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變身職場(chǎng)金剛 求職小文章大技巧
就業(yè)壓力日趨嚴重的形勢下，是否在為找一份工作，或是一份更好的工作而煩心呢？大部分人的回答應該都會(huì )是——Yes！怎樣做才能讓你在蕓蕓求職者中脫穎而出呢？赫敦資深顧問(wèn)王路明女士給您一個(gè)從制作簡(jiǎn)歷開(kāi)始到面試結束的全方位指導，讓您的每一步都走得夠專(zhuān)業(yè)，夠自信！
打頭陣——簡(jiǎn)歷制作
一、內容切重要點(diǎn)
包括四大部份－基本資料、學(xué)歷、經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)素養。內容的撰寫(xiě)必須簡(jiǎn)潔扼要，切忌不要像流水帳般記錄自己的生平，專(zhuān)業(yè)素養才是最重要的。
基本資料：
除了年齡、出生年月日外，詳細的聯(lián)絡(luò )電話(huà)及通訊地址千萬(wàn)不能有錯誤。身高、血型等與工作無(wú)關(guān)的資料則無(wú)須特別注明。
學(xué)歷：
將學(xué)歷從最高學(xué)歷逐次條列，應將最近的學(xué)歷列在最前面，方便資料的審核。
經(jīng)歷：
詳實(shí)列出以往的工作經(jīng)驗，包括公司名稱(chēng)、職務(wù)，及年資，也可以簡(jiǎn)述工作內容，若有相關(guān)的工作經(jīng)驗可以特別注明，讓公司了解你進(jìn)入公司后的適應力，能將以往的工作經(jīng)驗應用到新職務(wù)上，以后若是遇到問(wèn)題時(shí)，會(huì )是主管的絕佳幫手。
專(zhuān)業(yè)素養：
如果領(lǐng)有任何執照或證明的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能也可標示在簡(jiǎn)歷中，增加主考官對個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的印象加總。
二、格式簡(jiǎn)潔大方
如果能自己設計簡(jiǎn)歷最好，一方面表現自己的誠意，另一方面也可以在千篇一律的相同格式中，凸顯個(gè)人的風(fēng)格，但是千萬(wàn)不要為強化個(gè)人風(fēng)格而畫(huà)蛇添足，增加許多不必要的設計或標新立異，否則將適得其反成為自己臨門(mén)一腳的障礙。
簡(jiǎn)歷最好是以?xún)身?yè)完整表達的份量為主，紙張為A4大小的白紙，版面清爽、條列分明，以方便主考官審閱相關(guān)資料的格式為主。若個(gè)人經(jīng)歷或可供參考的作品明細太多，也可另外準備一張經(jīng)歷單，不必將個(gè)人資料完全擠入空間有限的簡(jiǎn)歷中。
三、慎選照片
簡(jiǎn)歷最好附上照片。照片只要形象端莊、乾凈清爽就可。忌用沙龍照或生活照，建議應以彩色個(gè)人照為主。男性最好穿正式西裝打領(lǐng)帶，以簡(jiǎn)單款式及顏色為主，頭發(fā)梳理乾凈不可蓄長(cháng)發(fā)；女性則為套裝樣式即可，略施淡妝，若留長(cháng)發(fā)最好能扎起，顯得乾凈俐落。
自我描述部份：
一般而言，自我描述以200～300字為最佳。在看完你的履歷后，主考官可能沒(méi)有太多的時(shí)間閱讀你的自傳，因此自傳的撰寫(xiě)必須把握簡(jiǎn)單扼要的重點(diǎn)。
隨著(zhù)市場(chǎng)的多樣變化，每個(gè)行業(yè)都走向親切服務(wù)，以顧客為導向，親切的服務(wù)便是大多數公司對員工的第一要求。因此在自傳我描述中可以多充分發(fā)揮自我專(zhuān)長(cháng)特質(zhì)，表現出自我積極、合群的一面。
敲門(mén)磚——簡(jiǎn)歷投遞
不要急于投遞出您的簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì )上您不必讓你的簡(jiǎn)歷處處留情，并不是網(wǎng)撒得越大越好。將您感興趣的公司、職位記下來(lái)，回去可以利用一切可以利用的資源好好研究。
您可以使用網(wǎng)絡(luò )投遞您的簡(jiǎn)歷，第一次投遞出去以后，過(guò)幾天可以再一次投遞。為確保萬(wàn)無(wú)一失，建議您在通過(guò)郵政局投遞一份簡(jiǎn)歷，花費不大，但是誰(shuí)能確保您在網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷hr們就一定能看到呢？
郵件的形式的注意點(diǎn)：
簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉交等等功能（因為使用這些功能轉交過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內容是亂碼），當然更不要寫(xiě)我的簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看，一句話(huà)：HR們沒(méi)時(shí)間。
再次強調：不要把簡(jiǎn)歷放在附件中！
這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你簡(jiǎn)歷的時(shí)間，因為可能你的簡(jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開(kāi)附件很麻煩，要是保存下來(lái)也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。
其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒(méi)有字直接在附件中粘了一個(gè)簡(jiǎn)歷的人，這樣顯得你的誠意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題：如果你連應聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細看說(shuō)明，或是看了也沒(méi)有照著(zhù)做的話(huà)，那怎么能證明你在工作中會(huì )認真仔細服從安排呢？所以我們抱著(zhù)換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要你把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了！
郵寄簡(jiǎn)歷注意方法 ：
平面媒體的優(yōu)點(diǎn)是信息有效性較強，可同樣存在信息龐雜的問(wèn)題。投遞簡(jiǎn)歷要本著(zhù)“越快越好”的原則，在見(jiàn)到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡(jiǎn)歷，一定別忘了在信封的顯著(zhù)位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。
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