一個(gè)對自己有益而正確的事情，因為生活遠比我想象的要復雜，我要聽(tīng)懂老師講的所有內容，按時(shí)交上自己的作業(yè)，我也要把老板交給我的工作保質(zhì)保量地完成。
職場(chǎng)里的新人可能會(huì )得到前輩和老板一時(shí)的照顧，但如果要發(fā)展，就必須讓自己補齊短板，無(wú)所不能。我沒(méi)學(xué)過(guò)財務(wù)，但工作中有相關(guān)的事情，我就去查所有相關(guān)的知識，記在本子上，遇到不懂的時(shí)候就去看;我不懂法律，就去找學(xué)法的同學(xué)把法律常識惡補一通。
于是那些雜亂無(wú)章的事情一點(diǎn)一點(diǎn)地迎刃而解，不是因為我能力有多強，也不是我有多聰明，那些難倒你的事情終歸要自己迎難而上，才能找到突破。
幾個(gè)月后的`現在，我已經(jīng)越來(lái)越適應這樣的生活，學(xué)習的量還在增加，工作上的事情也沒(méi)有變得輕松容易，只是我一遍一遍地去做去適應，也終于成為了自己人生的主人，不再因為前路未知而害怕。
職場(chǎng)勵志文章6
最近很多朋友都在聊一個(gè)話(huà)題，那就是“迷�！�。一聊到現狀，要么就是不忙不閑不好不壞不知道干什么好，要么就是忙到?jīng)]空去做自己想做的事，想跳出這個(gè)圈子卻又害怕重新開(kāi)始。
—1
上個(gè)星期跟一個(gè)北京的同學(xué)DS聊了下天，他說(shuō)他又換工作了，很平淡的口氣，換工作對于他來(lái)說(shuō)已經(jīng)是很習以為常了。
他去北京已經(jīng)四年多了，每次打電話(huà)跟他聊天問(wèn)他現狀，他都說(shuō)剛換了工作，他做過(guò)最長(cháng)的一份工作是八個(gè)月，其他的基本上兩三個(gè)月就一換，最快的就是上班下午就走了。
我之前問(wèn)過(guò)他為什么老是換工作呢，他對我回答就是覺(jué)得那份工作不適合他。至于為什么不適合，于是他給你舉例很多例子。
其實(shí)來(lái)來(lái)去去無(wú)非就那么幾個(gè)原因，要么工資低上班時(shí)間長(cháng)，要么不適合未來(lái)自己創(chuàng )業(yè)，再不濟就是自己不喜歡。
那你喜歡什么樣的工作，或是覺(jué)得什么工作適合你?每次當我這樣追問(wèn)到，DS就沒(méi)有回答我了，因為他自己也不知道他適合或者喜歡什么樣的工作。
—2
我不知道我想要做什么，但是我知道我自己不想做什么。
這句話(huà)用來(lái)解釋DS的現狀是好不過(guò)了，這也是現在我們很多人茫然的原因。
就像很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們出來(lái)找了三五個(gè)月的工作沒(méi)找到合適的然后就回家，父母問(wèn)他們想做什么樣的，他們想了個(gè)半天也導不出個(gè)所以然;但父母好不容易給他找了份不錯的工作，他們就回答的很干脆，這不是他們想要的。
在現在很多企業(yè)職場(chǎng)中，總會(huì )有人跳出來(lái)跟你說(shuō)這個(gè)方案不行，這個(gè)項目有問(wèn)題，但是你問(wèn)他那要怎么做，他就理直氣壯的說(shuō)反正這樣肯定是不行的，至于怎么做才行，他也不知道。
在我看來(lái)，所有不知道自己喜歡做什么但自己不喜歡什么的，和不知道該怎么做但知道這樣做是不行的，就是耍流氓，說(shuō)白了就是我什么都不想做。讓我去做什么都不好，但是什么都不做就挺好的。
但人生那有那么簡(jiǎn)單，沒(méi)有什么是都不做就能變好的，天道酬勤，這個(gè)世界對任何人都是公平的。有人在做你不愿做的事，于是就有人在過(guò)你奢望的生活;你什么都不愿做，就只能過(guò)著(zhù)你不想過(guò)的生活。
—3
最近XH一直在找我聊創(chuàng )業(yè)的事，他在公司已經(jīng)呆了5年了。從原先的小業(yè)務(wù)到現在一個(gè)小片區的區域經(jīng)理，崗位或是工資來(lái)說(shuō)，說(shuō)不上差，但也不高。除了生活和每月的'開(kāi)支，還有余款可以存，但是要靠這份工作來(lái)買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)就還做不到。
他跟我吐槽說(shuō)，之前我們的一個(gè)同學(xué)XM剛大學(xué)畢業(yè)出來(lái)還在他的的銷(xiāo)售部門(mén)下做了半年多，后來(lái)自己創(chuàng )業(yè)做淘寶，現在淘寶銷(xiāo)售額每天幾百單的，一個(gè)月就是幾十萬(wàn)的盈利，上個(gè)月剛在廣州交了60萬(wàn)首付買(mǎi)了套房子。
還有許多之前的同事，這兩年也都陸陸續續的從公司出來(lái)，自己創(chuàng )業(yè)開(kāi)店的，也都一個(gè)個(gè)混的風(fēng)生水起，好多都結婚買(mǎi)車(chē)了。于是他最近也一直在想要不要離職，自己出來(lái)創(chuàng )業(yè)的事。
我跟XH是從初中認識到現在的，他一個(gè)很有想法很有抱負的人，卻唯獨有一點(diǎn)就是做事總是猶豫不決，做什么事情總是要計算很久。
去年他就有跟我說(shuō)要辭職出來(lái)創(chuàng )業(yè)的事，結果從去年到現在一年過(guò)去了，他還是正常在公司上著(zhù)班。每個(gè)月拿著(zhù)那穩定的工資，每天早上給下面部門(mén)的人員開(kāi)完會(huì )然后下午去市場(chǎng)逛逛，晚上就早早回家看電視玩游戲。
之前計劃的說(shuō)健身學(xué)英語(yǔ)練吉他，就剛開(kāi)始學(xué)的時(shí)候有發(fā)了下朋友圈，后面就一直靜靜的了。所以這次他說(shuō)他要創(chuàng )業(yè)的事，我就回了他一句，那你先把工作辭了從公司出來(lái)再說(shuō)。
—4
你計劃了很久，籌備了很久。你說(shuō)要你要怎么怎么去做，未來(lái)的藍圖，未來(lái)的規劃，你夸夸其談�？芍攸c(diǎn)是，你連門(mén)都不愿出，又怎么去看外面的風(fēng)景呢。
你說(shuō)你要去健身減肥練腹肌，可是你連每天的晨練都不愿早起;你說(shuō)你要學(xué)英語(yǔ)去國外旅游，下載了個(gè)學(xué)英語(yǔ)的APP點(diǎn)進(jìn)去兩次就再也沒(méi)打開(kāi)過(guò)來(lái);你說(shuō)你想學(xué)彈吉他，這么久了連吉他都沒(méi)見(jiàn)你去買(mǎi)回來(lái)。
你很有骨氣，你很有想法，而且你也不甘平庸，可是你懶啊。
很多時(shí)候我們只看到別人的成功，卻沒(méi)看到別人為了做一件事情熬夜做方案做到凌晨三四點(diǎn);我們只看到別人月收入幾十萬(wàn)，卻沒(méi)看到別人前期跑業(yè)務(wù)時(shí)各種被拒絕和羞辱。在你看來(lái)，他們的成功只是所謂的好運。
于是你也在幻想著(zhù)你去做你也能做好。殊不知你什么都沒(méi)有積累，地基都沒(méi)打好，就急著(zhù)去蓋房子，一陣臺風(fēng)而過(guò)，便倒了一地。
所以，當你還沒(méi)有做好足夠的準備去開(kāi)始你所謂的創(chuàng )業(yè)時(shí)，那就先做好你現在的這份工作，在工作中不斷的積累和儲備，去壯大自己，當有一天時(shí)間來(lái)臨的時(shí)候，你才能奔流如海，成就生命。
—5
太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒(méi)面子，嫌銷(xiāo)售賣(mài)東西丟人，嫌來(lái)嫌去，最被嫌棄的是你自己，做什么工作只要肯腳踏實(shí)地的干，肯干都不丟人，你沒(méi)錢(qián)、沒(méi)能力、沒(méi)事業(yè)啥也沒(méi)有，才最丟人。
你想加油、你想更好、沒(méi)人會(huì )阻擋你前進(jìn)的道路，其實(shí)通往成功的路上最大的阻礙就是你自己的無(wú)知和懶惰。
這個(gè)世界沒(méi)有什么工作是干活少，掙錢(qián)多，離家近的。你想要熊掌，就得舍去魚(yú)。你想要什么樣的未來(lái)，現在就得承受你所不想承受的。
把不想做的，當做是你想做的去做，未來(lái)得到的，就是你所想要的。人生哪有那么多的迷茫，說(shuō)白了還不是因為懶。
所以，當你覺(jué)得迷茫的時(shí)候，放下你手中現在無(wú)聊打發(fā)時(shí)間的手機或是電腦。去看書(shū)，去健身，去學(xué)你想學(xué)的東西，別讓?xiě)卸铓Я四恪?/p>
職場(chǎng)勵志文章7
許多管理屬下的技巧都是在提醒主管，適時(shí)放手才能讓屬下成長(cháng)，提升公司績(jì)效。另外，主管們也不要忘了在團隊中創(chuàng )造輕松、傳播熱情。因為熱情是工作精神最重要的元素，只要熱情被激發(fā)出來(lái)，即使是不太想做的事，也都能辦得到。例如，在每個(gè)月的動(dòng)員月會(huì )中，安排一個(gè)部門(mén)負責演出趣味短劇，而這表演必須和你們公司所追求的目標有所關(guān)聯(lián)，讓所有的人看完短劇后，都能受到潛移默化，進(jìn)而更賣(mài)力工作，更認同自己的工作。
把工作交出去的關(guān)鍵技巧，不是等到你認為他有能力才交給他，而是就算他可能做不到，也要硬塞給他。
一個(gè)卓越的管理者應該將工作重心，放在與工作核心人物建立專(zhuān)業(yè)的合作關(guān)系，以及致力于規劃、組織、領(lǐng)導，讓組織能夠在時(shí)間與預算的掌控之下，運轉不息。
7個(gè)技巧，成為最有績(jì)效的主管
1、管理的真諦在于簡(jiǎn)化→是分工，而非復雜化
太復雜的獎勵制度會(huì )讓業(yè)務(wù)人員感受看得到卻吃不到；主管和屬下討論工作進(jìn)度時(shí)，應該鼓勵他們簡(jiǎn)單陳述。
2、激發(fā)屬下的智慧→是你讓屬下變笨蛋
不必老是擔心因屬下的能力不夠會(huì )把事情搞砸，可以采取從旁指導和階段性考核的方法，降低風(fēng)險。
3、引導而非執行→各安其位，共同努力
掌握戰略方針，而不是具體的每件事情。
4、讓屬下樂(lè )于工作→為你上刀山在所不惜
以自己的人格魅力去感染每一個(gè)屬下，而不管屬下的職務(wù)為何。
5、把棋子放在對的位置上→他們會(huì )獲得心理滿(mǎn)足
只要把適當的人安排在合適的職位，他們就會(huì )得到心理上的.滿(mǎn)足，而這種滿(mǎn)足是他們在其他并不適合的職位上所得不到的。
6、溝通是心靈相印的特效藥→以身作則一向有效
只有在平等的基礎上管理、在平等的基礎上進(jìn)行溝通，才能激勵屬下貢獻出聰明才智。
7、因材施教 →不同人才組成最佳戰力
主管要根據屬下的特點(diǎn)與情況，采用不同措施和做法，才能使得公司充滿(mǎn)活力、人盡其才。
職場(chǎng)勵志文章8
有三個(gè)人同時(shí)進(jìn)了監獄，并且一坐就要坐三年，這個(gè)時(shí)候，監獄長(cháng)說(shuō)他可以滿(mǎn)足他們一人一個(gè)要求，
其中一個(gè)美國人說(shuō)他愛(ài)抽雪茄，只要給他三箱雪茄就好。而因為法國人最喜歡浪漫，因此其中一位法國人就要了一個(gè)美麗的女子相伴。而最后一位的猶太人說(shuō)，他要一部與外界溝通的電話(huà)就可以了。
三年時(shí)間很快就過(guò)去了，第一個(gè)出來(lái)的是美國人，可以看到他的嘴里鼻孔里塞滿(mǎn)了雪茄，并大喊大喊道：“給我火，給我火!”，原來(lái)三年前他忘了要火了;
第二個(gè)出來(lái)的.是法國人。只見(jiàn)他手里抱著(zhù)一個(gè)小孩子，美麗女子手里牽著(zhù)一個(gè)小孩子，并且肚子里還懷著(zhù)第三個(gè)。
最后出來(lái)的是猶太人，收獲最大的也是他，因為在這三年來(lái)，他靠著(zhù)電話(huà)每天都跟外界聯(lián)系，生意絲毫沒(méi)有受到影響，反而還增長(cháng)了200%，
啟示：這個(gè)故事說(shuō)明一個(gè)道理：你的選擇決定了你以后的生活，說(shuō)的非常真實(shí)、有道理，無(wú)論做出哪個(gè)選擇，都要為自己的選擇買(mǎi)單，只有你的選擇正確了，才能創(chuàng )造出更高質(zhì)量的生活。
職場(chǎng)勵志文章9
眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。
尋尋覓覓的路途，已然讓人倍覺(jué)凄涼，
真理的核心，似乎已是觸手可得，
你看見(jiàn)了峰回路轉，看見(jiàn)了小溪清澗，
你看見(jiàn)了清風(fēng)明月，看見(jiàn)了天高云淡，
再不必惆悵，再不必嘆息，人生到此已圓滿(mǎn)。
你不再在意他人的目光，敬仰抑或鄙視，你只明白，遠離人群，你從不孤單，書(shū)是你的伴侶，小花小草，藍天白云，都是你的朋友。寧靜以致遠，你看到了天外之天，更加高遠。采菊東籬下，悠然見(jiàn)南山，內心豐盈，鐘毓靈秀，了然生命的真諦，如一滴水，來(lái)于自然，歸于自然。何愁前路無(wú)知己，天下誰(shuí)人不識君，你在你的世界耕耘，他在他的天空璀璨，如星月之輝映。當理想的光芒，由內而外散發(fā)時(shí)，不僅僅照亮了自己，也照亮了他人!尋找的.路上，那棵最大的麥穗，曾與你擦肩，彼此的芬芳，注定了相見(jiàn)的緣，待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑!仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，志同道合者，自會(huì )一路同行!此刻，無(wú)論惑與不惑，滿(mǎn)臉的安詳，已遮不住智慧的光芒，這一生無(wú)悔，只因有所追求，這一生無(wú)怨，得失早已不用放在心間
職場(chǎng)勵志文章10
我國的就業(yè)形勢一年比一年嚴峻，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生平時(shí)大學(xué)中表現優(yōu)秀，綜合能力也很強，可是總在面試的時(shí)候就被刷掉，令很多優(yōu)秀的同學(xué)苦不堪言不言，本篇文章將會(huì )告訴同學(xué)在面試之前應該做些哪些準備，怎樣表現，才能增大我們的面試成功率呢。
求職著(zhù)裝
每一位求職者都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當的造型則會(huì )令求職者在整個(gè)面試的過(guò)程中形象大損，從而在面試的“第一眼”時(shí)就丟分了。所以“禮儀體現修養細節展示不同”，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。
在求職時(shí)，要做好形象的自我檢查，比如頭發(fā)是否干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色不可太標新立異;服飾大方整齊合身，面試前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴標新立異的裝飾物，選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋。
男士的著(zhù)裝和打扮沒(méi)有女士那么花哨，但不修邊幅也很少會(huì )得到應聘主考官的認可。一般男士頭發(fā)的具體標準為：前不覆額、側不掩耳、面不留須。男生的著(zhù)裝也要分兩種，一種是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學(xué)生，一種是已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗的.職場(chǎng)人士，前者在應聘時(shí)可以穿一些體現青春氣息的t恤，而不用追求過(guò)于正式的西裝革履的形象，避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士，在應聘一些主管崗位的時(shí)候就應該在西裝領(lǐng)帶上下功夫。其實(shí)，男士的正裝也有很多要注意的，比如夏天穿長(cháng)袖襯衫要系領(lǐng)帶，不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫;男士著(zhù)裝也有“三一定律”，即身上三個(gè)部位保持一個(gè)顏色，鞋子、腰帶、公文包，一般以黑色為宜。
面試禮儀
形象禮儀是面試前的準備，而談話(huà)禮儀則體現在你面試過(guò)程中的發(fā)揮表現。和對方談話(huà)的時(shí)候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進(jìn)行目光接觸。如果不敢正視對方，會(huì )被人認為你害羞、害怕，甚至覺(jué)得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽(tīng)”基礎上的。傾聽(tīng)是一種很重要的禮節。不會(huì )聽(tīng)，也就無(wú)法回答好主考官的問(wèn)題。在談話(huà)的過(guò)程中要注意記住說(shuō)話(huà)者的名字，身體微微傾向說(shuō)話(huà)者，表示對說(shuō)話(huà)者的重視，用目光注視說(shuō)話(huà)者，保持微笑，適當地做出一些反應。如點(diǎn)頭、會(huì )意地微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題等。另外，談話(huà)的時(shí)候也要注意你的身體語(yǔ)言，耷拉著(zhù)肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺(jué)地顫動(dòng)或晃動(dòng)，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理衣邊等。
面試過(guò)程中還是比較注重個(gè)性評價(jià)的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自制力、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)性沒(méi)有絕對的優(yōu)劣之分，所以劉永清老師建議在應試過(guò)程中不要過(guò)于掩飾自己，宜表現出真正的自我。但是，當你明確知道應聘職務(wù)所要求的個(gè)性特征時(shí)，或當你明確知道主考官所期望的個(gè)性特征時(shí)，你不妨做些掩飾，使自己表現得適于工作的需要和主考官的期望。
所需能力
第一、知識結構——明確自己的求職方向。知識結構，是指一個(gè)人所掌握的知識類(lèi)別，各類(lèi)知識相互影響而形成的知識框架以及各類(lèi)知識的比重。知識結構可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。一是自然科學(xué)知識和社會(huì )科學(xué)知識的比重，二是普通知識和特殊知識的比重，三是基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識的比重，四是傳統知識和現代知識的比重，等等。你也許感到很難說(shuō)清楚自己的知識結構，這沒(méi)有多大關(guān)系。你并不需要得出一個(gè)精確的結論，但是你必須分析你的知識結構，特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢的知識和缺乏的或處于劣勢的知識，這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足。在求職應試之前，知識結構的分析至少對你有兩方面的作用，一是根據自己的知識結構，選擇適宜的職業(yè)。例如，如果你對計算機軟件有淵博的知識，卻對管理學(xué)一竅不通，你最好還是去搞科研開(kāi)發(fā)，而不要去競爭人事經(jīng)理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競爭市長(cháng)文秘這個(gè)職位。二是針對應聘職位所需的知識結構，盡快彌補不足，使自己的現有知識結構得到改變以適應職位的要求。例如，你決定去應聘勞動(dòng)局工資處處長(cháng)職位，但對工資管理知之甚少，就必須通過(guò)看書(shū)或向別人請教等方法盡快學(xué)些基礎的適用的工資管理知識，避免在面試過(guò)程中出現一問(wèn)三不知的尷尬局面。
職場(chǎng)勵志文章11
【1】持續適應的能力。
如果你在一家單位里面適應了現在的環(huán)境，還不能保證你能有更好的發(fā)展，因為每一個(gè)單位都是在不斷的發(fā)展和改善當中，環(huán)境隨著(zhù)形勢的變化而變化也很快。所以只有持續的適應環(huán)境能力，才能讓自己在職場(chǎng)上立于不敗之地，而這個(gè)持續適應的能力既考驗著(zhù)自己的應變能力，又考驗著(zhù)自己的綜合能力，特別是工作提升和改善的能力。
【2】能裝會(huì )演的能力。
千萬(wàn)不要笑話(huà)人家瞪著(zhù)兩只眼睛說(shuō)假話(huà)的人。其實(shí)在職場(chǎng)上，要想保持自己持續的活力，必須能裝會(huì )演，裝要裝的像，演要演得真實(shí)，不能讓別人看出破綻，特別是不能讓那些高高在上的領(lǐng)導看出破綻來(lái)，有時(shí)候陪著(zhù)領(lǐng)導一塊演戲，一塊裝孫子，的確是工作上的一種需要，你不裝還真的不行，你不裝，還真的'會(huì )出問(wèn)題。這個(gè)能力有時(shí)候雖然違心一點(diǎn)，但是沒(méi)辦法，適應社會(huì )，你就得這么辦。
【3】溝通和通融的能力。
溝通的能力大家比較好理解，對于通融的能力，大家心里面可能不是很清楚，其實(shí)在職場(chǎng)上通融能力也是一個(gè)關(guān)鍵的指標。當你的工作遇到問(wèn)題不能向前走的時(shí)候，你的通融能力就顯得尤其重要，當你和領(lǐng)導的關(guān)系出現一點(diǎn)小摩擦小矛盾的時(shí)候，你的通融能力就會(huì )讓你很順利地改善這種關(guān)系。想讓自己的職場(chǎng)有比較美好的未來(lái)，就必須不斷的提升自己的溝通和通融能力。而且這兩種能力是相輔相成相互促進(jìn)的，你的溝通能力強的通用能力自然會(huì )提升，你的通融能力提升了，你的溝通能力也自然會(huì )變得很強。
【4】學(xué)習和跟隨能力。
學(xué)習能力大家也比較好理解，就是不斷學(xué)習新的東西，吸收不同的知識，來(lái)提升自己的綜合能力，但是跟隨能力我們就比較陌生一點(diǎn)，所謂的跟隨能力，也就是你看到比較有前途的領(lǐng)導和有前途的職位的時(shí)候，你必須下快手，馬上進(jìn)行跟隨的操作，跟錯了領(lǐng)導，相當于毀了自己的前途，跟對了領(lǐng)導，相當于給自己一個(gè)未來(lái)的確定。所以一個(gè)人的跟隨能力決定著(zhù)他的未來(lái)。
職場(chǎng)勵志文章12
有些人，欺下怕上，對職務(wù)比自己高的人，就極盡逢迎拍馬的狗腿，對職務(wù)比自己低的人，則是極盡鄙薄之能事，讓人覺(jué)得，非常趨炎附勢，相當討厭。
其實(shí)，在職場(chǎng)上與同事相處，最好對下如對上，一視同仁，千萬(wàn)不要有“差別待遇”，免得不小心踢到鐵板，那就賠了夫人又折兵了。
一個(gè)公司里總有一些工作，是職小權大，看似不起眼的“小咖”，但卻負責相當重要的工作，有些是明顯看得出來(lái)職小權大的，像是董事長(cháng)/總經(jīng)理身邊的機要秘書(shū)，會(huì )計室里的核帳小姐；有些是看不出來(lái)的，像門(mén)口的警衛，掃地的大媽?zhuān)蚰硞�(gè)其實(shí)是皇親國戚的小職員。
這些看似不起眼的“小咖”，如果不小心得罪到他們，當他們掀起軟性怠工，有意怠惰你的工作時(shí)，你就有苦頭可吃了。
舉例來(lái)說(shuō)，負責報帳核銷(xiāo)的會(huì )計小姐，平�？雌饋�(lái)可能冷酷沉默，一個(gè)人窩在角落打著(zhù)無(wú)窮無(wú)盡的Excel報表，看似毫無(wú)殺傷力。如果，你以為對方人畜無(wú)害就輕薄挑釁她，很可能往后你的公帳，都會(huì )比別人慢才能核銷(xiāo)，甚至搞不好被送去公文旅行。
另外像警衛，工作好像只是看門(mén)、收發(fā)信，但若不小心得罪惹惱了他們，重要信件給你壓個(gè)一兩天再發(fā)給你，恐怕嚴重起來(lái)公司要掉大單，你人頭可要落地。
就算是權大如閻羅王，也得靠身邊的小鬼幫他執行、傳達任務(wù)，公司/大老板的業(yè)務(wù)，不可能樣樣都靠將領(lǐng)來(lái)處理，常�？可磉叺男”鴣�(lái)執行。就像行軍打仗，主要靠的還是小兵，將領(lǐng)只負責統籌規劃。
最好的作法，就是一視同仁，對下如對上，別輕慢了公司里任何一個(gè)同事，無(wú)論其職位再微小都一樣(搞不好他是大老板的媽媽?zhuān)诩蚁硬蛔〔艁?lái)公司找個(gè)工作打發(fā)時(shí)間)。
和一些職位比自己低的人相處，最好不要講太多無(wú)謂的笑話(huà)占他們便宜。打屁聊天要風(fēng)趣，不過(guò)，風(fēng)趣不是建立在“虧”同事的基礎上。
有些人覺(jué)得講笑話(huà)可以拉近同事間的感情。的確，笑話(huà)能夠拉近彼此的'感情，不過(guò)，最好的笑話(huà)應該是自嘲，而不是嘲笑他人，俗話(huà)說(shuō)的好，吃虧就是占便宜，在說(shuō)笑話(huà)方面更是鐵律。
帶有攻擊性的笑話(huà)，講了恐怕只有講的人自己笑得出來(lái)。位階比自己低的人聽(tīng)了不舒服的笑話(huà)固然表面上只能陪笑，但心里恐怕已經(jīng)記恨、扣分。哪天利用職務(wù)之便被報一劍之仇，恐怕怎么死的都不知道。
對某些明顯可以看得出來(lái)位小權大的同事，千萬(wàn)不要太過(guò)逢迎拍馬。這些閻羅王身邊的小鬼兵，早就看多了大人物，也看多了有求于他的人的嘴臉。
千萬(wàn)不要事到臨頭才要登門(mén)請托，最好平日就多走動(dòng)，別忘了噓寒問(wèn)暖，聯(lián)絡(luò )感情，像同輩朋友般的相處，不要太把利害得失掛在嘴邊。切記，不要和其他有求于他者一般嘴臉。
出差或放假出去玩時(shí)，回來(lái)時(shí)別忘了給同事帶點(diǎn)名產(chǎn)；年節時(shí)，別忘了問(wèn)候；記得對方的生日，一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候與祝福，比什么貴重禮物都還要能收買(mǎi)人心。
總之，要記得，把閻羅王身邊的小鬼兵當人看待，不要太過(guò)猴急的想建立關(guān)系，也不要太過(guò)不識抬舉的隨便欺負，平等而自然的相處，日子一久，關(guān)系就是你的，等你真的有事，不用你開(kāi)口，他們自己就會(huì )先幫你“喬”好。
職場(chǎng)勵志文章13
職場(chǎng)人誰(shuí)都不想一輩子都是窮人，但是很多都深陷窮人的“思維”而不自知。職場(chǎng)中存在那么多窮人的原因就在于他們沒(méi)有明確自己的人生目標，也沒(méi)有正確的人生定位�，F在窮人們確實(shí)應該行動(dòng)起來(lái)，不要成天的空想了。
你為什么是窮人?你的人生核心目標是什么?真正能完成自己計劃的人只有5%，大多數人不是將自己的目標舍棄，就是淪為缺乏行動(dòng)的空想。
第一條：一個(gè)目標
一艘沒(méi)有航行目標的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)
1、你為什么是窮人，第一點(diǎn)就是你沒(méi)有立下成為富人的目標
2、你的人生核心目標是什么?杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機遇，而在于有沒(méi)目標。
3、起跑領(lǐng)先一步，人生領(lǐng)先一大步：成功從選定目標開(kāi)始
4、賈金斯式的人永遠不會(huì )成功
為什么大多數人沒(méi)有成功?真正能完成自己計劃的人只有5%，大多數人不是將自己的'目標舍棄，就是淪為缺乏行動(dòng)的空想。
5、如果你想在30歲以前成功，你一定在23至25歲之間確立好你的人生目標
6、每日、每月、每年都要問(wèn)自己：我是否達到了自己定下的目標
第二條：兩個(gè)成功基點(diǎn)
站好位置，調正心態(tài)，努力沖刺，30歲以前成功
人生定位
1、人怕入錯行：你的核心競爭力是什么?
2、成功者找方法，失敗者找借口
3、從三百六十行中選擇你的最?lèi)?ài)
人人都可以創(chuàng )業(yè)，但卻不是人人都能創(chuàng )業(yè)成功
4、尋找自己的黃金寶地
永恒的真理：心態(tài)決定命運，30歲以前的心態(tài)決定你一生的命運
1、不滿(mǎn)現狀的人才能成為富翁
2、敢于夢(mèng)想，勇于夢(mèng)想，這個(gè)世界永遠屬于追夢(mèng)的人
3、30歲以前不要怕，30歲以后不要悔
4、出身貧民，并非一輩子是貧民，只要你永遠保持那顆進(jìn)取的心。中國成功人士大多來(lái)自小地方
5、做一個(gè)積極的思維者
6、不要敗給悲觀(guān)的自己
有的人比你富有一千倍，他們也會(huì )比你聰明一千倍么?不會(huì )，他們只是年輕時(shí)心氣比你高一千倍。
人生的好多次失敗，最后并不是敗給別人，而是敗給了悲觀(guān)的自己。
7、成功者不過(guò)是爬起來(lái)比倒下去多一次
8、寧可去碰壁，也不要在家里面壁
克服你的失敗、消極的心態(tài)
找個(gè)地方喝點(diǎn)酒
找個(gè)迪廳跳跳舞
找幫朋友侃侃山
積極行動(dòng)起來(lái)
職場(chǎng)勵志文章14
只要心中還有夢(mèng)想，前路就總是坦蕩
今天我拿到了AkzoNobel的offer，也同時(shí)知道了母親罹患癌癥的消息，巨大的欣喜簇擁著(zhù)強烈的悲傷讓我站在20xx年的尾聲里，難以名狀！
現在，我寫(xiě)下這篇文章，不僅僅是給我自己這兩個(gè)月來(lái)找工作的生活做一個(gè)總結，也是給還沒(méi)有找到工作的同學(xué)們一點(diǎn)鼓勵。我沒(méi)有什么超凡的資本在這里為他人授業(yè)解惑指點(diǎn)迷津，但是至少我還能在這里為素未謀面的你說(shuō)一句加油，給素未謀面的你一點(diǎn)點(diǎn)小小的鼓勵。
慚愧一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，我不是一名應屆生，我是10年夏天畢業(yè)的，很普通的二本院校高分子材料專(zhuān)業(yè)，曾經(jīng)自以為是地大跨考研，耽誤了兩年大好青春卻最終顆粒無(wú)收，過(guò)完今年國慶節才恍然間夢(mèng)中驚醒，于是乎趕著(zhù)校招網(wǎng)投的尾巴開(kāi)始瘋狂推銷(xiāo)自己。自己具體投了多少家企業(yè)我也記不清了，總之最后參加面試的一共有四家，進(jìn)入二面的有三家，進(jìn)入終面的有兩家，拿到offer的有一家。其實(shí)我覺(jué)得我真的很幸運，能夠以一個(gè)往屆生的身份混跡在應屆生的大軍中找工作，還能有機會(huì )參加筆試面試，甚至最終還能收到offer。這就如同愛(ài)情一樣，你要在對的時(shí)間遇見(jiàn)對的人，我覺(jué)得我就是在對的時(shí)間遇見(jiàn)了對的工作。
我是十月中旬投的AkzoNobel的st，屬于我量化投遞中的一份子，但是我是真心喜歡AN的logo，有一種凝練的美感。之后不久收到AN的網(wǎng)絡(luò )測評通知，還需要下載java的什么軟件，幸好我已經(jīng)不在學(xué)校住了，網(wǎng)速問(wèn)題對于我來(lái)說(shuō)soeasy，當時(shí)很快就弄完事了，然后看到論壇上的同學(xué)們抱怨學(xué)校網(wǎng)絡(luò )差，下載超慢之類(lèi)的，我就只好偷笑之！這之后就是在指定的期限內焚香沐浴然后端坐電腦前開(kāi)始這神圣的網(wǎng)測，然而由于我真的是太久沒(méi)用腦子，所以網(wǎng)測做得很不好，兩個(gè)部分都沒(méi)做完就被收了卷子。我心想，也許這就是宿命，因為當時(shí)我剛面完一個(gè)企業(yè)的一面，而且我個(gè)人感覺(jué)超好，所以也沒(méi)太在意這次網(wǎng)測的失利，心想一定可以通過(guò)那個(gè)企業(yè)的一面。其實(shí)當你自我感覺(jué)相當良好的同時(shí)你就已經(jīng)不能客觀(guān)地去審視和分析自己了。
11月的'一天，一個(gè)電話(huà)將我從朦朧中揪起，我一看是北京的電話(huà)，心中一頓狂喜，因為那個(gè)企業(yè)的二面通知也是從北京發(fā)，我接起一聽(tīng)，一個(gè)溫婉磁性的男聲響起你好，是**嗎？我是阿克蘇諾貝爾我們現在要對你進(jìn)行電話(huà)面試，你現在方便嗎？我能說(shuō)不方便嗎？于是我迅速轉化心境，猛地推開(kāi)窗戶(hù)，在半夢(mèng)半醒之間，在屋外凜冽的冷風(fēng)和室內困頓的暖氣之間，我完成了我人生的第一次電話(huà)面試。然后我知道，一個(gè)新的征程，開(kāi)始了。
11月21日，我來(lái)到北京，參加第一次現場(chǎng)面試，也就是從這一次，我堅定了要在這家公司走下去的決心。我是22號上午進(jìn)行的面試，過(guò)程短暫而愉快，真幸運我能遇見(jiàn)Athena，我在這里要真心地對她說(shuō)聲謝謝，我從來(lái)不知道原來(lái)HR真的可以這么nice，她并沒(méi)有直接和我說(shuō)過(guò)什么，但是她對待我的態(tài)度真的給了我很大的鼓勵，使我能一路走下來(lái)并最終拿到offer。一個(gè)員工就是一面鏡子，她反射出一個(gè)企業(yè)的文化也折射出一個(gè)企業(yè)的品質(zhì)。當我面試完從那扇門(mén)里出來(lái)的時(shí)候我就知道我應該能去上海了，然后我就非常灑脫地去逛傳說(shuō)中的動(dòng)批啦！
從北京回來(lái)沒(méi)多久，就收到通知可以去上海啦。在上海認識了一些同去面試的人，我們這群家伙雖然是剛剛認識的，但是我們在一起真的好融洽好和諧，仿佛相熟已久的老友。在上海的三天兩夜，我們聚在一起聊天，相互講述自己的經(jīng)歷，相互為彼此加油鼓勁，相互傾訴內心的苦惱又相互安慰。我們一起結伴去面試的地方踩點(diǎn)，走在熙來(lái)攘往的淮海路上，一起呼吸著(zhù)大上海時(shí)髦而嫵媚的喧囂，我們一起乘地鐵，一起穿過(guò)弄堂小巷，一起撐傘在細雨中的外灘漫步，一起擠在城隍廟聒噪的人群中吃著(zhù)傳說(shuō)中的南翔小籠，我們甚至團購了一桌不算大餐的大餐來(lái)為我們的相聚慶祝。我們真的是在一起，不是單純地依偎在一起而是心靈相擁在一起。都說(shuō)我們彼此是競爭的對手，但這樣的我們也未免太空前絕后了吧！
從上�；貋�(lái)之后大家就陸續收到了offer和拒信，我在自己的忐忑中安慰過(guò)別人，也在別人的快樂(lè )中懷疑過(guò)自己，現在回頭看來(lái)都一一釋?xiě)蚜�。我們區域的三個(gè)同學(xué)在同大區經(jīng)理面談過(guò)后竟然全部都收到了offer，這讓大家都很驚訝。其實(shí)美好的結局大體相同，但等待的過(guò)程各有各的痛苦，L一心想逃離銀行，我一心想能夠拿到offer回家過(guò)個(gè)安心年，我倆就像是患難之交，在等待的日子里相互慰藉，其實(shí)誰(shuí)的心里都沒(méi)有底，謝謝L的接待，你們學(xué)校的絲襪奶茶真不賴(lài)！
我寫(xiě)得很瑣屑，這讓想看面經(jīng)的同學(xué)會(huì )失望，當然，我也不會(huì )什么都不說(shuō)。不論怎樣，做你自己最重要，面試技巧只會(huì )給你套上枷鎖，沒(méi)有企業(yè)會(huì )想要千篇一律的完美芭比，你也許不夠完美但是你足夠真實(shí)，在這個(gè)牛奶都會(huì )致癌的社會(huì )，真實(shí)其實(shí)是最難能可貴的品質(zhì)，也千萬(wàn)不要去試圖讓自己真實(shí)，真實(shí)是最不需要刻意的，是最不需要準備的，當然有時(shí)，真實(shí)也是最難的。
我把我的這篇文章歸類(lèi)為心情，我更多的是想把我從這段經(jīng)歷中收獲的快樂(lè )拿出來(lái)和大家分享，也許在還沒(méi)找到工作的同學(xué)看來(lái)我能拿到offer是一種成功，但是只有我自己知道，我的路也才剛剛開(kāi)始。他人的經(jīng)驗因了他人的人生，所以，沒(méi)有什么成功是可以隨便copy的，今天我可以暫時(shí)休息一下，然而你還在路上奔波，但是若干年后我們一起回過(guò)頭看，也許我搭的這趟車(chē)只是比你先一個(gè)路口到站，不是嗎��？人生的際遇各不相同，我又何嘗會(huì )想到我的母親會(huì )患上如此惡疾。家里人因為我找工作的事情一直瞞著(zhù)我沒(méi)有告訴我母親患病的消息，今天得到offer，父親才將情況和盤(pán)托出。想到這兩個(gè)月中母親經(jīng)歷了如此之大的浩劫，我就鼻子發(fā)酸，而不知情的我還不停地向他們傾訴自己內心的苦惱和不安，享受著(zhù)他們甜蜜的安慰和開(kāi)導�，F在我要做的就是馬上回到他們身邊，大包大攬所有家務(wù)，好好在精神上安慰一下母親，這也就是我現在能做的全部了。在此，我也希望看到這篇文章的朋友能夠送給我母親一個(gè)小小的祝福，善良的心總會(huì )收獲美好。謝謝大家！
我的標題寫(xiě)得有點(diǎn)裝了，但是這也是我真正想對各位說(shuō)的。流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉這本是傷感的詞句，我卻希望將其寄予美好的愿景人生其實(shí)并沒(méi)有很長(cháng)更何況是痛苦的時(shí)光��？經(jīng)歷過(guò)的都是財富，戰勝過(guò)的都是驕傲，只要心中有夢(mèng)想，前路就總是坦蕩！去享受吧，總有一個(gè)工作會(huì )愛(ài)上你！
夜已經(jīng)很深了，北方的夜空雖然格外清冷但總是可以看得見(jiàn)月亮，不像我的家鄉。不多說(shuō)了，在此以一首詩(shī)結尾，祝每個(gè)人都好。
我們如魚(yú)，
在歲月的長(cháng)河中，
穿梭暢游。
湍急，
舒緩。
順流，
逆流。
只愿你我都別來(lái)無(wú)恙。
因為心中還有夢(mèng)想，
人生就會(huì )，
地久天長(cháng)。
職場(chǎng)勵志文章15
人生的路總是曲曲折折的，每一個(gè)人都有不同的痛苦經(jīng)歷！
在你準備不充分、缺乏經(jīng)驗、力量不足時(shí)，你會(huì )走很多彎路；你也許會(huì )吃很多苦、遭很多罪、受很多委屈、、、但千萬(wàn)不要放棄信念！
古人都知道：人在屋檐下，不得不低頭。只要不傷害自尊、不有損人格的話(huà)就先忍忍吧！
把經(jīng)受的委屈當作人生的動(dòng)力去加油吧。相信自己，一定要堅持下去！
人人都有弱點(diǎn)，不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn)，一生都不會(huì )發(fā)生重大轉變；能成大事者總是善于從自己的弱點(diǎn)上開(kāi)刀，去把自己變成一個(gè)能力超強的人，一個(gè)連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者。
不要羨慕別人，你也有重新再來(lái)的`資本！
沒(méi)有人能夠永遠快樂(lè )幸福地度過(guò)每一天！
沒(méi)有人能夠真正的面對自己的堅強和軟弱。
讓你成熟的，是經(jīng)歷與磨難。
讓你幸福的，是寬容與博愛(ài)。
讓你心安的，是理解與信任。
如果說(shuō)人生是一段旅程，起點(diǎn)是生，終點(diǎn)是死，那么那種永不放棄的尋找就是最美麗的過(guò)程。沿著(zhù)生命的高度，活出生命的寬度，在有限的生命中，展現最大限度的人生價(jià)值，即使是平淡的一生，也無(wú)怨無(wú)悔。
在日常生活中盡量做到：低調做人，高調做事！
融入人群，和諧相處，暗蓄力量、悄然潛行！
山不解釋自己的高度，并不影響它的聳立云端；
海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川；
地不解釋自己的厚度，但沒(méi)有誰(shuí)能取代它作為萬(wàn)物的地位…
豐碑無(wú)語(yǔ)、行勝于言！讓時(shí)間去證明一切！
人生在世：三十年河東，三十年河西！
要有自己的遠大理想和抱負！相信自己最重要！切忌急功近利、好高騖遠、、、
忙碌、奔波，是一種幸福，讓我們沒(méi)有時(shí)間顧及思念；
疲憊、勞累，是一種快樂(lè )，讓我們沒(méi)有時(shí)間感覺(jué)痛苦；
思考、寫(xiě)作，是一種享受，讓我們沒(méi)有時(shí)間體會(huì )孤獨；
簡(jiǎn)單、充實(shí)，是一種生活，讓我們體驗健康人生樂(lè )趣！
給自己找準位置，明白自己：未來(lái)想干什么？現在在做什么？目前在準備什么？
將來(lái)要達到什么目標！一切要從實(shí)際出發(fā)，量力而行，腳踏實(shí)地，天上不會(huì )掉餡餅！一分汗水，一分收獲！生活是多姿多彩的，有歡笑，有淚水，有喜悅，有惆悵，有無(wú)奈，也有……但一切都會(huì )過(guò)去！
仰望天空時(shí)，什么都比你高，你會(huì )自卑；俯視大地時(shí)，什么都比你低，你會(huì )自負；只有放寬視野，把天空和大地盡收眼底，才能在蒼穹泛土之間找到你真正的位置。
不須自卑，不要自負，堅持自信。
山不轉，路轉；路不轉，人轉；人不轉，境轉；境不轉，心轉。心一轉，宇宙人生，窮通禍福，否極泰來(lái)，一派瀟瀟灑灑，任運自然。
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