如此面試，你不失敗誰(shuí)失��？

　　一直在不停的找工作，可是總是失敗，沒(méi)有人愿意錄用我，我也不知道是哪里出了問(wèn)題，面試失敗了應該從哪些方面找原因呢?下面幾點(diǎn)可以做個(gè)參考：

　　1、準備不充分。

　　面試首先要從思想上(要放松，保持平靜，進(jìn)考場(chǎng)前長(cháng)舒一口氣)、技術(shù)(該攜帶的資料、閱歷表、證件等等是否帶齊)上、服裝儀容(穿著(zhù)大方、干凈整潔，如果是女生還要適當化個(gè)淡妝)上都要做好準備。

　　2、掉進(jìn)錢(qián)眼。

　　幾乎所有的面試，都會(huì )有關(guān)于錢(qián)的問(wèn)題，這是人之常情，但是不要以你以前的工資作為確定你薪水要求的標準。問(wèn)問(wèn)公司準備為這個(gè)職位付多少錢(qián)，在薪水問(wèn)題上保持適當的靈活性，不要給人的感覺(jué)是只關(guān)心薪水、待遇，而不太關(guān)心你能給公司做什么貢獻。

　　3、缺乏職業(yè)定位。

　　你看起來(lái)太像一個(gè)"雜家"，什么都能干，各方面都懂一點(diǎn)，但什么都不精，你也說(shuō)不清楚你到底想干什么，什么地方適合你，沒(méi)有準確的定位，你就會(huì )表現的很隨便，談話(huà)沒(méi)有重點(diǎn)，公司自然認為缺乏明確目標，你需要認真的做一下求職目標分析，搞清楚你到底想干什么，適合干什么。

　　4、太過(guò)推銷(xiāo)自己。

　　求職就是一個(gè)自我推銷(xiāo)過(guò)程，你太想做成這一單，在推銷(xiāo)自己的過(guò)程中表現過(guò)分，太著(zhù)急、太渴望得到這份工作，結果是會(huì )被認為身陷絕境，別無(wú)選擇，設計一份有影響力的、以成就為中心的簡(jiǎn)歷，利用簡(jiǎn)歷完成大部分推銷(xiāo)事務(wù)，面試的時(shí)候，多聽(tīng)少說(shuō)，80%聽(tīng)，20%說(shuō)。

　　5、目光飄忽不定。

　　目光飄忽是面試大忌之一，很多HR都會(huì )直視你的眼睛，而你卻總是顧上下左右而避免目光接觸，會(huì )給人感覺(jué)缺少自信，甚至懷疑你有簡(jiǎn)歷造假的可能。關(guān)注對方的眼睛與鼻梁的這個(gè)區域，會(huì )讓對方感受到你的真誠。

　　6、面試遲到。

　　遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不一定讓你直接出局，但的確也夠喝一壺的了。避免遲到的方法很簡(jiǎn)單，早點(diǎn)睡，前晚別暴飲暴食，免得第二天腸胃罷工耽誤了賺錢(qián)的正事。如果真的遲到了，還是老實(shí)說(shuō)，別編什么理由。實(shí)在要編，就說(shuō)太想在今天表現好，結果一宿沒(méi)睡好。

　　7、狂妄自大，喜歡爭辯。

　　盡管中華美德強調謙虛，還是有部分人比較狂妄自大，無(wú)論你多優(yōu)秀，都應該用尊重他人的方式表達自己。螺絲釘再大，也得找個(gè)螺絲孔擰下去吧。

　　善于辯論是好事，強詞奪理就過(guò)頭了。沉默是金這句話(huà)說(shuō)的太對了，當受到質(zhì)疑的時(shí)侯，可以解釋?zhuān)�但不要過(guò)頭，強迫說(shuō)服一個(gè)人是行不通的，哪怕你認為自己真被冤枉了。

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