2014交通銀行浙江省分行面試 面經(jīng)流水賬

　　話(huà)說(shuō)交行效率真高，周五周六兩天初面加終面。

　　樓主投的客戶(hù)經(jīng)理，兩次面試形式都是十人一組群面(非無(wú)領(lǐng)導小組討論)。周五下午的初面，先簽到，貌似最后一組了，發(fā)給一張桌簽(需自己折)，一張交行標準簡(jiǎn)歷，和之前看到過(guò)得面經(jīng)一樣，交行要求的自薦信在反面。初面兩位面試官，應該是中層，都挺親切的，依次自我介紹，完了一個(gè)問(wèn)題，我們組的問(wèn)題是“如何應對工作中的壓力”，沒(méi)有順序，想好了作答，當天晚上出結果。

　　樓主晚上7點(diǎn)不到收到終面短信，時(shí)間是周六下午1點(diǎn)，于是告別了郵儲和杭州銀行的筆試，在門(mén)口等著(zhù)時(shí)隔壁間是社會(huì )招聘面試，一陣歡聲笑語(yǔ)，氣氛相當輕松，扯遠了，等待還讓在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上是否服從全省分配，不知道什么意思，反正我是不服從。終面一共八位面試官，應該有各地支行行長(cháng)之類(lèi)的，就中間一位老大主持和提問(wèn)，其他人大部分低頭翻翻簡(jiǎn)歷，看看手機，還是依次自我介紹，然后一個(gè)問(wèn)題，還是想好了的先答，前面聽(tīng)別的組有問(wèn)十八屆三中對銀行的影響，有市場(chǎng)化利率改革之類(lèi)的，心想還看過(guò)一點(diǎn)，結合交行實(shí)際情況也能談?wù)�。結果我們組是“如何看待客戶(hù)經(jīng)理指標”，真實(shí)際，碰巧我們組一波土豪啊，各種資源各種牛逼，樓主不明覺(jué)厲，自己回答時(shí)又不知怎地腦子短路。。。中間卡殼時(shí)還是面試官解釋了幾句才接上的(感激)。。。掩面奔走。。。最后老大總結了下要以客戶(hù)服務(wù)為中心之類(lèi)的話(huà)，交行之旅就結束了。

　　題外話(huà)，HR稱(chēng)交行簡(jiǎn)歷刷90%，筆試刷50%，一面刷50%，終面刷2/3的比例。

　　表現略弱，發(fā)面經(jīng)攢人品求offer

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