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資深面試官提醒求職者： 別對“閑聊天”掉以輕心
某外企從事人事招聘工作6年的資深面試官李哲介紹，目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過(guò)程中，面試官表面上和應聘者閑聊天，創(chuàng )造放松的面試氛圍，輕松的氛圍下更容易暴露應聘者的真實(shí)能力和性格�！伴e聊天”過(guò)程中，面試官會(huì )安排諸多小考驗。
長(cháng)方形應聘桌
座位有說(shuō)道
應聘的桌子通常是長(cháng)方形或橢圓形，橫放于門(mén)前，面試官坐在正對著(zhù)門(mén)的位置。有面試者為體現輕松自信，挨著(zhù)面試官坐在主位上，看似離面試官很近，實(shí)際上說(shuō)明此人傲慢，不懂商務(wù)禮儀。坐在面試官對面的位置，顯示應聘者既謙虛又自信。
面試過(guò)程中
詢(xún)問(wèn)感情狀況
面試過(guò)程中，面試官經(jīng)常會(huì )問(wèn)應聘者是否有男、女朋友，對方是否也在本地工作，家庭成員從事什么工作等問(wèn)題。面試官在詢(xún)問(wèn)此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，實(shí)際上是在探尋應聘者一旦應聘后工作能否穩定。
面試官
故意犯錯誤
面試過(guò)程中，面試官可能會(huì )故意犯一些錯誤，或者交給應聘者一張有錯字的表格要求填寫(xiě)，以此考驗求職者是否心細，是否敢于表達自我觀(guān)點(diǎn)。
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